Дело № 2-1215/2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 13 июля 2011 г.

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего федерального судьи Харитоновой Н.А.

при секретаре Айбесевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Полищук А.А. к Федулову А.А. о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, выходного пособия и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иванов А.С. в интересах Полищук А.А. обратился в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с иском Федулову А.А. о взыскании пособия по беременности и родам в размере 6268 рублей 13 копеек, пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9876 рублей 44 копейки, выходного пособия в размере 14245 рублей 44 копейки и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей. Исковые требования обоснованы тем, что Полищук А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП Федулова А.А. в должности <данные изъяты>. С <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ Полищук А.А. находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> В связи с осложнениями при родах отпуск по беременности и родам был продлен с <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ Затем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Работодателем отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком оплачены частично. ДД.ММ.ГГГГ выплачено 23500 рублей и ДД.ММ.ГГГГ 6000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Полищук А.А. уволена в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя по п. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении выходное пособие в размере среднего заработка за 3 месяца не выплачено. В связи с нарушением трудовых прав Полищук А.А. на основании ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда.

В суд истица Полищук А.А. не явилась в связи с <данные изъяты>.

Представитель истицы – Иванов А.С. настаивал на полном удовлетворении иска по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Федулов А.А. просил рассмотреть дело без его участия. В письменном заявлении исковые требования не признал.

Представитель ответчика – адвокат Выборнова Л.А. просила отказать в удовлетворении иска в связи с тем, что выплаты истице произведены в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – Кольник И.И. пояснила, что в соответствии с действующим законодательством обязанность по начислению и выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лежит на Федулове А.А. как работодателе.

Выслушав в судебном заседании пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ между ИП Федуловым А.А. и Полищук А.А. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истица была принята на работу <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждено больничным листом серии № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам на основании больничного листа серии ВТ № от ДД.ММ.ГГГГ и со ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

ДД.ММ.ГГГГ Полищук А.А. уволена в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя по п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Право на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком у истицы возникло в период ее нахождения в трудовых отношениях с ИП Федуловым А.А., когда она являлась лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86) с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 и ст. 11 указанного Федерального закона (ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и подп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет имеют матери либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается по месту работы при предоставлении документов, предусмотренных п. 54 Приказа от 23 декабря 2009 г. № 1012н (подп. «а» п. 45 Приказа от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лица, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет (п. 42 Приказа от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом № 81-ФЗ.

Согласно ст. 4.2 указанного закона государственные пособия гражданам, имеющим детей, индексируются в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

Частью 2 ст. 10 Федерального закона от 02 декабря 2009 Г. № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 01 января 2010 г. - 1,10.

С 01 января 2010 г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 2060 рублей 41 копейка.

Согласно подп. 5.1 п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Средний дневной заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленный Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации», Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая на 12.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Основанием для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (п. 57 Приказа от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Кроме того, частью 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ предусмотрена выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (п.3), и единовременное пособие при рождении ребенка (п.4).

Законом № 308-ФЗ с 01 января 2010 г. установлено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 412 рублей 08 копеек и единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10988 рублей 85 копеек.

Федулов А.А. прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ

Следовательно, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должно выплачиваться истице Федуловым А.А.

Истица в связи с беременностью и родами имеет право на получение выплат в сумме 44 984 рубля 75 копеек, в том числе: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 412 рублей 08 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка - 10988 рублей 85 копеек, пособие по беременности и родам – 23707 рублей 32 копейки, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9876 рублей 50 копеек.

По утверждению истицы она получила ДД.ММ.ГГГГ 23500 рублей и ДД.ММ.ГГГГ 6000 рублей.

Представителем ответчика выплата истице в сентябре 2010 г. 23500 рублей не оспаривалась.

Кроме того, им представлены расписки истицы от ДД.ММ.ГГГГ о получении единовременного пособия 10988 рублей и от ДД.ММ.ГГГГ о получении ежемесячного пособия за 3 месяца в сумме 6183 рубля.

Получение истицей от работодателя 23500 рублей, 10988 рублей и 6183 рублей подтвердили свидетели: Л*** и Ф*** - бывшие работники ИП Федулова А.А., в присутствии которых передавались денежные средства.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истица подтвердила, что расписки от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ написаны ею лично.

Утверждения истицы о том, что 10988 рублей по расписке от ДД.ММ.ГГГГ она не получала, не могут быть приняты во внимание, поскольку она не представила доказательств в подтверждение своего довода.

Довод представителя ответчика, что истица не имеет права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ в связи с непредставлением необходимых документов, не основан на действующем законодательстве и является несостоятельным.

Исследованными доказательствами подтверждено получение истицей выплат в сумме 40671 рубль (23500 рублей + 10988 рублей + 6183 рублей).

Ответчик недоплатил истице 4313 рублей 75 копеек (44 984рубля 75 копеек – 40672 рубль).

При увольнении истице не было выплачено выходное пособие.

Довод представителя истицы о том, что размер выходного пособия должен составлять средний заработок за 3 месяца, как и возражения представителя ответчика, считающего, что истица не имеет права на выходное пособие, судом отвергаются как необоснованные.

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц определены в главе 48 ТК РФ.

Статья 307 ТК РФ предусматривает, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

В соответствии с п. 7 трудового договора, заключенного между ИП Федуловым А.А. и Полищук А.А., работник имеет право на выплату выходного пособия в случае увольнения по инициативе работодателя (ст. 178 ТК РФ) в размере двухнедельного среднего заработка.

Определение размера среднего заработка регламентировано ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Ответчиком не представлено документального подтверждения начисленной заработной платы и количества отработанных дней за период с апреля 2009 г. по март 2010 г.

Судом для расчета среднего заработка принимаются сведения о доходах Полищук А.А., предоставленные налоговым органом, согласно которым полностью истицей отработаны <данные изъяты> Ее заработок в указанные месяцы составлял 4500 рублей.

Размер выходного пособия будет составлять 2119 рублей 57 копеек: 4500 рублей (ежемесячный заработок) х 9 месяцев (полностью отработанные месяцы) : 191 день (количество отработанных дней за 9 месяцев) х 10 дней (количество рабочих дней в двух неделях).

Общая сумма задолженности ответчика перед истицей 6433 рубля 32 копейки (4313 рублей 75 копеек + 2119 рублей 57 копеек).

В силу ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, возмещается работнику в денежной форме.

Факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения в случае возникновения спора определяются судом (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Судом установлены нарушения трудовых прав истицы, выразившиеся в том, что несвоевременно производились выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и в невыплате выходного пособия.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, обстоятельства, установленные по делу, – истице в период беременности и после родов несвоевременно и не в полном объеме производились гарантированные ТК РФ выплаты, не выплачено выходное пособие при увольнении. Исходя из разумности и справедливости, определяет компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19-333.20 НК РФ с Федулова А.А. в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» взыскивается государственная пошлина в размере 600 рублей, от уплаты которой истица была освобождена при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Полищук А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Федулова А.А. в пользу Полищук А.А. 6433 (шесть тысяч четыреста тридцать три) рубля 32 копейки и компенсацию морального вреда 2000 (две тысячи) рублей.

В удовлетворении исковых требований Полищук А.А. в остальной части отказать.

Взыскать с Федулова А.А. в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись Н.А. Харитонова

Копия верна.

Судья