5-18/2012

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Ульяновск 4 апреля 2012 года

Судья Железнодорожного районного суда г.Ульяновска Глебов А.Н., с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска Маликовой В.Г., законного представителя юридического лица ООО «АСТР» Зверевой А.З.,

рассмотрев материалы в отношении

юридического лица ООО «АСТРА», юридический адрес <адрес>,

об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

13 марта 2012 года заместителем прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска Б*** вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «АСТРА» по признакам административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения трудового законодательства, а именно в нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ трудового договора, согласно которому 25 числа выплачивается аванс и 9 числа месяца заработная плата за предыдущий месяц, заработная плата в ООО «АСТРА» за октябрь 2011 года выдана 15.11.2011, за ноябрь 2011 – 15.12.2011, за декабрь 2011 – 15.01.2012, за январь 2012 – 11.02.2012.

Местом совершения правонарушения указано <адрес>.

В судебном заседании представитель юридического лица не оспаривал факт нарушения трудового законодательства, причиной которого явилось трудное материальное положение юридического лица в зимний период времени.

Выслушав пояснения лиц, участвовавших в деле, в том числе представителя прокуратуры района, полагавшего доказанным факты нарушения трудового законодательства, исследовав представленные материалы, прихожу к следующему.

Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложения административного штрафа на юридических лиц – от 30000 рублей до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 6 ст.136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что в трудовых договорах работников ООО «АСТРА» определен порядок выплаты заработной платы, а именно 2 раза в месяц: 25 числа аванс и 9 числа заработная плата за предыдущий месяц.

Платежными ведомостями установлено, что заработная плата в период с октября 2011 года по январь 2012 года не выплачивалась 9 числа месяца, а позже.

Таким образом, совокупностью доказательств нашли подтверждение указанные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении факты нарушений трудового законодательства.

С учетом изложенного, прихожу к выводу о наличии в действиях юридического лица состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде.

Разрешая вопрос о назначении наказания, признаю смягчающими обстоятельствами раскаяние, совершение впервые правонарушения в области охраны труда. С учетом изложенного, признаю справедливым назначить минимальное наказание, предусмотренное частью 1 ст.5.27 КоПА РФ.

Довод законного представителя юридического лица о малозначительности правонарушения, признаю не состоятельным.

По смыслу статьи 2.9 КоАП РФ малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Систематическое нарушение трудового законодательства, выразившегося в несвоевременной оплате труда, в течение продолжительного периода времени (пяти месяцев) всему коллективу общества, по своему характеру нельзя признать не существенным посягательством на охраняемые трудовые правоотношения, поскольку затрагивает интересы всего коллектива, нарушая их закрепленное трудовым законодательством право на своевременное получение вознаграждения за труд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо ООО «АСТРА» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Штраф подлежит уплате на счет УФК по Ульяновской области (прокуратура Ульяновской области) ИНН 732500229 КПП 732501001 ОКАТО 73201000000 БИК 047308001 Код бюджетной классификации 41511690010010000140 Расчетный счет 40101810100000010003, наименование банка получателя ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г.Ульяновска.

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.Н. Глебов