Дело № 2-2243/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 01 декабря 2011 г.

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего федерального судьи Харитоновой Н.А.

при секретаре Щелчковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Козулевой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» о взыскании денежных выплат, индексации, внесении записи в трудовую книжку и выдаче справки о заработной плате,

у с т а н о в и л:

Козулева А.А. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с увеличенным и уточненным при рассмотрении дела иском к ООО «СТЕЛЛС» о взыскании денежных выплат, индексации за задержку денежных выплат, внесении записи в трудовую книжку и выдаче справки о зарплате. В обоснование иска указала, что работала в ООО «СТЕЛЛС» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ администратором и была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия, несмотря на то, что общество продолжает свою деятельность, сократились только штаты работников. При увольнении с ней не произвели расчет и не выдали справку о заработной плате для предоставления в службу занятости населения. На основании ст. ст. 81, 84.1, 127, 180 ТК РФ просила взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ 227 рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 3418 рублей 73 копейки, выходное пособие в связи с увольнением 5897 рублей 76 копеек, компенсацию за увольнение до истечения 2-х месяцев после предупреждения 11259 рублей 36 копеек, средний заработок на период трудоустройства за 2-й месяц 5629 рублей 68 копеек, проиндексировать сумму заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации со дня увольнения по день вынесения решения суда, изменить формулировку увольнения на увольнение по сокращению штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать выдать справку о среднем заработке за 3 месяца, предшествовавших увольнению.

В суде истица Козулева А.А. увеличенные и уточненные исковые требования просила удовлетворить, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ООО «СТЕЛЛС», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Судом с согласия истицы определено, рассмотреть дело в соответствии с главой 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав в судебном заседании пояснения истицы, показания свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ч. 3 ст. 196 ГПК РФ по заявленным требованиям и приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно записям в трудовой книжке и трудовому договору Козулева А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СТЕЛЛС» в должности <данные изъяты> с окладом 5500 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность администратора и ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с ликвидацией кафе по ст. 81 п. 1.

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что ООО «СТЕЛЛС» действует, заявлений о его ликвидации не подавалось.

Из показаний свидетелей Н*** и А**, работавших вместе с истицей в кафе <данные изъяты> следует, что был сокращен штат работников ООО «СТЕЛЛС» в связи с закрытием кафе <данные изъяты>

В случае сокращения численности или штата работников организации трудовой договор расторгается по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Частью 2 ст. 180 ТК РФ предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

При увольнении работнику в силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации в соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Часть 1 ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдавать ему копии документов, связанных с работой, в том числе справку о заработной плате.

Истицей Козулевой А.А. представлен подробный расчет, согласно которому задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ за вычетом НДФЛ составляет 227 рублей 90 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за вычетом НДФЛ - 3418 рублей 73 копейки, выходное пособие в связи с увольнением - 5897 рублей 76 копеек, компенсация за увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения 11259 рублей 36 копеек, средний заработок на период трудоустройства за второй месяц - 5629 рублей 68 копеек. Сомневаться в правильности произведенных расчетов оснований не имеется. Расчеты произведены из оклада 5500 рублей, установленного трудовым договором, с учетом отработанного времени.

Ответчиком не представлено доказательств в опровержение доводов истицы о неверной формулировке увольнения, об увольнении без предупреждения за 2 месяца, о невыплате причитающихся сумм в связи с увольнением и невыдаче справки о заработной плате.

На основании ст. 236 ТК РФ ООО «СТЕЛЛС» в связи с нарушением установленного срока выплаты истице причитающихся в связи с увольнением денежных сумм обязано выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8,25 % годовых) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма 20803 рубля 75 копеек (заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ 227 рублей 90 копеек + компенсация за неиспользованный отпуск 3418 рублей 73 копейки + выходное пособие в связи с увольнением 5897 рублей 76 копеек + компенсация за увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения 11259 рублей 36 копеек) в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит индексации со ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Решение суда в части взыскания заработной платы, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в сумме 11755 рублей 34 копейки обратить к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, ст. 212 ГПК РФ суду предоставлено право обращения к немедленному исполнению любого решения, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая, что требование связано с взысканием денежных сумм в связи с увольнением по инициативе работодателя, суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19-333.20 НК РФ с ООО «СТЕЛЛС» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» взыскивается государственная пошлина в размере 1001 рубль 58 копеек, от уплаты которой истица была освобождена при обращении в суд.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199, 211, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Козулевой А.А. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» в пользу Козулевой А.А. Александровны задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ 227 (двести двадцать семь) рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 3418 (три тысячи четыреста восемнадцать) рублей 73 копейки, выходное пособие в связи с увольнением 5897 (пять тысяч восемьсот девяносто семь) рублей 76 копеек, компенсацию за увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения 11259 (одиннадцать тысяч двести пятьдесят девять) рублей 36 копеек, средний заработок на период трудоустройства за второй месяц 5629 (пять тысяч шестьсот двадцать девять) рублей 68 копеек, индексацию за задержку причитающихся выплат на сумму 20803 (двадцать тысяч восемьсот три) рубля 75 копеек в размере одной трехсотой ставки рефинансирования (8,25% годовых) со ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» внести в трудовую книжку К;озулевой А.А. запись о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников) и выдать Козулевой А.А. справку о заработной плате за 3 месяца, предшествующих увольнению.

Решение суда в части взыскания заработной платы, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в сумме 11755 (одиннадцать тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей 34 копейки обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1001 (одна тысяча один) рубль 58 копеек.

Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Н.А. Харитонова

Копия верна.

Судья