Решение по иску о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов

Дело № 2 – 716 /11РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 апреля 2011 года г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска

в составе председательствующего судьи Черлановой Е.С.

при секретаре Максимовой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ульяновского областного государственного учреждения социальной защиты населения г.Ульяновска к Манаховой А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов

Ульяновское областное государственное учреждение социальной защиты населения г.Ульяновска (далее – УОГУСЗН) обратилось в суд с иском к Манаховой А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 2481 руб. 61 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В иске указало, что Манахова А.И. работала в УОГУСЗН с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. После увольнения за Манаховой А.И. осталась задолженность за неотработанные дни отпуска, использованного ею за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 2481 руб. 61 коп. За данный период ответчице был предоставлен отпуск продолжительностью 28 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с тем, что отпуск за указанный период был предоставлен Манаховой А.И. полной продолжительности, а отработала она только 6 месяцев, то из ее заработной платы была удержана сумма в размере 245 руб. 45 коп. Однако этой суммы не хватило, и образовалась задолженность в сумме 2481 руб. 61 коп.

В судебном заседании представитель истца Петренко И.А. иск поддержала.

Манахова А.И. в судебное заседание не явилась, была извещена. В предоставленных суду возражениях иск не признала.

Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска.

По делу установлено, что Манахова А.И. работала в УОГУСЗН с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, была уволена по собственному желанию

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Манаховой А.И. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что Манахова А.И. была уволена до окончания того рабочего года, в счет которого она получила ежегодный оплачиваемый отпуск, неотработанный отпуск составил 13,98 календарных дней.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увольнении Манаховой А.И.» было предписано удержать из заработной платы ответчицы денежную сумму за 13,98 календарных дней за неотработанные дни отпуска.

Согласно расчетному листку за июль 2010 года и карточке-справке с Манаховой А.И. за неотработанные дни отпуска была удержана сумма 245,45 руб.

Сумма в размере 2 481, 61 руб. не была удержана работодателем ввиду недостойности заработной платы работника. Указанную денежную сумму истец просит взыскать с ответчицы как излишне выплаченную заработную плату.

В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года № 95 «Относительно защиты заработной платы» (ст. 8), статьей 1 Протокола № 1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка явилась результатом неправильного применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счетной ошибки.

Однако судом установлено, что недобросовестности и неправомерности в действиях Манаховой А.И., а также счетной ошибки при исчислении денежных средств на оплату отпуска, при расчетах с Манаховой А.И. не имелось. Данный факт не оспаривается истцом.

При таких обстоятельствах, оснований для взыскания с Манаховой А.И. излишне выплаченной денежной суммы на оплату ежегодного очередного отпуска не имеется.

В удовлетворении иска УОГУСЗН следует отказать в полном объеме.

Доводы представителя истца о том, что спорная сумма является излишне выплаченной, и работодатель, начисляя отпускные, не знал, что ответчица досрочно уволиться, не являются основанием для удовлетворения иска.

Отказать в удовлетворении исковых требований Ульяновского областного государственного учреждения социальной защиты населения г.Ульяновска к Манаховой А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение 10 дней.

Судья: Е.С.Черланова