Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Железнодорожный районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Герасимовой Е.Н.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> (далее – УФСИН России по <адрес>) о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, мотивировав иск тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил непрерывную службу на различных должностях в УФСИН России по <адрес>. Длительность рабочего времени во всех должностях составляла для ФИО1 8 часов, то есть с 09 часов до 18 часов при пятидневной рабочей неделе. Кроме того, 2-3 раза в месяц согласно утвержденному графику истец привлекался к осуществлению выездных проверок деятельности учреждений УФСИН России по <адрес>. Такие проверки проводились в будние дни с 22 часов до 06 часов следующего дня. Один-два раза в месяц также в соответствии с утвержденным графиком истец заступал на суточные дежурства с 09 часов до 09 часов утра следующего дня. Как правило, такие дежурства совпадали с выходными или праздничными днями. По отдельному графику истец привлекался к исполнению служебных обязанностей в составе проверочной группы в период усиленного варианта несения службы. Однако, несмотря на такие условия службы, учет фактически отработанного истцом времени руководством не осуществлялся. Оплата труда производилась на основании табелей учета рабочего времени в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. В нарушение действующего законодательства труд истца в ночное время, в праздничные и выходные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, не оплачивался. Не были произведены такие выплаты и при увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ. В декабре 2010 года ФИО1 был объявлен строгий выговор за упущения в получении упреждающей оперативной информации, отсутствие которой привело к побегу из ФБУ КП-6 осужденного ФИО3 Служебная проверка по данному факту со стороны руководства Управления была проведена формально, рапорт истца от ДД.ММ.ГГГГ был оставлен без внимания, поскольку заключение по результатам служебной проверки было составлено до указанной даты. Кроме того при увольнении истцу не была выплачена компенсация за форменную одежду, что также противоречит действующему законодательству. Просит взыскать с ответчика задолженность по оплате за работу свехурочно, за труд в ночное время, в праздничные и выходные дни за период с августа 2000 года по декабрь 2010 года в общей сумме 442663 руб. 48 коп., компенсацию за форменную одежду, отметить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
В судебном заседании истец ФИО1 на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в иске. Дополнительно представил в суд письменные пояснения и расчет суммы задолженности, отказавшись от исковых требований о взыскании с ответчика компенсации за форменную одежду, указав, что данные выплаты в период службы он получал, имевшаяся задолженность выплачена после его увольнения из Управления. Пояснил, что оплата труда в повышенном размере должна была производиться не только за дни установленных дежурств и ночных проверок в учреждениях УФСИН России по <адрес>, но и за все дни розыскных мероприятий, поскольку при производстве розыска сбежавших осужденных ФИО1, как и другие сотрудники отдела розыска оперативного управления УФСИН России по <адрес>, работал практически в круглосуточном режиме. Такой труд сверх нормальной продолжительности рабочего времени истцу не оплачивался, иным образом также не компенсировался. Иногда истцу после дежурства или нескольких дней розыскных мероприятий предоставлялось время для сна и отдыха, однако это время составляло лишь несколько часов. Считал, что к дисциплинарной ответственности в декабре 2010 года он был привлечен необоснованно, поскольку упреждающую информацию о готовящемся побеге получить было невозможно, так как осужденный ФИО3 совершил побег внезапно и рано утром.
Представитель ответчика УФСИН России по <адрес> ФИО4, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал в полном объеме. Считал, что ФИО1 пропущен установленный законом срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за период службы в УФСИН России по <адрес>, что должно являться самостоятельным основанием для отказа в иске. Все случаи исполнения истцом служебных обязанностей сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени компенсировались путем предоставления дней отдыха. Однако учет предоставляемых дней отдыха, а равно времени, отработанного сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни, в Управлении организован не был. Данные вопросы решались в устном порядке, по согласованию с непосредственным начальником сотрудника и руководством. Допрошенные в судебном заседании свидетели со стороны истца указали именно на такой порядок компенсации за сверхурочную работу сотрудников УФСИН России по <адрес>. Дисциплинарное взыскание было наложено на истца в соответствии с действующим законодательством, соответствует тяжести проступка, в связи с чем оно не может быть признано незаконным и отменено.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации за форменную одежду прекращено в связи с отказом истца от указанной части требований.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу на различных должностях в УФСИН России по <адрес>.
Последняя занимаемая истцом должность – начальник отдела розыска оперативного управления УФСИН России по <адрес>, на которую ФИО1 был назначен приказом начальника Управления от ДД.ММ.ГГГГ № лс «О назначении».
На основании приказа начальника Управления от ДД.ММ.ГГГГ № лс ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был уволен из уголовно-исполнительной системы по пункту «В» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № лс «О наложении дисциплинарных взысканий и мерах воздействия» за не обеспечение должного контроля за организацией работы по выявлению упреждающей информации о противоправных намерениях осужденных, содержащихся в курируемом учреждении, ФИО1 был объявлен строгий выговор.
