Решение о взыскании задолжености по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда



Дело № 2-2286/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2010 года г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска

в составе председательствующего судьи Зобовой Л.В.,

при секретаре Володиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белова Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтепродукт - Авторемсервис» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Белов Н.А. обратился в Железнодорожный районный суд с иском к ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что от с 16 февраля 2009 работал в ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» в должности <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты> руб. в месяц. 14 сентября 2010 года трудовой договор был расторгнут. С июля по сентябрь 2010 года заработная плата в ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» не выплачивалась, при увольнении расчет произведен не был. Просил взыскать с ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда.

Определением Железнодорожного районного суда г. Ульяновска от 08 ноября 2010 производство по делу в части взыскания с ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск прекращено в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании истец Белов Н.А. на иске о взыскании компенсации морального вреда настаивал в полном объеме.

Представитель ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» Фахртдинова Э.Н. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснив, что компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей завышена, так как расчет с Беловым Н.А. произведен полностью.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

Судом установлено, что 16.02.2009 истец Белов Н.А. был принят в ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» на должность <данные изъяты>

14 сентября 2010 трудовой договор с Беловым Н.А. расторгнут.

Из материалов дела следует, что денежные средства выплачивались Белову Н.А. 24 августа 2010, 13 сентября 2010, 18 октября 2010.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании было установлено, что при обращении истца в суд 30 сентября 2010 ему не были выплачены все суммы, причитающиеся от работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что действиями ответчика ООО «Нефтепродукт - Авторемсервис» истцу был причинен моральный вред, который выразился в задержке выплаты заработной платы и выплаты денежных сумм при увольнении.

Учитывая все обстоятельства данного дела, суд приходит к выводу о том, что компенсация морального вреда в сумме 5000 руб., заявленная истцом, является завышенной, в связи с этим считает возможным уменьшить ее и взыскать в пользу истца компенсацию в размере 1000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. В связи с этим размер данной госпошлины составит 200 руб. – за удовлетворение требований о компенсации морального вреда).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Белова Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтепродукт – Авторемсервис» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Нефтепродукт – Авторемсервис» в пользу ФИО7 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб. 00 коп.

Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Нефтепродукт – Авторемсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 дней через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска.

Судья Л.В. Зобова