Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 января 2012 г. г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска

в составе председательствующего судьи Черновой Н.В.,

при секретаре Худяковой А.Г.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Лешовой О.В. к Частной охранной организации «Сова» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск

У С Т А Н О В И Л:

Лешова О.В. обратилась в суд с иском к ЧОО «Сова» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. она работала в ЧОО «Сова» в должности охранника. Рабочее место её находилось на <адрес>.Работала сутки через двое по 24 часа. Размер ежемесячной платы составлял <данные изъяты> руб.. деньги выдавались на руки без оформления каких-либо документов. На работу была принята на основании заявления. С ней не был заключен трудовой договор, приказы о приеме и увольнении не издавались. Она написала заявление на оплачиваемый отпуск, которое было подписано руководством с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., при этом не оплатили ей за данный отпуск.

В предварительном судебном заседании Лешова О.В. свои исковые требования поддержала. Пояснила, что ранее она в суд не обращался, в связи с тем, что пыталась миром решить спор с ответчиком.

Представитель ответчика ЧОО «Сова» Рябышев Н.И. в предварительном судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме, представил суду ходатайство о применении срока исковой давности, который Лешова О.В. пропустила для обращения в суд.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 1.2,6 ст. 152 ГПК РФ предварительное судебное заседание имеет своей целью процессуальное закрепление распорядительных действий сторон, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, определение обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определение достаточности доказательств по делу, исследование фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности.

В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Статья 199 ГК РФ предусматривает, что исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Статья 392 Трудового кодекса РФ направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры, устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением.

В силу ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Предусмотренный частью первой данной статьи трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленные данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд.

Начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Представитель ответчика представил суду ходатайство о применении срока исковой давности, который Лешова О.В. пропустила для обращения в суд.

Указанные истицей причины (обстоятельства), которые ей помешали своевременно обратиться в суд с иском, не могут быть признаны состоятельными. Обстоятельств, свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска срока обращения в суд Лешовой О.В., в том числе и связанных с личностью истца, не представлено.

Как указано выше, последствием пропуска без уважительных причин искового срока по трудовому спору является утрата права на иск, а если иск уже поступил в суд, то он может вынести решение об отказе в иске из-за пропуска срока исковой давности без уважительных причин.

Таким образом, суд считает установленным факт пропуска истицей срока обращения в суд без уважительных причин и в порядке ст. 152 ч. 6 ГПК РФ принимает решение об отказе Лешовой О.В. в иске.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 152 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Лешовой О.В. к Частной охранной организации «Сова» о взыскании задолженности по заработной плате, за неиспользуемый отпуск отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Н.В. Чернова