5-45/2011 ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении г. Ульяновск 4 августа 2011 года Судья Железнодорожного районного суда г.Ульяновска Глебов А.Н., с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска Юркаевой Е.О., представителя юридического лица ООО «Строительное управление – 35» Степанова Е.Ю., рассмотрев материалы в отношении юридического лица ООО «Строительное управление – 35», юридический адрес <адрес>, об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении, УСТАНОВИЛ: 17 июня 2011 года заместителем прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Строительное управление – 35» (далее «СУ-35») по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения трудового законодательства, а именно в нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ на 10.05.2011 не выплачена заработная плата тринадцати работникам СУ-35 за февраль 2011 года на сумму 22876,02 рублей. Местом совершения правонарушения указано <адрес> В судебном заседании представитель юридического лица не оспаривал факт не выплаты на 10.05.2011 заработной платы за февраль ряду работников СУ-35, вместе с тем представил сведения о погашении долгов по заработной плате на момент рассмотрения дела. Имевшее место нарушение объяснял сложной финансовой ситуацией, необходимости выплат по договорам. Выслушав пояснения лиц, участвовавших в деле, в том числе представителя прокуратуры района, полагавшего доказанным факты нарушения трудового законодательства, исследовав представленные материалы, прихожу к следующему. Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложения административного штрафа на юридических лиц – от 30000 рублей до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Частью 6 ст.136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Положением об оплате труда работников ООО «СУ-35» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс до 25 числа текущего месяца, заработная плата до 10 числа следующего месяца. Согласно расчетно-платежной ведомости на 10.05.2011 заработная плата за февраль 2011 года не выплачена 14 работникам. Из штатного расписания СУ-35 следует, что штат общества составляет всего 16 единиц. Из чего следует, что заработная плата на 10 мая 2011 года, в нарушении требований ч.6 ст.136 ТК РФ за февраль 2011 года не выплачивались фактически всем работника общества. Таким образом, совокупностью доказательств нашли подтверждение указанные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении факты нарушений трудового законодательства. С учетом изложенного, прихожу к выводу о наличии в действиях юридического лица состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде. Разрешая вопрос о назначении наказания, учитываю характер нарушения, принятие юридическим лицом мер по их устранению. Поэтому признаю справедливым назначить минимальное наказание. Вопреки доводам представителя, оснований для прекращения дела об административном правонарушении, освобождении юридического лица от наказания, не имеется. Задачами законодательства об административном правонарушении являются охрана прав и свобод человека и гражданина, защита законных экономических интересов физических лиц от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений. Как следует из представленных материалов, у юридического лица имелась возможность для соблюдения требований ст.136 ТК РФ, в указанный период времени производились расчеты с поставщиками электрической энергии, газа и прочее на суммы, значительно превышающие задолженность по заработной плате. Нарушение конституционных прав граждан не может расцениваться как малозначительность административного правонарушения. На основании изложенного и руководствуясь ст.29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья ПОСТАНОВИЛ: Признать юридическое лицо ООО «Строительное управление – 35» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей. Штраф подлежит уплате насчет УФК по Ульяновской области (прокуратура Ульяновской области) ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК 047308001, Код бюджетной классификации 415 1 16 90010 01 0000 140, номер счета получателя платежа 40101810300000010003, наименование банка получателя ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г.Ульяновска. Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. Судья А.Н. Глебов