Из текста указанного приказа также следует, что в 10 часов 20 минут ДД.ММ.ГГГГ в дежурную часть УФСИН России по <адрес> из ФБУ «Колония-поселение № УФСИН России по <адрес>» поступило специальное сообщение об отсутствии в отряде № при проведении проверки осужденных перед убытием на прием пищи осужденного ФИО3 Проведенной проверкой установлено, что данное происшествие стало возможным по ряду причин, в том числе из-за не обеспечения майором внутренней службы ФИО1 – куратором указанного учреждения, должного контроля за организацией работы по выявлению упреждающей информации о противоправных намерениях осужденных.
В соответствии со ст. 34 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими изменениями и дополнениями) служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством РФ, присягой, дисциплинарным уставом органов внутренних дел РФ, утвержденным Президентом РФ, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел РФ, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
Нарушением сотрудником органом внутренних дел служебной дисциплины признается виновное действие (бездействие), повлекшие за собой нарушение законодательства РФ, дисциплинарного устава органов внутренних дел РФ, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего распорядка органа внутренних дел (подразделения) либо выразившееся в несоблюдении требований к служебному поведению или в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний прямых начальников и непосредственного начальника, если за указанное действие (бездействие) законодательством РФ не установлена административная или уголовная ответственность.
Статья 38 указанного Положения относит к числу взысканий, которые могут налагаться на сотрудников за нарушение служебной дисциплины, строгий выговор.
Порядок применения дисциплинарных взысканий прямо регламентирован ст. 39 Положения.
Так, в соответствии с указанной нормой дисциплинарные взыскания объявляются приказами. О дисциплинарных взысканиях сотруднику органов внутренних дел объявляется лично, перед строем или на совещании (собрании). До наложения взыскания от сотрудника, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки – не позднее одного месяца со дня окончания проверки.
Материалами дела установлено, что приказом начальника УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении служебной проверки» для проведения служебной проверки по указанному выше факту побега осужденного ФИО3 была создана комиссия в составе сотрудников Управления: ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО8 Результаты служебной проверки, согласно указанному приказу, комиссии следовало оформить заключением и представить на утверждение руководству УФСИН России по <адрес> до ДД.ММ.ГГГГ.
Из заключения, составленного комиссией по результатам служебной проверки ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 20 минут в дежурную часть УФСИН России по <адрес> из ФБУ КП-6, которая дислоцируется в <адрес>, поступило специальное сообщение об отсутствии в 06 часов 45 минут при проведении проверки осужденных отряда № перед убытием на прием пищи осужденного ФИО3 Последний раз осужденный был проверен младшим инспектором группы надзора отдела безопасности в 06 часов 00 минут при проведении подъема в отряде №. С целью установления осужденного ФИО3 сразу же был проведен ряд мероприятий, в том числе допрошены осужденные, содержащиеся в одной спальной секции с ФИО3 Последние пояснили, что конфликтных ситуаций у ФИО3 ни с осужденными, ни с сотрудниками администрации учреждения не было. Осужденные охарактеризовали ФИО3 как малообщительного, спокойного человека. В ходе разговоров ФИО3 намерений совершить побег не высказывал. ДД.ММ.ГГГГ в 22 часа 50 минут при проведении оперативно-розыскных мероприятий ФИО3 был задержан. Из объяснений осужденного ФИО3 следует, что желание самовольно покинуть территорию учреждения возникло у него спонтанно. Во время прохода осужденного через ворота КПП, они закрыты не были, так как в это время проводилась уборка прилегающей территории. До <адрес> осужденный добрался попутным автомобильным транспортом.
В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 от дачи объяснений по факту побега осужденного ФИО3 из ФБУ КП № УФСИН России по <адрес> отказался, о чем должностными лицами Управления ФИО9, ФИО10 был составлен соответствующий акт.
Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей сотрудники УФСИН России по <адрес> ФИО9, ФИО10 подтвердили факт отказа ФИО1 от дачи письменных пояснений в рамках проводимой служебной проверки по факту побега осужденного ФИО3 В момент составления акта ФИО1 находился на рабочем месте. Свой отказ от дачи объяснений ФИО1 мотивировал отсутствием своей вины в случившимся.
Вопреки доводам истца, суд приходит к выводу о том, что исследованные в судебном заседании обстоятельства, как и письменные материалы дела, свидетельствуют о том, что порядок наложения на ФИО1 дисциплинарного взыскания, предусмотренный действующим законодательством и указанный выше, был соблюден. Дисциплинарное взыскание было наложено на ФИО1 в пределах срока, установленного законом.
О наложенном дисциплинарном взыскании ФИО1 было объявлено, что не противоречит ст. 39 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, а потому не может являться основанием для отмены оспариваемого истцом взыскания.
