д. № 5-14/2012

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Ульяновск 23 марта 2012 г.

Федеральный судья Железнодорожного районного суда г. Ульяновска Басыров Н.Н.,

с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска Маликовой В.Г.,

генерального директора ООО «Рассвет» Т*** представителя ООО Волковой С.А., при секретаре Максимовой М.В.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Рассвет» юридический адрес: <адрес>,

У с т а н о в и л:

06 марта 2012 года заместителем прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Рассвет», о нарушении трудового законодательства.

В ходе проверки исполнения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Железнодорожного района г. Ульяновска, 06 марта 2012 года в ООО «Рассвет» выявлены следующие нарушения.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ закрепляет, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ООО «Рассвет» в соответствии с приказом № от 10.01.2012г. с 25 по 30 число месяца должен выплачиваться аванс и с 10 по 15 число месяца – заработная плата. Вместе с тем, установлено, что в нарушение указанных сроков фактически выплачивается заработная плата один раз в месяц. Так, за январь 2012 г. заработная плата была выплачена 10.02.2012г., за декабрь 2011г. 27.12.2011г.

Кроме того, в ООО «Рассвет», которое функционирует с 2010г., в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, на момент проверки аттестация семи рабочих мест, расположенных по адресу: <адрес> по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда проведены не были.

В судебном заседании представители ООО «Рассвет» не возражали против наличия административного правонарушения. Указывали о том, что нарушение сроков выплаты заработной платы носили разовый характер, что устранено в дальнейшем. Аттестации рабочих мест не проведена, однако все меры по охране труда выполняются.

Помощник прокурора просил суд привлечь к административной ответственности юридическое лицо, в связи с наличием административного правонарушения в действиях юридического лица, согласно документам, представленным органам прокуратуры.

Исследовав представленные материалы, суд находит вину юридического лица установленной.

Административным правонарушением, согласно ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ, признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Действия и бездействие юридического лица ООО «Рассвет» образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет наложение административного штрафа на юридических лиц, а размере, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение вышеизложенных требований законодательства, нашло своё подтверждение в судебном заседании исследованными документами.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ закрепляет, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что в ООО «Рассвет», в соответствии с приказом № от 10.01.2012г., с 25 по 30 число месяца должен выплачиваться аванс и с 10 по 15 число месяца – заработная плата. Вместе с тем, в нарушение указанных сроков заработная плата фактически выплачивается один раз в месяц. Так, за январь 2012 г. заработная плата была выплачена 10.02.2012г., за декабрь 2011г. 0 27.12.2011г.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; обучению безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда.

В нарушение изложенным требованиям законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда на момент проверки в ООО проведены не были.

В соответствии с п. 8 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» - аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

На основании п. 6 приказа № 342н аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

ООО «Рассвет» функционирует с 2010 года, однако, 7 рабочих мест, расположенных по адресу: <адрес>, на момент проведения прокурорской проверки не были аттестованы.

Вина юридического лица ООО «Рассвет» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, приказом № от 10 января 2012 г. о выплате заработной платы, сведениями платежных ведомостей, штатным расписанием, уставом юридического лица, объяснением генерального директора ООО Т***.

Исходя из требований ст. 28.4 КоАП РФ при осуществлении надзора за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации, прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации.

Санкция ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает для юридических лиц, назначение наказания в виде административного штрафа или административного приостановления деятельности.

Исходя из фактических обстоятельств совершенного административного правонарушения, суд полагает, что достижение целей наказания возможно путем назначения административного наказания в виде штрафа в минимальном для юридического лица размере.

Руководствуясь статьями 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

П о с т а н о в и л:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет», юридический адрес: <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Сумма штрафа подлежит уплате на счет УФК по Ульяновской области (Прокуратура Ульяновской области) ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК 047308001, Код бюджетной классификации: 41511690010010000140, номер счета получателя платежа: 40101810100000010003; наименование банка получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г. Ульяновска; наименование платежа: штраф.

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Н.Н. Басыров