Дело № 2-2144/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2011 года г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска

в составе председательствующего судьи Зобовой Л.В.,

при секретаре Володиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сибаевой А.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, судебных расходов, возложении обязанности уплатить страховые взносы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сибаева А.Ф. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства к ООО «Арсенал» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, судебных расходов, возложении обязанности уплатить страховые взносы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с 01.01.2011 по 06.09.2011 работала в должности продавца в ООО «Арсенал». Заработная плата составляла 4330 руб., в период работы отпуск ей не предоставлялся. В периоды с 01.07.2011 по 16.08.2011 и с 24.08.2011 по 06.09.2011 года она была нетрудоспособной, факт нетрудоспособности подтверждается листками нетрудоспособности. В период с 17.08.2011 по 23.08.2011 ответчик не допустил её до работы. 06.09.2011 трудовой договор с ООО «Арсенал» расторгнут на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. После увольнения ответчик расчет с ней не произвел: не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, не оплачены листы нетрудоспособности. В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплат денежных сумм, и компенсация морального вреда. Поскольку ООО «Арсенал» не оплачивало в Управление Пенсионного фонда РФ соответствующие взносы, просит суд обязать общество уплатить соответствующие страховые взносы, взыскать с ответчика судебные расходы.

В судебное заседание Сибаева А.Ф. не явилась, просила дело рассмотреть в свое отсутствие, в представленном в суд заявление уточнила исковые требования в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Ранее в судебном заседании поясняла, что в день увольнения в ООО «Арсенал» не присутствовала, трудовая книжка получена по почте. После увольнения с письменными заявлениями о выплате денежных сумм к ответчику не обращалась, о том, что при оформлении листков нетрудоспособности допущены ошибки ей было известно, но для надлежащего оформления она их у работодателя не забирала, с заявлением о выдачи указанных листков нетрудоспособности для оформления не обращалась.

В судебном заседании представитель ООО «Арсенал» - Ларионова Л.Ю. пояснила, что Сибаева А.Ф. действительно работала в ООО «Арсенал» с 01.01.2011 по 06.09.2011. Сибаева А.Ф. была уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ, в день увольнения истица на работе не присутствовала и трудовая книжка была направлена ей по почте. Поскольку истица в ООО «Арсенал» с заявлением о выплате денежных средств не обращалась, то заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск были рассчитаны и внесены на депонент. ООО «Арсенал» не возражает против оплаты листков нетрудоспособности Сибаевой А.Ф., но надлежащим образом оформленные листки нетрудоспособности поступили в ООО «Арсенал» только 08.12.2011, по ним произведен расчет, но Сибаева А.Ф. от получения денежных сумм уклоняется. Каких-либо нарушений прав истицы общество не допускало. Требования истицы об обязании общества произвести перечисление страховых взносов в Управление Пенсионного Фонда РФ необоснованны, так как общество указанные взносы оплачивает и ежеквартально сдает в Управление Пенсионного Фонда РФ все необходимые отчеты. Возражает против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, процентов за задержку выплат, так как спора о выплате денежных сумм не было и Сибаева А.Ф. могла получить указанные суммы при обращении в офис общества в рабочее время. Кроме того, в период 17.08.2011 по 23.08.2011 истица не выходила на работу, что подтверждается её письменными объяснениями.

Представители Государственного учреждения – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона, участвующая в деле, должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Пункт 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах предусматривает право каждого при рассмотрении любого уголовного обвинения, предъявляемого ему, или при определении его прав и обязанностей в гражданском процессе на справедливое и публичное разбирательство дела компетентным, независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, во всех случаях, когда в том или ином суде разрешается спор и есть стороны, они должны быть процессуально равны, иметь равные права и возможности отстаивать свои интересы.

Это конституционное положение и требование норм международного права содержится и в ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, доказывающие свою позицию в конкретном деле в рамках своих процессуальных прав.

Законом на суд не возлагается обязанность по собиранию доказательств и по доказыванию действительных обстоятельств дела, так как возложение такой обязанности приведет к тому, что он будет вынужден действовать в интересах какой-либо из сторон.

Материалами дела установлено, что Сибаева А.Ф. работала в должности продавца в ООО «Арсенал» с 01.01.2011.