О том, что ФИО1 было известно о наложенном на него взыскании в виде строгого выговора, в том числе о мотивах принятого руководством решения, следует как из его пояснений непосредственно в судебном заседании, так и из самого текста искового заявления. Обращаясь в суд с рассматриваемым иском, ФИО1 указывал на свое несогласие с наложенным на него в декабре 2010 года взысканием в виде строго выговора за упущения в получении упреждающей оперативной информации, что привело к побегу осужденного ФИО3 из ФБУ КП № УФСИН России по <адрес>.
По мнению суда, имеющийся в материалах дела рапорт ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, также свидетельствует о ненадлежащем исполнении истцом своих должностных обязанностей в роли куратора ФБУ КП №, поскольку указанные ФИО1 в рапорте обстоятельства о прохождении им военно-врачебной комиссии в период с ДД.ММ.ГГГГ не могут являться основанием для освобождения от службы.
Вопреки доводам истца, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание в виде строго выговора было наложено на истца с учетом обстоятельств происшествия и недостатков в работе ФИО1
Так, должностная инструкция начальника отдела розыска оперативного управления УФСИН России по <адрес> закрепляет кураторство последнего за ФБУ КП №, КП № и ИК № по направлению розыска и пресечению побегов.
В соответствии с п. 12 должностной инструкции начальник отдела розыска оперативного управления вправе по указанию начальника УФСИН и оперативного управления УФСИН России по <адрес> инспектировать работу учреждений УФСИН, касающуюся предупреждения и пресечения побегов и уклонений от отбывания лишения свободы; участвовать в проведении служебных расследований по фактам совершения побегов из исправительных учреждений, вырабатывать меры по предупреждению подобных случаев; привлекать к конфиденциальному сотрудничеству и содействию лиц из числа спецконтингента и иных граждан, иметь на связи негласный аппарат, давать согласие на заведение и прекращение дел оперативного учета; на основе анализа и оценки складывающейся оперативной обстановки определять оптимальный количественный состав негласного аппарата и его расстановку по объектам обслуживания.
Раздел III должностной инструкции к обязанностям начальника отдела розыска относит организацию деятельности оперативных аппаратов управления УФСИН по выявлению первичной оперативно-розыскной информации в отношении лиц, совершивших побег, уклонившихся от отбывания наказания; осуществление розыска и задержания лиц, совершивших побег из учреждений ФСИН; обеспечение немедленной реализации оперативных и иных сообщений о замышляемых и готовящихся побегах; анализ обстоятельств совершения побега; планирование и осуществление оперативно-розыскных мероприятий по выявлению первичной информации в отношении лиц, совершивших побег, уклонившихся от отбывания наказания.
Из пояснений истца в судебном заседании следует, что из ФБУ КП № ранее также случались побеги осужденных. Факты побегов при надлежащем исполнении должностных обязанностей начальником отдела розыска должны были подвергаться тщательному анализу с целью выявления в будущем упреждающей оперативной информации и недопущения впредь случаев побега осужденных.
По смыслу закона только в этом случае работу начальника отдела розыска оперативного управления следует признать удовлетворительной, отвечающей задачам оперативно-розыскной деятельности, указанным в ст. 2 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями) – выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, а также выявление и установление лиц, их подготавливающих, совершающих или совершивших; осуществление розыска лиц, скрывающихся от органов дознания, следствия и суда, уклоняющихся от уголовного наказания; добывание информации о событиях или действиях (бездействии), создающих угрозу государственной, военной, экономической безопасности РФ.
Доводы истца о том, что получение упреждающей оперативной информации по факту побега осужденного ФИО3 было невозможно в виду того, что случившееся имело место ранним утром и внезапно, не могут быть приняты судом во внимание. Такие доводы ФИО1 свидетельствуют не о невозможности получения оперативной информации, а, напротив, - о ненадлежащем исполнении истцом должностных обязанностей, определенных законом, служебным контрактом и должностной инструкцией.
Статья 3 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» устанавливает, что оперативно-розыскная деятельность основывается на принципах конспирации, сочетания гласных и негласных методов и средств, а п. 12 должностной инструкции истца предоставляет ему право привлекать к конфиденциальному сотрудничеству и содействию лиц как из числа спецконтингента, так и иных граждан, иметь на связи негласный аппарат, на основе анализа и оценки складывающейся оперативной обстановки определять оптимальный количественный состав негласного аппарата и его расстановку по объектам обслуживания.
Используя в полном объеме и надлежащим образом возможности, определенные законом, ФИО1, как руководитель отдела розыска должен был не только оценить и подвергнуть анализу обстоятельства случившихся ранее побегов из ФБУ КП №, но и в рамках закона определить оптимальный количественный состав негласного аппарата и его расстановку в курируемом учреждении с тем, чтобы исключить факты побега осужденных.
Согласно п. 13.4 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Министерства юстиции РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.
При нарушении дисциплины совместно несколькими лицами дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение (с учетом степени вины сотрудника в совершенном проступке).
