Дело № 2-148/2012 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации г. Ульяновск 16 февраля 2012 г. Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе: председательствующего федерального судьи Харитоновой Н.А. при секретаре Щелчковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кокорникова К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Инвест Энерго Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, индексации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Кокорников К.А. обратился в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с иском к ООО «Инвест Энерго Групп» о взыскании заработной платы за октябрь-ноябрь 2011 г. в сумме <данные изъяты> рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки с <данные изъяты> по день фактической выплаты и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Требования обосновал тем, что работал в ООО «Инвест Энерго Групп» с 20 ноября 2009 г. в должности <данные изъяты> в месяц. 30 ноября 2011 г. уволился по собственному желанию. При увольнении заработную плату за октябрь и ноябрь 2011 г. не выплатили. В суде истец Кокорников К.А. исковые требования просил удовлетворить, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении. Ответчик ООО «Инвест Энерго Групп», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Судом с согласия истца определено, рассмотреть дело в соответствии с главой 22 ГПК РФ в порядке заочного производства. Выслушав в судебном заседании пояснения истца, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению. Согласно записям в трудовой книжке Кокорников К.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Инвест Энерго Групп» <данные изъяты> и уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В соответствии со ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет, то есть выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя. Следовательно, обязанность доказать, что с истцом при увольнении был произведен полный расчет, лежит на ответчике. Доказательств, подтверждающих выплату Кокорникову К.А. при увольнении причитающихся денежных сумм, ООО «Инвест Энерго Групп» не представило. Письменных доказательств в подтверждение размера заработной платы за октябрь- ноябрь 2011 г. истцом не представлено, и судом в ходе рассмотрения дела не добыто. Вместе с тем, как пояснил Кокорников К.А., он был занят на строительных работах. Одним из видов уставной деятельности ООО «Инвест Энерго Групп» является строительство. Как следует из ответа на запрос суда Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области, среднемесячная заработная плата по полному кругу предприятий Ульяновской области по виду деятельности «Строительство» в 2011 г. составляла: в октябре - 16443 рубля 20 копеек, в ноябре – 15567 рублей 90 копеек. Заявленный истцом размер заработной платы не превышает средних статистических показателей среднемесячной заработной платы по виду деятельности в регионе, поэтому суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании заработной платы полностью. На основании ст. 236 ТК РФ ООО «Инвест Энерго Групп» в связи с нарушением установленного срока выплаты истцу заработной платы обязано выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8 % годовых) от не выплаченной в срок суммы <данные изъяты> за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (01 декабря 2011 г.) по день фактического расчета включительно. Нарушением трудовых прав, выразившемся в том, что не был произведен расчет при расторжении трудовых отношений, Кокорникову К.А. по вине ответчика причинены моральные и нравственные страдания. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, на основании ст. 237 ТК РФ возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, лишившего работника оплаты за труд за 2 месяца, а также учитывает степень нравственных страданий истца, оставшегося без средств к существованию, и определяет компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19-333.20 НК РФ с ООО «Инвест Энерго Групп» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» взыскивается государственная пошлина в размере 1300 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу ст. 393 ТК РФ. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199, 211, 233-237 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Кокорникова К.А. удовлетворить частично. Взыскать в пользу Кокорникова К.А. с общества с ограниченной ответственностью «Инвест Энерго Групп» задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2011 г. в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, индексацию за задержку выплаты заработной платы на сумму <данные изъяты> в размере одной трехсотой ставки рефинансирования (8 % годовых) с <данные изъяты> по день фактической выплаты. В удовлетворении требования о компенсации морального вреда в остальной части отказать. Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвест Энерго Групп» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1300 (одна тысяча триста) рублей. Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Инвест Энерго Групп» вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись Н.А. Харитонова Копия верна. Судья