Дело № 2-19/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2012 года г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска

в составе председательствующего судьи Черновой Н.В.,

при секретаре Худяковой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плоткина А.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в общий страховой стаж, перерасчете пенсии

У С Т А Н О В И Л:

Плоткин А.А. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в общий страховой стаж, перерасчете пенсии мотивировав иск тем, что ДД.ММ.ГГГГ ему назначена пенсия по инвалидности. Комиссией УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области было отказано в принятии к зачету в общий страховой стаж период его работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец Плоткин А.А. не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, ранее в судебном заседании на требованиях настаивал в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в иске. Дополнив, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «<данные изъяты>» г. Москва, где добросовестно исполнял свои должностные обязанности. В г. Ульяновске на ул. <адрес> был филиал данного ООО. С ним был заключен трудовой договор, рабочий день с 8.00 до 17.00. Работал на своей автомашине. С ним вместе работало два механика холодильного оборудования и один мастер, который направлял их на объекты. Заработную плату он получал по ведомостям. Кроме заработной платы ему оплачивали расходы на ГСМ. За неиспользуемый отпуск ему выплачивали компенсацию. Указанный период работы в данной организации не был принят в расчет при решении вопроса о назначении пенсии, поскольку записи в трудовой книжке произведены ненадлежащим образом. Другие документы о его работе в организации не сохранились, в архивах также отсутствуют. Считает, что данные обстоятельства имели место не по его вине, а потому указанный период должен быть включен ему в стаж его работы.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области Бурлак С.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ранее в суде иск не признала в полном объеме, представила в суд письменный отзыв на иск и пояснила, что истцом кроме трудовой книжки не представлены какие-либо доказательства, подтверждающие работу истца в ООО «<данные изъяты>». На титульном листе вкладыша стоит печать организации ООО «<данные изъяты>», а не ООО «<данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» ликвидирована по решению суда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

Пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Материалами дела установлено, что согласно справке <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Плоткину А.А. установлена <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. Плоткин А.А. обратился в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении трудовой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (протокол № от 10.11.2011 г) Плоткину А.А. было отказано в принятии к зачету в общий страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>». Комиссия установила, что во вкладыше трудовой книжки Плоткина А.А. имеется запись о приеме на работу в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, а также запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию. При увольнении имеется подпись уполномоченного лица и печать ООО «<данные изъяты>». На титульном листе вкладыша стоит печать организации ООО «<данные изъяты>», а не ООО «<данные изъяты>». Истцу отказано во включении данного периода работы, т.к. периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Страхователем ООО «<данные изъяты>» были сданы сведения на работников за период с 1997 г. по 1999 г., но на Плоткина А.А. индивидуальные сведения не представлены. С ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» ликвидировано по решению суда. Документы, подтверждающие факт работы истца в ООО «<данные изъяты>» истцом в УПФ не представлено.

Пунктом 1 статьи 13 Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона (страховой стаж и стаж, к нему приравненный), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Приведенным выше пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Необходимость представления дополнительных письменных доказательств, подтверждающих периоды работы, согласно абз. 2 пункта 6 Правил возникает лишь в случае отсутствия трудовой книжки либо, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Плоткин А.А. работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также показаниями свидетеля Р., который пояснил, что Плоткин А.А. работал <данные изъяты> в московской фирме, расположенной на ул. <адрес>. Он (свидетель) часто подвозил его с работы домой в конце рабочего дня. Знает, что истец работал в данной фирме на своей машине, обслуживал магазины. Знает, что он работал полный рабочий день, даже задерживался, т.к. было много заказов.

Материалами дела установлено, что во вкладыше трудовой книжки истца первыми сделаны записи № - о приеме истца на работу в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; а также №, согласно которой Плоткин А.А. уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Запись об увольнении истца заверена подписью уполномоченного лица и печатью ООО «<данные изъяты>» г. Москва.

На титульном листе вкладыша стоит печать организации ООО «<данные изъяты>».

Вкладыш в трудовую книжку является неотъемлемой ее частью (в случае изъятия данного вкладыша из трудовой книжки будет нарушена нумерация записей).

Согласно сведениям УФНС РФ по г. Москва ООО «<данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ ликвидировано по решению суда.

Согласно справке от 05.10.2011 г. ООО «<данные изъяты>» была зарегистрировано в качестве страхователя в Управлении № № Главного управления Пенсионного фонда РФ № № по г. Москве и Московской области 03.02.1995 г. Индивидуальные сведения за период 1997-1999 г. организация представляла, но на Плоткина А.А. не представлялась.

Согласно сведений Главного архивного управления г. Москвы от 16.01.2012 г. документы ООО «<данные изъяты>» на хранение в Главное архивное управление г. Москвы не поступали.

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета в органы пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные п. 5 ст. 11 Закона РФ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", а также по оформлению надлежащим образом трудовых книжек в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может служить основанием к отказу истцу во включении спорного периода его работы в общий страховой стаж.

При таких обстоятельствах, отказ Управления Пенсионного фонда включить вышеуказанный период работы истца в его общий и страховой трудовой стаж нельзя признать законным и обоснованным, так как он нарушает право истца на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, учитывая, что в судебном заседании нашли свое подтверждение факты осуществления Плоткиным А.А. трудовой деятельности в ООО «<данные изъяты>», суд считает, что исковые требования Плоткина А.А. подлежат удовлетворению.

Статьей 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 2 ч. 4 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях: трудовая пенсия по инвалидности (часть трудовой пенсии по инвалидности) - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня.

Согласно п.1 ст. 8 указанного закона право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами 1,2 и 3 группы.

Плоткин А.А. обратился в УПФ по Железнодорожному району с заявлением о назначении ему трудовой пенсии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ – с момента установления инвалидности, поэтому с ДД.ММ.ГГГГ ему должна быть назначена трудовая пенсия <данные изъяты> с учетом периода его работы в ООО «<данные изъяты>».

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Плоткина А.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области включить в общий страховой стаж Плоткину А.А. период его работы в Обществе с ограниченной ответственностью <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска произвести перерасчет пенсии Плоткину А.А. с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода его работы в Обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска.

Судья Н.В. Чернова