Дело № 5- 13/2011г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
г. Ульяновск 05 апреля 201 1 года
Федеральный судья Железнодорожного районного суда г.Ульяновска Торбина Т.Б.с участием представителя прокуратуры Железнодорожного района г Ульяновска, помощника прокурора Маликовой В.Г, законного представителя юридического лица ООО «Южный ветер», в лице директора К*** при секретаре Галицыной Ю.В, рассмотрев предоставленные прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновск материалы в отношении юридического лица ООО « Южный ветер» расположенного по адресу <адрес> об административном правонарушении, предусмотренном ч 1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛА:
28 марта 2011 года заместителем прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО « Южный ветер » по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушения законодательства об охране труда, выразившегося в том, что со дня своего функционирования, с 2008 года по настоящее время, ООО «Южный ветер» в нарушение действующего законодательства, не провело аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В обоснование указанного постановления заместитель прокурора сослалась на следующие нарушения требований законодательства об охране труда.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; обучению безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда.
В соответствии с п. 7 приказа № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» - вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В судебном заседании, законный представитель юридического лица К*** признала факт инкриминируемого им административного правонарушения, выразившегося в несвоевременной аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах и пояснила, что она работает в должности <данные изъяты> общества с ДД.ММ.ГГГГ. Их организация занимается <данные изъяты> В организации числится 7 работников. Почему не проведена аттестация рабочих мест после начала работы ООО «Южный ветер» ей не известно. В настоящее время ею издан приказ о проведении аттестации рабочих мест и ДД.ММ.ГГГГ заключен договор с <данные изъяты> о проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанная работа будет проведена в период с 1 апреля по 30 мая 2011 года.
Исследовав и оценив представленные в материалах дела доказательства, доводы законного представителя юридического лица, суд пришел к выводу о наличии в действиях юридического лица ООО « Южный ветер » состава административного правонарушения предусмотренного ч 1 ст. 5.27 КоАП РФ- нарушение законодательства об охране труда, поскольку трудовым законодательством установлена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569).
Работодателем, ООО « Южный ветер », указанные требования выполнены не были.
С учетом изложенного, судья приходит к выводу о наличии в действиях юридического лица ООО « Южный ветер », состава административного правонарушения предусмотренного ч 1ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде.
Разрешая вопрос о назначении наказания, судья учитывает характер нарушений, принятие юридическим лицом мер по их устранению.
Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей, и назначается только в случаях, предусмотренных статьями Особенной части настоящего Кодекса, если менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.
С учетом характера допущенных нарушений, смены руководства юридического лица, полагаю, что менее строгое наказание позволит обеспечить устранение выявленных нарушений, поэтому назначаю наказание в виде административного штрафа, минимальное.
На основании изложенного и руководствуясь ст.29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
ПОСТАНОВИЛА:
Признать юридическое лицо ООО « Южный ветер » виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
Штраф подлежит уплате на счет УФК по Ульяновской области (прокуратура Ульяновской области) <данные изъяты>, Код бюджетной классификации <данные изъяты>, номер счета получателя платежа <данные изъяты>, наименование банка получателя ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г.Ульяновска.
Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Федеральный судья Торбина Т.Б.