Заочное решение по иску о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда



Дело №2-1251/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24.06.2011 г. г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Котельникова А.Г.,

при секретаре Худяковой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турицы А.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Новый век» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Турица А.Б. обратился в суд с иском (измененным в ходе судебного разбирательства) к ООО «АО «Новый век» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование указав, что работал <данные изъяты> в ООО «АО «Новый век» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Его заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц, однако в последние три месяца перед увольнением работодатель выплачивал ему заработную плату не в полном объеме, в результате чего перед ним образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> руб. (по подсчету директора ООО «АО «Новый век» Галицкого М.В.). При увольнении работодатель окончательный расчет с ним не произвел, не выплатил задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с чем он просит суд взыскать в его пользу с ответчика данные денежные суммы, а также проценты за задержку выплаты этих денежных сумм, и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. за нарушение его трудовых прав.

В судебном заседании Турица А.Б. свои исковые требования поддержал, приведя в обоснование доводы, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «АО «Новый век» в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, в связи с чем суд рассмотрел дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Турица А.Б. действительно работал <данные изъяты> в ООО «АО «Новый век» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Заработная плата истца как <данные изъяты> в ООО «АО «Новый век» составляла <данные изъяты> руб. в месяц. При увольнении работодатель не произвел с истцом расчет, не выплатив ему задолженность по заработной плате за декабрь 2010г. - февраль 2011г. в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в судебное заседание документами и показаниями свидетеля <данные изъяты> работавшего вместе с Турицей А.Б. в ООО «АО «Новый век» охранником.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая данное положение закона, требование Турицы А.Б. о взыскании с ООО «АО «Новый век» невыплаченной ему заработной платы за декабрь 2010г. - февраль 2011г. должно быть удовлетворено. Размер данной задолженности составляет 10 840 руб.

Также работодатель не выплатил работнику при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер данной задолженности составляет 3 900 руб., поскольку истец перед своим увольнением отработал не полный год, а лишь 9 полных месяцев. Размер этой компенсации суд рассчитал в соответствии с положениями ст.127 ТК РФ и пунктами 28 и 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. №169 следующим образом: двухдневный средний заработок истца за каждый полный отработанный месяц (6500 руб. : 30 дней х 2 х 9 месяцев = 3 900 руб.).

Принимая во внимание, что ответчик не произвел с истцом расчет при увольнении, он обязан в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ выплатить ему проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Общая сумма задолженности по данным процентам, рассчитанная в соответствии с приведенными нормами закона, составляет 144 руб. 12 коп.

Рассматривая требования Турицы А.Б. о взыскании в его пользу с ООО «АО «Новый век» компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Порядок возмещения морального вреда, причиненного работнику, определяется положениями ст.237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодатель нарушил права работника на гарантированную законом своевременную оплату его труда, требование Турицы А.Б. о взыскании с ООО «АО «Новый век» компенсации морального вреда является законным и обоснованным. Однако заявленный истцом размер данной компенсации суд находит завышенным. С учетом всех обстоятельств дела, объема нарушенных ответчиком прав истца, суд определяет размер данной компенсации не в сумме 10000 руб., как того просит Турицв А.Б., а в сумме 1000 руб.

Принимая во внимание, что Турица А.Б. при подаче иска в суд в соответствии с требованиями закона был освобожден от уплаты госпошлины, эта пошлина на основании положений ст.103 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика. Размер данной госпошлины составляет 795 руб. 36 коп. (595,36 руб. – за требование о выплате зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, и 200 руб. - за требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Турицы А.Б. удовлетворить частично:

- взыскать в пользу Турицы А.Б. с общества с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Новый век» ДД.ММ.ГГГГ руб. в качестве задолженности по заработной плате, <данные изъяты> руб. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, 144 руб. 12 коп. в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы и 1000 руб. в качестве компенсации морального вреда;

- в удовлетворении требований в остальной части – отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Новый век» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 795 руб. 36 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный суд в течение 10 дней.

Судья: А.Г.Котельников