На основании изложенного выше суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора было наложено на ФИО1 обоснованно, в рамках действующего законодательства, с учетом характера и обстоятельств происшествия, поведения ФИО1 При этом, как следует из текста оспариваемого приказа, дисциплинарные взыскания были наложены на целый ряд сотрудников с учетом степени вины каждого из них в случившемся.
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об отмене приказа о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания, равно как и оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании дополнительных денежных сумм за осуществление оперативно-розыскных мероприятий.
Исследованные материалы розыскных дел в отношении осужденных, совершивших побег из учреждений ФСИН <адрес>, либо уклоняющихся от отбывания наказания в виде лишения свободы, свидетельствуют о том, что во всех случаях розыска, согласно утвержденной расстановке сил и средств, было задействовано несколько сотрудников. Материалы дел не позволяют сделать достоверный вывод о том, кем именно из сотрудников какие мероприятия и в какое время проводились (сверх нормальной продолжительности рабочего времени или в его пределах). Очевидно, что ряд мероприятий (например, ознакомление с материалами уголовных дел в суде в целях установления возможных связей осужденных) возможно было осуществить только в пределах рабочего времени.
Оценивая доводы истца в этой части, суд считает необходимым отметить, что осуществление оперативно-розыскных мероприятий и непосредственное участие в них являлось обязанностью истца в рамках служебных полномочий.
Оперативно-розыскная деятельность – это вид деятельности, осуществляемой гласно и негласно оперативными подразделениями государственных органов, уполномоченных на то законом, в пределах их полномочий посредством проведения оперативно-розыскных мероприятий в целях защиты жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина, собственности, обеспечения безопасности общества и государства от преступных посягательств (ст. 1 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»).
Участие ФИО1 в производстве оперативно-розыскных мероприятий по розыску лиц, сбежавших из мест лишения свободы либо уклоняющихся от отбывания данного вида наказания, прежде всего, было следствием упущений и недостатков в работе учреждений и Управления ФСИН по <адрес>, устранение которых, как и само производство связанных с этим оперативно-розыскных мероприятий должно было отвечать целям защиты жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина, собственности, обеспечения безопасности общества и государства, на что прямо указано приведенным выше законом.
Длительное производство розыскных мероприятий, вопреки доводам истца, в первую очередь, свидетельствует о ненадлежащей организации такой работы.
Все допрошенные в судебном заседании свидетели поясняли о том, что всегда розыск сбежавших осужденных осуществлялся группой сотрудников, которые сменяли друг друга.
Не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика денежных средств за работу сверхурочно в те дни, когда рабочий кабинет истца, согласно отметкам в соответствующем журнале, сдавался на охрану позднее официального окончания рабочего дня, то есть после 18 часов.
Каких-либо объективных доказательств тому обстоятельству, что, находясь на рабочем месте сверх установленной продолжительности рабочего дня, ФИО1 выполнял строго должностные обязанности, суду не представлено. Непосредственные результаты такого сверхурочного труда в виде документов, наработок, материалов, а равно иные доказательства суду не представлены.
Вместе с тем имеющиеся в материалах дела графики дежурства личного состава оперативного управления УФСИН России по <адрес> подтверждают факт привлечения ФИО1 к выполнению служебных обязанностей в выходные, праздничные дни, ночное время.
В соответствии с ч. 1 ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
Согласно ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Статья 37 Конституции РФ, запрещая принудительный труд, гарантирует его свободу, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Статья 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах признает право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается.
По смыслу статьи 7 того же акта международного права вознаграждение за труд должно обеспечивать, как минимум, всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта; условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; отдых, досуг и разумное ограничение рабочего времени и оплачиваемый периодический отпуск, равно как и вознаграждение за праздничные дни.
Согласно ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № термин «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.
Раздел 14 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы предусматривает при необходимости возможность привлечения сотрудников к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник, гарантируя при этом предоставление соответствующих компенсаций и оплату такого труда в повышенном размере.
Доказательств того, что работа истца в дни исполнения обязанностей по графикам дежурств личного состава оперативного управления УФСИН России по <адрес>, то есть в силу письменного указания руководства, была оплачена в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства, суду со стороны ответчика не представлено.
Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО11, ФИО12, настоящего и бывшего руководителей оперативного управления УФСИН России по <адрес>, о том, что сотрудникам управления за работу сверхурочно, в праздничные и выходные дни всегда по устной договоренности предоставлялись отгулы, при отсутствии какого-либо письменного подтверждения данным фактам, не могут быть приняты судом во внимание.
Порядок обеспечения сотрудников УФСИН РФ денежным довольствием, сроки его выплаты и составляющие определены Положением о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденным Приказом Министерства юстиции РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими изменениями и дополнениями).
Согласно п. 2 указанного Положения денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы включает в себя оклад по занимаемой штатной должности, оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания (далее – ОДС), процентную надбавку за выслугу лет, процентные надбавки за ученую степень и ученое звание, иные денежные выплаты, устанавливаемые законодательством РФ.