23.08.2011 Сибаева А.Ф. написала заявление о расторжении трудового договора с ООО «Арсенал».

06.09.2011 Сибаева А.Ф. уволена по собственному желанию – п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Должностной оклад Сибаевой А.Ф. с 01.01.2011 по 31.05.2011 составлял 4500 руб., с 01.06.2011 – 5000 руб.

В день увольнения Сибаева А.Ф. на рабочем месте отсутствовала, трудовая книжка направлена истице по почте. Указанный факт сторонами не оспаривался.

16.11.2011 ООО «Арсенал» выплатил Сибаевой А.Ф. заработную плату в сумме 4532 руб. - за июнь 2011 года (с учетом удержаний) и компенсацию за неиспользованный отпуск – 2221, 91 руб.

Из искового заявления следует, что Сибаева А.Ф. просит взыскать с ООО «Арсенал» заработную плату за период с 17.08.2011 по 23.08.2011, указывая на то, что в указанный период не была допущена к работе.

Вместе с тем, из документов, направленных Сибаевой А.Ф. в адрес ООО «Арсенал» следует, что в указанный период она проходила лечебные процедуры.

Каких-либо доказательств, подтверждающих отстранение работодателем Сибаевой А.Ф. от работы, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оснований для взыскания с ООО «Арсенал» заработной платы за период с 17.08.2011 по 23.08.2011 не имеется.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

Таким образом, средний заработок Сибаевой А.Ф. составляет (27500 руб.: 6 месяцев: 29,4) = 155,90 руб.

Количество неиспользованных дней отпуска составляет 28:12*8 = 19 дней

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 155,90 * 19 = 2962, 10 руб.

Поскольку ООО «Арсенал» выплатило Сибаевой А.Ф. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2221,91 руб., то с ООО «Арсенал» в пользу Сибаевой А.Ф. подлежит взысканию сумма невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 740, 19 руб.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В соответствии с п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек. Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки. Печати медицинской организации, учреждения медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности. Оттиск печати медицинской организации должен соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации. При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.

При обращении Сибаевой А.Ф. в суд листки нетрудоспособности были оформлены с нарушением требований, предъявляемых к оформлению листков нетрудоспособности.

Указанный факт сторонами не оспаривался.

Из пояснений представителя Государственного учреждения – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что листки нетрудоспособности Сибаевой А.Ф. имели неточности при оформлении, часть листов нетрудоспособности выдано с нарушением требований о предоставлении листков нетрудоспособности.

Надлежаще оформленные листки нетрудоспособности были предоставлены Сибаевой А.Ф. в суд 07.12.2011 и получены ООО «Арсенал» 08.12.2011. Указанный факт подтверждается заявлением Сибаевой А.Ф., распиской ООО «Арсенал».

На основании ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, обязанность по назначению пособия по временной нетрудоспособности у ООО «Арсенал» возникает с 08.12.2011.

ООО «Арсенал» в установленный законом срок произвел назначение пособия по временной нетрудоспособности, направил Сибаевой А.Ф. извещение о необходимости получения указанного пособия.

Таким образом, на дату рассмотрения дела в суде – 15.12.2011 нарушений прав Сибаевой А.Ф. о выплате пособия по временной трудоспособности установлено не было.

При таких обстоятельствах, оснований для взыскания с ООО «Арсенал» задолженности по выплате пособия по нетрудоспособности не имеется.

Сибаева А.Ф. в случае невыплаты ООО «Арсенал» в установленные законом сроки пособия по временной нетрудоспособности, выплаты указанного пособия не в полном размере имеет право на обращение в суд с требованиями о взыскании указанных сумм.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 16.11.2011 ООО «Арсенал» выплатил Сибаевой А.Ф. заработную плату в сумме 4532 руб. - за июнь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск – 2221, 91 руб.

Из расчетных ведомостей ООО «Арсенал» следует, что заработная плата Сибаевой А.Ф. за июнь 2011 года была начислена, но в виду не получения её истицей обществом произведено депонирование указанной суммы. (л.д. - 115).

Из записки расчета от 06.09.2011 следует, что работодатель рассчитал сумму компенсации за неиспользованный отпуск, указанная сумма депонирована.

