Решение по иску о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда



Дело №2-1018/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

01.06.2011 г. г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Котельникова А.Г.,

при секретаре Худяковой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калмыковой Г.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Новый век» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Калмыкова Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «АО «Новый век» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование указав, что работала <данные изъяты> в ООО «АО «Новый век» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ее заработная плата составляла 6 500 руб. в месяц. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплатил ей заработную плату, а при увольнении не произвел с ней расчет: не погасил задолженность по заработной плате на сумму 9750 руб., и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск на сумму 2000 руб. В связи с чем она просит суд взыскать в ее пользу с ответчика данные денежные суммы, а также проценты за задержку выплаты этих денежных сумм с даты увольнения по день вынесения решения суда, и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании Калмыкова Г.А. свои исковые требования поддержала, приведя в обоснование доводы, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «АО «Новый век» в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, в связи с чем суд рассмотрел дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Калмыкова Г.А. действительно работала <данные изъяты> в ООО «АО «Новый век» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла <данные изъяты> дежурила сутки (24 ч.) через двое. Заработная плата истицы как <данные изъяты> в ООО «АО «Новый век» составляла 6 500 руб. в месяц. За время работы работодатель не выплатил Калмыковой Г.А. заработную плату за январь и февраль <данные изъяты> при увольнении также не произвел с ней расчет, не погасив задолженности по заработной плате на общую сумму 9750 руб., а также не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в судебное заседание документами и показаниями свидетелей Г*** и Ш*** работавших вместе с Калмыковой Г.А. в ООО «АО «Новый век».

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая данное положение закона, требование Калмыковой Г.А. о взыскании с ООО «АО «Новый век» невыплаченной ей заработной платы за январь и февраль <данные изъяты> должно быть удовлетворено. Размер данной задолженности составляет 9750 руб.

Также работодатель не выплатил работнику при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако размер данной задолженности составляет не 2000 руб., как указывает Калмыкова Г.А. в своем иске, а 1733 руб. 36 коп. Размер данной компенсации суд рассчитал в соответствии с положениями ст.127 ТК РФ и пунктами 28 и 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. №169. А именно: двухдневный средний заработок истицы за каждый полный отработанный месяц (6500 руб. : 30 дней х 2 х 4 месяца = 1733,36 руб.).

Принимая во внимание, что ответчик не произвел с истицей расчет при увольнении, он обязан в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ выплатить ей проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Таким образом, размер данных процентов будет составлять: (9750 руб. + 1733,36 руб.) х 8,5% (ставка рефинансирования Центробанка) : 300 : 360 дней х 105 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) = 92 руб. 11 коп.

Рассматривая требования Калмыковой Г.А. о взыскании в ее пользу с ООО «АО «Новый век» компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Порядок возмещения морального вреда, причиненного работнику, определяется положениями ст.237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодатель нарушил права работника на гарантированную законом своевременную оплату его труда, требование Калмыковой Г.А. о взыскании с ООО «АО «Новый век» компенсации морального вреда является законным и обоснованным. Однако заявленный истицей размер данной компенсации суд находит завышенным. С учетом всех обстоятельств дела, объема нарушенных ответчиком прав истца, суд определяет размер данной компенсации не в сумме 10000 руб., как того просит Калмыкова Г.А., а в сумме 1000 руб.

Принимая во внимание, что Калмыкова Г.А. при подаче иска в суд в соответствии с требованиями закона была освобождена от уплаты госпошлины, эта пошлина на основании положений ст.103 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика. Размер данной госпошлины составляет 663 руб. 02 коп. (463,02 руб. – за требование о взыскании зарплаты и 200 руб. - за требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Калмыковой Г.А. удовлетворить частично:

- взыскать в пользу Калмыковой Г.А. с общества с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Новый век» 9 750 руб. в качестве задолженности по заработной плате, 1733 руб. 36 коп. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, 92 руб. 11 коп. в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы и 1000 руб. в качестве компенсации морального вреда;

- в удовлетворении требований в остальной части – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Новый век» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 663 руб. 02 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный суд в течение 10 дней.

Судья: А.Г.Котельников