В соответствии с п. 4 Положения выплата сотрудникам уголовно-исполнительной системы денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в месяц в период с 20 по 25 число каждого месяца.
В силу п. 15 названного выше Положения денежное довольствие пересчитывается в случае, если денежное довольствие сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц уголовно-исполнительной системы, но не более чем за три года, предшествующие дню установления недоплаты или предъявления иска в суд.
Согласно п. 14.3 указанной выше Инструкции учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником и руководителем органа уголовно-исполнительной системы, подписавшим приказ о сверхурочной работе, или, по его поручению, руководителем бригады, старшим группы и т.п.
Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день.
Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы.
Представленные истцом рапорта от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ на имя начальника оперативного управления УФСИН России по <адрес> свидетельствуют о том, что ФИО1 велся свой учет сверхурочной работы, однако такая работы истца оплачена не была.
По мнению суда, указанные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что денежное довольствие ФИО1 выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц УФСИН России по <адрес>, в связи с чем оно подлежит перерасчету за период с января 2008 года по декабрь 2010 года, то есть за три года, предшествующих обращению ФИО1 в суд с настоящим иском (ДД.ММ.ГГГГ), с учетом установленных Положением ежемесячных сроков выплаты содержания (с 20 по 25 число каждого месяца).
Как указано выше в решении, ФИО1 был уволен с занимаемой должности УФСИН России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, а его заявление в суд датировано ДД.ММ.ГГГГ, что бесспорно свидетельствует об отсутствии пропуска истцом срока для обращения в суд за защитой своих нарушенных прав.
В связи с этим суд считает несостоятельными доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока, установленного действующим трудовым законодательством, для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы.
В соответствии с п. 12 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 часов до 6 часов), в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам выплачиваются компенсации: за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного ОДС сотрудника на количество рабочих часов в месяце, в котором производилась указанная работа по расчетному графику пятидневной рабочей недели; оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки или дневной ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Данная ставка определяется путем деления месячного ОДС сотрудника на количество рабочих дней в месяце, в котором производилась указанная работа, по расчетному графику пятидневной рабочей недели; работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 Положения.
В судебном заседании было установлено, что в 2008-2010 гг. в оперативном управлении УФСИН России по <адрес> существовала система дежурств сотрудников, при которой личный состав привлекался к суточным дежурствам с 09 часов до 09 часов следующего дня (ответственный от руководства УФСИН, как правило, в выходные и праздничные дни), к проведению ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен подведомственных учреждений (с 22 часов до 06 часов следующего дня, как правило, в будние дни), к дежурствам по первому корпусу (в выходные и будние дни до 22 часов, в период усиленного варианта несения службы – дежурство суточное).
Данные обстоятельства не оспаривались сторонами в судебном заседании.
Материалами дела установлено, что в спорный период работы с января 2008 года по декабрь 2010 года ФИО1 ежемесячно вырабатывал норму рабочего времени, установленную для пятидневной рабочей недели. Об этом, в частности, свидетельствуют табеля учета рабочего времени. Периоды временной нетрудоспособности у ФИО1 в указанный период отсутствуют. Данные обстоятельства дают основания полагать, что привлечение истца к работе в выходные и праздничные дни, к исполнению обязанностей в ночное время, производилось за пределами месячной нормы рабочего времени, что влечет за собой соответствующий перерасчет денежного довольствия в размерах, установленных действующим законодательством.
Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании соответствующих графиков привлекался к дежурствам в 2008 году в следующие дни:
16 января (суточное дежурство с 09 часов до 09 часов, будний день (среда)), оплате подлежит период с 18 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1265 руб. 94 коп. (часовая ставка ОДС=(3496руб.+1918руб.)/136 часов=39руб. 81коп.; 35% часовой ставки ОДС=13руб.93коп.; 39,81х1,5(ставка)х2часа(с 18 до 20 часов)=119,44; 39,81х2(ставка)х2часа(с 20 до 22 часов)=159,24; (39,81х2(ставка)х8часов (с 22 до 06 часов))+(13,93х8часов)=748,40; 39,81х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=238,86).
09 февраля (суточное дежурство, выходной день (суббота)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1807 руб. 80 коп. (дневная ставка ОДС= (3811руб.+2091руб.)/20дней=295 руб. 10 коп.; часовая ставка ОДС= (3811руб.+2091 руб.)/159 часов=37 руб. 12 коп.; 35% часовой ставки ОДС=13 руб.; 295,10х2(ставка с 09 до 18 часов)=590,20; 37,12х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=296,96; 37,12х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(13х8часов)=697,92; 37,12х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=222,72).
