Дело № 2-2228/10
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
3 ноября 2010 г. г. Ульяновск
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего федерального судьи Смышляевой О.В.,
при секретаре Просвирнове Г.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кадарметова А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Союз» о взыскании заработной платы, оплаты листа нетрудоспособности, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кадарметов А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Союз» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплаты листа нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб. № коп., возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскать компенсацию морального вреда в сумме № руб. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Союз» в должности грузчика. Рабочее место находилось по адресу: г. Ульяновск, <адрес>, №, корп.№, размер заработной платы составлял № руб. в месяц. Ответчик трудовые отношения с ним надлежащим образом не оформил, приказа о приеме на работу не издал, страхового полиса не выдал. Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не выдал, не произвел оплату больничного листа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ссылаясь на положения ст. ст. 15, 255, 303, 391, 394 ТК РФ, просил иск удовлетворить.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Указал, что трудовых отношений у Кадарметова А.Г. и ООО «Союз» не было, истец никогда в ООО «Союз» не работал. Просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме.
Третье лицо УФСС по Ульяновской области в судебное заседание не явилось, просило дело рассмотреть в его отсутствие.
Выслушав ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем в случае фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что ООО «Союз» является юридическим лицом и зарегистрировано в установленном законом порядке с ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. №).
ООО «Союз» в установленном законом порядке предоставляет в налоговый орган списки работников согласно справкам по форме 2 НДФЛ (л.д. №). С работниками ООО «Союз» заключает трудовые договоры и производит им записи в трудовую книжку (л.д. №).
С ДД.ММ.ГГГГ ООО «Союз» зарегистрировано в УФСС по Ульяновской области. Отчеты по форме 4 – ФСС ответчиком предоставляются регулярно (л.д. №).
В ООО «Союз» имеются штатные расписания, ведутся табели учета рабочего времени, заработная плата выдается согласно ведомостям (л.д. №).
Несмотря на то, что в штатном расписании имеются должности грузчика, ни в одном из вышеперечисленных документов Кадарметов А.Г. в качестве работника не указан.
Приказа о приеме на работу Кадарметова А.Г. на работу не издавалось, трудового договора не заключалось.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Доказательств того, что Кадарметов А. Г. был фактически допущен работодателем к исполнению обязанностей грузчика, суду не представлено, не имеется таковых и в материалах дела.
Из показаний свидетелей Е** Н.А., К**Е.А. следует, что грузчик по имени Кадарметов А.Г. в ООО «Союз» никогда не работал.
Не доверять показаниям данных свидетелей у суда оснований не имеется.
Указание в дубликате листа нетрудоспособности серии № на место работы Кадарметова А.Г. сделано с его слов в соответствии с п.п. 58 и 59 раздела IХ приказа Министерства Здравоохранения и Социального Развития РФ от 01.08.2007.
Кроме того, Кадарметов А.Г. имеет страховой полис неработающего лица (л.д. №).
Оригинал листа нетрудоспособности ООО «Союз» не предъявил, по почте заказным письмом с уведомлением не направил. За дубликатом листа нетрудоспособности обратился перед подачей иска в суд. Из пояснений Кадарметова А.Г., а также свидетеля К**И.И., следует, что оригинал больничного листа истец порвал и выкинул.
В ходе судебного разбирательства не добыто ни одного доказательства наличия факта трудовых отношений между ООО «Союз» и Кадарметовым А.Г.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска Кадарметова А.Г. не имеется, в удовлетворении его требований необходимо отказать в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Кадарметова А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Союз» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплаты листа нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти дней.
Судья О.В. Смышляева