Дело № 2-2226/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 16 декабря 2011 г.

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Черновой Н.В.

при секретаре Худяковой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Асметова И.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» о взыскании денежных выплат, индексации, внесении записи в трудовую книжку,

у с т а н о в и л:

Асметов И.Т. обратился в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с уточненным при рассмотрении дела иском к ООО «СТЕЛЛС» о взыскании денежных выплат, индексации за задержку денежных выплат, внесении записи в трудовую книжку. В обоснование иска указал, что он работал в ООО «СТЕЛЛС» с 24 декабря 2010 г. барменом, уволен 01 октября 2011 г. в связи с ликвидацией предприятия, несмотря на то, что общество продолжает свою деятельность, сократились только штаты работников. При увольнении с ним не произвели расчет. На основании ст. ст. 81, 84.1, 127, 180 ТК РФ просила взыскать с ответчика заработную плату за 01 октября 2011 г. 248 рублей 57 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 3740 рублей 31 копейка, выходное пособие в связи с увольнением 6440 рублей 72 копейки, компенсацию за увольнение до истечения 2-х месяцев после предупреждения 12 289 рублей 92 копейки, средний заработок на период трудоустройства за 2-й месяц 6144 рубля 96 копеек, проиндексировать сумму заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации со дня увольнения по день вынесения решения суда, изменить формулировку увольнения на увольнение по сокращению штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании истец Асметов И.Т. уточненные исковые требования просил удовлетворить, указав в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнил, что был сокращен штат работников ООО «СТЕЛЛС» в связи с закрытием кафе «О», само ООО «СТЕЛЛС» не ликвидировано.

Представитель ответчика - ООО «СТЕЛЛС», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Судом с согласия истицы определено, рассмотреть дело в соответствии с главой 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав в судебном заседании пояснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ч. 3 ст. 196 ГПК РФ по заявленным требованиям и приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно записям в трудовой книжке и трудовому договору Асметов И.Т. с 24 декабря 2010 г. работал в ООО «СТЕЛЛС» в должности бармена в кафе «О» с окладом 6000 рублей в месяц. 01 октября 2011 г, уволен в связи с ликвидацией кафе по ст. 81 п. 1.

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 03 ноября 2011 г. подтверждено, что ООО «СТЕЛЛС» действует, заявлений о его ликвидации не подавалось.

В случае сокращения численности или штата работников организации трудовой договор расторгается по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Частью 2 ст. 180 ТК РФ предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

При увольнении работнику в силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации в соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Часть 1 ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдавать ему копии документов, связанных с работой, в том числе справку о заработной плате.

Истцом представлен подробный расчет, согласно которому задолженность по заработной плате за 01 октября 2011 г. за вычетом НДФЛ составляет 248 рублей 57 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за вычетом НДФЛ - 3740 руб. 31 коп., выходное пособие в связи с увольнением - 6440 руб. 96 коп., компенсация за увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения 12 289 руб. 92 коп., средний заработок на период трудоустройства за второй месяц – 6 144 руб. 96 коп. Сомневаться в правильности произведенных расчетов оснований не имеется. Расчеты произведены из оклада 6000 рублей, установленного трудовым договором, с учетом отработанного времени.

Ответчиком не представлено доказательств обратного.

На основании ст. 236 ТК РФ ООО «СТЕЛЛС» в связи с нарушением установленного срока выплаты истице причитающихся в связи с увольнением денежных сумм обязано выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8,25 % годовых) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма 22 719 руб. 52 коп. (заработная плата за 01 октября 2011 г. – 248 руб. 57 коп. + компенсация за неиспользованный отпуск 3740 руб.31 коп. + выходное пособие в связи с увольнением 6440 руб. 72 коп. + компенсация за увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения 12 289 руб. 92 коп.) в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит индексации со 02 октября 2011 г. по день фактического расчета включительно.

Решение суда в части взыскания заработной платы, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, ст. 212 ГПК РФ суду предоставлено право обращения к немедленному исполнению любого решения, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая, что требование связано с взысканием денежных сумм в связи с увольнением по инициативе работодателя, суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19-333.20 НК РФ с ООО «СТЕЛЛС» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» взыскивается государственная пошлина в размере 1747 руб. 52 коп., от уплаты которой истец была освобождена при обращении в суд.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199, 211, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Асметова И.Т. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» в пользу Асметова И.Т. задолженность по заработной плате за 01 октября 2011 г. в размере 248 рублей 57 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3740 рублей 31 копейка, выходное пособие в связи с увольнением в размере 6440 рублей 72 копейки, компенсацию за увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения 12289 рублей 92 копейки, средний заработок на период трудоустройства за второй месяц 6144 рубля 96 копеек, индексацию за задержку причитающихся выплат на сумму 22719 рублей 52 копейки в размере одной трехсотой ставки рефинансирования (8,25% годовых) со 02 октября 2011 г. по день фактической выплаты.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» внести в трудовую книжку Асметова И.Т. запись о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников).

Решение суда в части взыскания заработной платы, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в сумме 12834 рубля 25 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1747 рублей 52 копейки.

Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «СТЕЛЛС» вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Чернова