09 марта (суточное дежурство, выходной день (воскресенье)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1855 руб. 92 коп. (дневная ставка ОДС= (3811руб.+2248 руб.)/20дней=302 руб. 95 коп.; часовая ставка ОДС= (3811руб.+2248 руб.)/159 часов=38 руб. 11 коп.; 35% часовой ставки ОДС=13 руб.34 коп.; 302,95х2(ставка с 09 до 18 часов)=605,90; 38,11х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=304,88; 38,11х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(13,34х8часов)=716,48; 38,11х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=228,66).
12 апреля (суточное дежурство, выходной день (суббота)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1740 руб. 82 коп. (дневная ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/22дня=284 руб. 27 коп.; часовая ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/175 часов=35 руб. 74 коп.; 35% часовой ставки ОДС=12 руб.51 коп.; 284,27х2(ставка с 09 до 18 часов)=568,54; 35,74х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=285,92; 35,74х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(12,51х8часов)=671,92; 35,74х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=214,44).
11 мая (суточное дежурство, выходной день (воскресенье)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1915 руб. 46 коп. (дневная ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/20дней=312 руб. 70 коп.; часовая ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/159 часов=39 руб. 33 коп.; 35% часовой ставки ОДС=13руб.77 коп.; 312,70х2(ставка с 09 до 18 часов)=625,40; 39,33х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=314,64; 39,33х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(13,77х8часов)=739,44; 39,33х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=235,98).
18 июня (среда, дежурный по первому корпусу, в будний день до 22 часов), оплате подлежит период с 18 до 22 часов в сумме 275 руб. 31 коп. (часовая ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/159 часов=39 руб. 33 коп.; 39,33х1,5 (ставка)х2часа (с18 до 20 часов)=117,99; 39,33х2(ставка)х2часа(с 20 до 22 часов)=157,32).
31 августа (выходной день (воскресенье) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 699 руб. 92 коп. (часовая ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/168 часов=37 руб. 23 коп.; 35% ОДС=13 руб. 03 коп.; 37,23х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(13,03х8часов)=699,92).
6 сентября (выходной день, суббота, дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 852 руб. 78 коп. (дневная ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/22дня=284 руб. 27 коп.; часовая ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/176 часов=35 руб. 53 коп.; 284,27х2(ставка с 09 до 18 часов)=568,54; 35,53х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=284,24).
23 сентября (будний день (вторник) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 632 руб. 47 коп. (часовая ставка ОДС= (4006руб.+2248 руб.)/176 часов=35 руб. 53 коп.; 35% ОДС=12 руб. 44 коп.; 35,53х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(12,44х2часа)=131,47; 35,53х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(12,44х6часов)=501).
03 октября (будний день (пятница) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 659 руб. 51 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/184 часов=37 руб. 05 коп.; 35% ОДС=12 руб. 97 коп.; 37,05х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(12,97х2часа)=137,09; 37,05х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(12,97х6часов)=522,42).
5 октября (выходной день, воскресенье, дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 889 руб. 26 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/23дня=296 руб. 43 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/184 часа=37 руб. 05 коп.; 296,43х2(ставка с 09 до 18 часов)=592,86; 37,05х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=296,40).
14 ноября (будний день (пятница) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 803 руб. 65 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/151 час=45 руб. 15 коп.; 35% ОДС=15 руб. 80 коп.; 45,15х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(15,80х2часа)=167,05; 45,15х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(15,80х6часов)=636,60).
29 ноября (выходной день, суббота, дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 1078 руб. 88 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/19дней=358 руб. 84 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/151 час=45 руб. 15 коп.; 358,84х2(ставка с 09 до 18 часов)=717,68; 45,15х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=361,20).
7 декабря (выходной день, воскресенье, дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 890 руб. 94 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/23 дня=296 руб. 43 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/183 часа=37 руб. 26 коп.; 296,43х2(ставка с 09 до 18 часов)=592,86; 37,26х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=298,08).
В 2009 году ФИО1 на основании соответствующих графиков привлекался к дежурствам в следующие дни:
3 января (праздничный день, дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 1278 руб. 40 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/16 дней=426 руб. 12 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/128 часов=53 руб. 27 коп.; 426,12х2(ставка с 09 до 18 часов)=852,24; 53,27х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=426,16).
15 января (будний день (четверг) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 948 руб. 17 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/128 часов=53 руб. 27 коп.; 35% ОДС=18 руб. 64 коп.; 53,27х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(18,64х2часа)=197,09; 53,27х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(18,64х6часов)=751,08).
27 января (будний день (вторник) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 948 руб. 17 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/128 часов=53 руб. 27 коп.; 35% ОДС=18 руб. 64 коп.; 53,27х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(18,64х2часа)=197,09; 53,27х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(18,64х6часов)=751,08).
15 февраля (выходной день (воскресенье), дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 1076 руб. 56 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/19 дней=358 руб. 84 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/152 часа=44 руб. 86 коп.; 358,84х2(ставка с 09 до 18 часов)=717,68; 44,86х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=358,88).
23 февраля (праздничный день, дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 1076 руб. 56 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/19 дней=358 руб. 84 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/152 часа=44 руб. 86 коп.; 358,84х2(ставка с 09 до 18 часов)=717,68; 44,86х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=358,88).
