Дело № 2-2213/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 октября 2010 года г. Ульяновск
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска
в составе председательствующего судьи Зобовой Л.В.,
при секретаре Володиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Короткова В.В. к Ульяновскому муниципальному унитарному предприятию «Горзеленхоз» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Коротков В.В. обратился в суд с иском к УМУП «Горзеленхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, мотивировав иск тем, что с 01.07.2005 он работал у ответчика в должности <данные изъяты>. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата истцу не выплачена за июль и август 2010 год. На основании ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы независимо от своей вины. Просит в судебном порядке взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль, август 2010 года, компенсацию морального вреда, проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы.
Определением Железнодорожного районного суда г. Ульяновска от 18 октября 2010 производство по делу в части взыскания с УМУП «Горзеленхоз» задолженности по заработной плате прекращено в связи с отказом истца от иска.
В судебном заседании истец Коротков В.В. на иске о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда настаивал в полном объеме.
Представитель Ульяновского муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» Прокофьева Н.О. в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что предприятие находиться в тяжелом материальном положении.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
Судом установлено, что 01.07.2005 истец Коротков В.В. был принят в УМУП «Горзеленхоз» на должность <данные изъяты>.
Из платежных ведомостей № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что заработная плата Короткову В.В. за июль, август 2010 выплачена полностью.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В судебном заседании было установлено, что при обращении истца в суд 16 сентября 2010 ему не была выплачена заработная плата за июль 2010 года, заработная плата за август 2010 года выплачена только 11 октября 2010, что противоречит указанным выше положениям трудового законодательства и бесспорно свидетельствует о нарушении прав истца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая данное положение закона, требование Короткова В.В. о взыскании с УМУП «Горзеленхоз» процентов за задержку выплаты заработной платы должно быть удовлетворено.
В соответствии с дополнением к коллективному договору окончательный расчет должен быть произведен с работником до 28 числа месяца следующего за расчетным.
Проценты рассчитывается следующим образом:
1) с 28.08.2010 по 24.09.2010
<данные изъяты> руб. х 7,75% (действующая в этот период ставка рефинансирования): 300:360 дней х 28 день = <данные изъяты> руб.
2) с 28.09.2010 по 11.10.2010
<данные изъяты> руб. х 7,75% :300:360 дней х 14 дней = <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что действиями ответчика УМУП «Горзеленхоз» истцу был причинен моральный вред, который выразился в задержке выплаты заработной платы на несколько месяцев.
Учитывая все обстоятельства данного дела, суд приходит к выводу о том, что компенсации морального вреда в сумме 2000 руб., заявленная истцом, является завышенной, в связи с этим считает возможным уменьшить ее и взыскать в пользу истца компенсацию в размере 400 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. В связи с этим размер данной госпошлины составит 600 руб. (400 руб. за удовлетворение требования о взыскании с истца процентов за задержку выплаты заработной платы, а также 200 руб. – за удовлетворение требований о компенсации морального вреда).
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Короткова В.В. к Ульяновскому муниципальному унитарному предприятию «Горзеленхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Ульяновского муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» в пользу Короткова В.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме 400 руб. 00 коп.
Взыскать с Ульяновского муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 дней через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска.
Судья Л.В. Зобова