Решение по иску о включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии



Дело №2-1676/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23.08.2011 г. г.Ульяновск

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Котельникова А.Г.,

при секретаре Лобовой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лядовой Т.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Лядова Т.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в общий и страховой трудовой стаж и перерасчете пенсии. В обоснование своих требований Лядова Т.И., как в своем иске, так и в судебном заседании указала, что решением комиссии Управления Пенсионного фонда в Железнодорожном районе от 22.04.2010г. ей было отказано во включении в общий и страховой трудовой стаж периода ее работы с 18.04.1989г. по 30.12.1998г. в <данные изъяты> поскольку в ее трудовой книжке указано, что она была принята на работу в <данные изъяты> а запись об увольнении заверена круглой печатью <данные изъяты> Она считает, что оформление данных записей в ее трудовой книжке было произведено с ошибкой по вине работодателя, а ее вины в этом нет. Исправить данную ошибку во внесудебном порядке она не может, поскольку <данные изъяты> в настоящее время уже не существует. В связи с чем она просит суд обязать Управление Пенсионного фонда засчитать этот период ее работы в общий и страховой стаж и произвести перерасчет назначенной ей с 13.06.2010г. пенсии с учетом данного периода работы.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Ульяновска – Бурлак С.В. в судебном заседании с иском не согласилась, пояснив, что Лядова Т.И. обращалась в УПФ РФ по Железнодорожному району г.Ульяновска с заявлением по вопросу назначения пенсии по старости (по достижении возраста 55 лет). После рассмотрения ее заявления, 22.04.2010г. комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан истице было отказано в зачете в общий трудовой и страховой стаж периода ее работы с 18.04.1989г. по 30.12.1998г. в <данные изъяты> поскольку в трудовой книжке Лядовой Т.И. имеется запись о приеме на работу в <данные изъяты> и запись об увольнении с работы из <данные изъяты> а сведений о переименовании (реорганизации) <данные изъяты> не имеется. Таким образом, записи в трудовой книжке Лядовой Т.И. произведены с нарушением требований пунктов 2.5-2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (с последующими изменениями и дополнениями).

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.7 Закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п.1). Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа (п.2).

В судебном заседании установлено, что Лядова Т.И., 13.06.1955г. рождения, обратилась в УПФ РФ по Железнодорожному району г.Ульяновска с заявлением по вопросу назначения пенсии по старости в соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (по достижении возраста 55 лет). С 13.06.2010г. Лядовой Т.И. Управлением ПФ РФ в Железнодорожном районе была назначена трудовая пенсия по старости. Однако при этом решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 22.04.2010г. №320 Лядовой Т.И. было отказано в зачете в общий трудовой и страховой стаж периода ее работы с 18.04.1989г. по 30.12.1998г. в <данные изъяты> В обоснование отказа указано, что в ее трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в <данные изъяты> и запись об увольнении с работы из <данные изъяты>, а сведений о переименовании (реорганизации) <данные изъяты> не имеется.

Как пояснила допрошенная в судебном заседании свидетель Гусева В.М., Лядова Т.И. действительно работала вместе с ней в <данные изъяты> в период с 1989г. по 1998г. Поскольку в г.Ульяновске в то время образовалось несколько коммерческих фирм с названием <данные изъяты> чтобы отличаться от других обществ с таким же названием. В конце 1998г. всех работников из данного общества уволили и с 1999г. <данные изъяты> больше не функционировало.

Показания данного свидетеля подтверждаются ее трудовой книжкой, в которой имеются записи о ее работе в <данные изъяты> в должности замдиректора по строительству и проектированию. При этом на круглой печати в ее трудовой книжке наименование общества также указано как <данные изъяты>

Свидетели Жидкова Е.И. и Кукуева Н.К. в судебном заседании также подтвердили факт работы Лядовой Т.И. в <данные изъяты> в должности уборщицы в период с 1989г. по 1998г.

Кроме того, в судебном заседании также исследовались документы: решение комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Ульяновска от 22.04.2010г. №320; трудовая книжка Лядовой Т.И.; пенсионное дело Лядовой Т.И.; пенсионное удостоверение Лядовой Т.И.; бланк <данные изъяты> на котором имеется угловой штамп данного общества с наименованием ООО предприятие <данные изъяты> архивные справки о том, что документы <данные изъяты>» в архивы г.Ульяновска не передавались; справки из налоговых органов.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что Лядова Т.И. действительно работала с 18.04.1989г. по 30.12.1998г. в <данные изъяты>. Ошибка в оформлении ее трудовой книжки была допущены работодателем, то есть не по вине работника.

Закрепленное в статье 22 Всеобщей декларации прав человека от 1948г. право каждого члена общества на социальное обеспечение гарантируется в РФ каждому гражданину Конституцией РФ (ст.39). В соответствии со статьей 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

При таких обстоятельствах, отказ Управления Пенсионного фонда включить вышеуказанный период работы Лядовой Т.И. в ее общий и страховой трудовой стаж нельзя признать законным и обоснованным, так как он нарушает право истицы на пенсионное обеспечение.

Учитывая, что при назначении пенсии Лядовой Т.И. Управление Пенсионного фонда необоснованно не учло период ее работы в <данные изъяты> для подсчета ее трудового стажа и расчета размера пенсии, требование Лядовой Т.И. о перерасчете ее пенсии с учетом данного периода работы с 13.06.2010г. (т.е. с даты назначения пенсии) является законным и подлежит удовлетворению.

Таким образом, иск Лядовой Т.И. должен быть удовлетворен в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Лядовой Татьяны Ивановны удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области включить Лядовой Т.И. в общий и страховой трудовой стаж период ее работы в <данные изъяты> с 18.04.1989г. по 30.12.1998г.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области произвести Лядовой Т.И. перерасчет начисленной трудовой пенсии с учетом указанного периода работы с 13.06.2010г.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный суд в течение 10 дней.

Судья: Котельников А.Г.