10 марта (будний день, вторник, участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 722 руб. 30 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/168 часов=40 руб. 58 коп.; 35% ОДС=14 руб. 20 коп.; 40,58х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(14,20х2часа)=150,14; 40,58х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(14,20х6часов)=572,16).
22 марта (суточное дежурство, выходной день (воскресенье)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1980 руб. 34 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/21день=324 руб. 67 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/168 часов=40 руб. 58 коп.; 35% часовой ставки ОДС=14руб.20 коп.; 324,67х2(ставка с 09 до 18 часов)=649,34; 40,58х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=324,64; 40,58х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(14,20х8часов)=762,88; 40,58х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=243,48).
08 апреля (будний день (среда) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 693 руб. 52 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/175 часов=38 руб. 96 коп.; 35% ОДС=13 руб. 64 коп.; 38,96х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(13,64х2часа)=144,16; 38,96х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(13,64х6часов)=549,36).
19 апреля (суточное дежурство, выходной день (воскресенье)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1897 руб. 74 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/22дня=309 руб. 91 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/175 часов=38 руб. 96 коп.; 35% часовой ставки ОДС=13руб.64 коп.; 309,91х2(ставка с 09 до 18 часов)=619,82; 38,96х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=311,68; 38,96х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(13,64х8часов)=732,48; 38,96х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=233,76).
5 мая (будний день (вторник) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 803 руб. 65 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/151 час=45 руб. 15 коп.; 35% ОДС=15 руб. 80 коп.; 45,15х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(15,80х2часа)=167,05; 45,15х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(15,80х6часов)=636,60).
23 мая (суточное дежурство, выходной день (суббота)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 2198 руб. 58 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/19дней=358 руб. 84 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/151 час=45 руб. 15 коп.; 35% часовой ставки ОДС=15руб.80 коп.; 358,84х2(ставка с 09 до 18 часов)=717,68; 45,15х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=361,20; 45,15х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(15,80х8часов)=848,80; 45,15х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=270,90).
4 июня (будний день (четверг) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 726 руб. 77 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/167 часов=40 руб. 83 коп.; 35% ОДС=14 руб. 29 коп.; 40,83х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(14,29х2часа)=151,07; 40,83х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(14,29х6часов)=575,70).
25 июня (будний день (четверг) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 726 руб. 77 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/167 часов=40 руб. 83 коп.; 35% ОДС=14 руб. 29 коп.; 40,83х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(14,29х2часа)=151,07; 40,83х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(14,29х6часов)=575,70).
07 июля (будний день (вторник) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 659 руб. 51 коп. (часовая ставка ОДС= (4376руб.+2451 руб.)/184 часа=37 руб. 05 коп.; 35% ОДС=12 руб. 97 коп.; 37,05х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(12,97х2часа)=137,09; 37,05х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(12,97х6часов)=522,42).
25 июля (суточное дежурство, выходной день (суббота)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1808 руб. 12 коп. (дневная ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/23дня=296 руб. 43 коп.; часовая ставка ОДС= (4367руб.+2451 руб.)/184 часа=37 руб. 05 коп.; 35% часовой ставки ОДС=12руб.97 коп.; 296,43х2(ставка с 09 до 18 часов)=592,86; 37,05х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=296,40; 37,05х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(12,97х8часов)=696,56; 37,05х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=222,30).
09 августа (выходной день (воскресенье) дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 1056 руб. 98 коп. (дневная ставка ОДС= (4739руб.+2660 руб.)/21 день=352 руб. 33 коп.; часовая ставка ОДС= (4739руб.+2660 руб.)/168 часов=44 руб. 04 коп.; 352,33х2(ставка с 09 до 18 часов)=704,66; 44,04х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=352,32).
23 сентября (будний день (среда) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 748 руб. 28 коп. (часовая ставка ОДС= (4739руб.+2660 руб.)/176 часов=42 руб. 04 коп.; 35% ОДС=14 руб. 71 коп.; 42,04х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(14,71х2часа)=155,54; 42,04х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(14,71х6часов)=592,74).
03 октября (выходной день (суббота) дежурный по первому корпусу, в выходной день до 22 часов), оплате подлежит период с 09 до 22 часов в сумме 1040 руб. 00 коп. (дневная ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/22 дня=346 руб. 68 коп.; часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/176часов=43 руб. 33 коп.; 346,68х2(ставка с 09 до 18 часов)=693,36; 43,33х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=346,64).
19 ноября (будний день (четверг), участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 853 руб. 87 коп. (часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/159 часов=47 руб. 97 коп.; 35% ОДС=16 руб. 79 коп.; 47,97х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(16,79х2часа)=177,49; 47,97х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(16,79х6часов)=676,38).