Факт начисления и депонирования денежных сумм, подлежащих выплате Сибаевой А.Ф. подтверждается карточкой счета 70 и карточкой счета 76.4 (л.д. 121-123) Из справки ООО «Арсенал» от 15.11.2011 следует, что сумма подлежащая выплате Сибаевой А.Ф. при увольнении составляет 6753, 51 руб.

Таким образом, работодатель произвел расчет суммы, подлежащей выплате уволенному работнику в сроки установленные законом.

Доказательств, подтверждающих факт обращения истицы к работодателю с заявлением о выплате денежных сумм до обращения с соответствующим требованием в суд, не представлено.

В судебном заседании установлено, что исковое заявление получено ООО «Арсенал» 02.11.2011, таким образом, требование в выплате денежных сумм должно быть исполнено ответчиком 03.11.2011. Доказательств направления истице уведомлений о необходимости получения денежных сумм ООО «Арсенал» не представило. Денежные суммы выплачены истице 16.11.2011.

При таких обстоятельствах требования Сибаевой А.Ф. о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты денежных сумм подлежат частичному удовлетворению.

Поскольку ООО «Арсенал» оплатило Сибаевой А.Ф. компенсацию за неиспользованный отпуск не в полном размере с него в пользу истицы подлежит взысканию проценты за период с 07.09.2011 по 03.11.2011 в сумме 3, 22 руб. (740,19 руб. х 8,25% : 300 : 360 х 56).

В связи с тем, что денежные суммы частично выплачены Сибаевой А.Ф. 16.11.2011 проценты за период с 04.11.2011 по 16.11.2011 составляет 7,91 руб. (7962, 10 х 8,25% : 300 : 360 х 13).

В связи с тем, что на дату вынесения решения суда сумма 740, 79 руб. истице не выплачена с ООО «Арсенал» подлежат взысканию проценты за период с 17.11.2011 по 15.12.2011 в сумме 1,64 руб. (740,19 руб. х 8,25% : 300 : 360 х 29).

Таким образом, сумма процентов за задержку выплат составляет 12,77 коп.

В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск Сибаевой А.Ф. выплачена не в полном размере, исковые требования о взыскании с ООО «Арсенал» процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно подлежат удовлетворению.

Сибаева А.Ф. просила суд обязать ООО «Арсенал» произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 9 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются: страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости; и др. Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет, накопительной части трудовой пенсии - за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Из документов, представленных в суд следует, что ООО «Арсенал» произвело соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации и предоставило соответствующие отчеты в УПФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований Сибаевой А.Ф. о возложении на ООО «Арсенал» обязанности произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации не имеется.

В соответствии со ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истицы, суд исходит из всех обстоятельств дела, учитывает степень и характер физических и нравственных страданий, истицы, принимает во внимание степень вины нарушителя, и с учетом разумности и справедливости полагает сумму в 5 000 рублей завышенной.

В пользу Сибаевой А.Ф. с ООО «Арсенал» подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 300 рублей.

Истицей заявлены требования о взыскании с ООО «Арсенал» судебных расходов, а именно 170, 45 руб. – почтовые расходы, 2000 руб. – расходы по составлению искового заявления.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Из квитанций, представленных в суд следует, что корреспонденция в ООО «Арсенал» направлялась 06.07.2011 и 30.08.2011.

Из документов, представленных в суд, следует, что отправление указанной корреспонденции не связано с рассмотрением спора о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, судебных расходов, возложении обязанности уплатить страховые взносы, компенсации морального вреда.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания с ООО «Арсенал» почтовых расходов не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ООО «Арсенал» в пользу Сибаевой А.Ф. подлежат взысканию расходы по составлению искового заявления пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 150, 29 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Сибаевой А.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арсенал» в пользу Сибаевой А.Ф. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 740, 19 руб., проценты за задержку выплат в сумме 12,77 руб., компенсацию морального вреда в сумме 300 руб., судебные расходы в сумме 150, 29 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арсенал» проценты за задержку выплаты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от 740, 19 руб. за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.

В удовлетворения остальной части исковых требований Сибаевой А.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, судебных расходов, возложении обязанности уплатить страховые взносы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Л.В. Зобова