05 декабря (суточное дежурство, выходной день (суббота)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 2030 руб. 34 коп. (дневная ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/23дня=331 руб. 61 коп.; часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/183 часа=41 руб. 68 коп.; 35% часовой ставки ОДС=14руб.59 коп.; 331,61х2(ставка с 09 до 18 часов)=663,22; 41,68х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=333,44; 41,68х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(14,59х8часов)=783,60; 41,68х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=250,08).
В 2010 году ФИО1 на основании соответствующих графиков привлекался к дежурствам в следующие дни:
02 января (суточное дежурство, праздничный день), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 3101 руб. 74 коп. (дневная ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/15дней=508 руб. 47 коп.; часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/120 часов=63 руб. 56 коп.; 35% часовой ставки ОДС=22руб.25 коп.; 508,47х2(ставка с 09 до 18 часов)=1016,94; 63,56х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=508,48; 63,56х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(22,25х8часов)=1194,96; 63,56х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=381,36).
27 февраля (суточное дежурство, суббота, рабочий день сокращен на 1 час), оплате подлежит период с 17 часов до 09 часов следующего дня в сумме 1707 руб. 25 коп. (дневная ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/19дней=401 руб. 42 коп.; часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/151 час=50 руб. 51 коп.; 35% часовой ставки ОДС=17руб.68 коп.; 50,51х1,5(ставка)х2 часа(с 17 до 19 часов)=151,53; 50,51х2 (ставка)х3часа (с19 до 22 часов)=303,06; 50,51х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(17,68х8часов)=949,60; 50,51х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=303,06).
15 марта (будний день (понедельник) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 771 руб. 23 коп. (часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/176 часов=43 руб. 33 коп.; 35% ОДС=15 руб. 16 коп.; 43,33х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(15,16х2часа)=160,31; 43,33х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(15,16х6часов)=610,92).
24 апреля (суточное дежурство, выходной день (суббота)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 2122 руб. 76 коп. (дневная ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/22дня=346 руб. 68 коп.; часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/175 часов=43 руб. 58 коп.; 35% часовой ставки ОДС=15руб.25 коп.; 346,68х2(ставка с 09 до 18 часов)=693,36; 43,58х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=348,64; 43,58х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(15,25х8часов)=819,28; 43,58х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=261,48).
12 мая (будний день (вторник) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 893 руб. 18 коп. (часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/152 часа=50 руб. 18 коп.; 35% ОДС=17 руб. 56 коп.; 50,18х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(17,56х2часа)=185,66; 50,18х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(17,56х6часов)=707,52).
14 июля (будний день (среда) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 771 руб. 23 коп. (часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/176 часов=43 руб. 33 коп.; 35% ОДС=15 руб. 16 коп.; 43,33х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(15,16х2часа)=160,31; 43,33х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(15,16х6часов)=610,92).
27 августа (будний день (пятница) участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов), оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 771 руб. 23 коп. (часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/176 часов=43 руб. 33 коп.; 35% ОДС=15 руб. 16 коп.; 43,33х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(15,16х2часа)=160,31; 43,33х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(15,16х6часов)=610,92).
4 сентября (суточное дежурство, выходной день (суббота)), оплате подлежит период с 09 часов до 09 часов следующего дня в сумме 2114 руб. 54 коп. (дневная ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/22дня=346 руб. 68 коп.; часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/176 часов=43 руб. 33 коп.; 35% часовой ставки ОДС=15руб.16 коп.; 346,68х2(ставка с 09 до 18 часов)=693,36; 43,33х2 (ставка)х4часа (с18 до 22 часов)=346,64; 43,33х2(ставка)х8часов(с 22 до 06 часов)+(15,16х8часов)=814,56; 43,33х2(ставка)х3часа(с 06 до 09 часов)=259,98).
03 ноября (будний день (среда, рабочий день сокращен на 1 час), участие в составе группы проведения ночных внезапных проверок караулов и дежурных смен учреждений, с 22 часов до 06 часов)) оплате подлежит период с 22 до 06 часов в сумме 812 руб. 89 коп. (часовая ставка ОДС= (4967руб.+2660 руб.)/167 часов=45 руб. 67 коп.; 35% ОДС=15 руб. 98 коп.; 45,67х1,5(ставка)х2часа(с 22 до 24 часов)+(15,98х2часа)=168,97; 45,67х2(ставка)х6часов(с 24 до 06 часов)+(15,98х6часов)=643,92).
Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу ФИО1 за его работу свехурочно, в выходные и праздничные дни, труд в ночное время, составляет 51709 руб. 34 коп. (15368 руб. 66 коп. (за 2008 год)+23274 руб. 63 коп. (за 2009 год)+13066 руб. 05 коп. (за 2010 год).
На основании ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1751 руб. 28 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> в пользу ФИО1 51709 (Пятьдесят одна тысяча семьсот девять) руб. 34 коп. за работу сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни.
В удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания ФИО1 отказать.
Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1751 (Одна тысяча семьсот пятьдесят один) руб. 28 коп.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья Е.Н. Герасимова