Дело №5-48/2012

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

08 июня 2012г. г. Ульяновск

Судья Железнодорожного районного суда г.Ульяновска Санатуллова Ю.Р.,

при секретаре Елисеевой А.Е.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении

Открытого акционерного общества «Домоуправляющая компания Железнодорожного района», юридический адрес: <адрес>,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» нарушило законодательство о труде. В частности, ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ несвоевременно выплатило работникам заработную плату за апрель 2012г. (03.05.2012г. и 16.05.2012г.); в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ произвело расчет с работниками, с которыми прекращен трудовой договор, позднее дня их увольнения.

В связи с выявленными в ходе проведенной проверки нарушениями трудового законодательства, 18.05.2012г. прокурором Железнодорожного района г.Ульяновска в отношении ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Законный представитель ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлен один из основополагающих принципов трудового права - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приложением к Положению о персонале ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района», утвержденному генеральным директором 16.07.2008г., установлено, что заработная плата на предприятии выплачивается 2 раза в месяц: 15 и 25 числа каждого месяца.

Указанные нормы законодательства о труде ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» были нарушены: заработная плата за апрель 2012г. фактически произведена 03.05.2012г. и 16.05.2012г., то есть с нарушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ, что подтверждается платежными поручениями № от 03.05.2012г., № от 16.05.2012г., списками перечисляемой в банк зарплаты от 02.05.2012г. и 16.05.2012г.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, в нарушение закона, ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» при прекращении 04.04.2012г. трудового договора с начальником отдела договорно-правового отдела Х***, произвело выплату всех причитающихся ей сумм ДД.ММ.ГГГГ Аналогичные нарушения совершены ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» при увольнении П*** (уволен 20.02.2012г., расчет произведен 22.02.2012г.), По*** (уволен 20.02.2012г., расчет произведен 22.02.2012г.), У*** (уволен 30.03.2012г., расчет произведен 20.04.2012г.). Данные обстоятельства подтверждаются приказами о прекращении трудового договора с работником №-ок от 20.02.2012г., №-ок от 20.02.2012г., №-ок от 30.03.2012г.,№-ок от 04.04.2012г., платежными поручениями № от 20.04.2012г., № от 25.04.2012г., платежной ведомостью № от 22.02.2012г., списком перечисляемой в банк заработной платы от 20.04.2012г.

Права работников на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за свой труд защищены нормами международного права, гарантируются Конституцией РФ и охраняются трудовым, административным и уголовным законодательством РФ, при этом нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере расценивается законом как принудительный труд, который запрещен. Ответственность за нарушение данных требований закона несет работодатель.

Исходя из положений ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, вышеуказанные обстоятельства в совокупности свидетельствуют о совершении ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде.

Факт совершения ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» указанного административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 18.05.2012г., платежными поручениями № от 03.05.2012г., № от 16.05.2012г., № от 25.04.2012г., № от 20.04.2012г., приказами о прекращении трудового договора с работником №-ок от 04.04.2012г., №-ок от 20.02.2012г., №-ок от 20.02.2012г., №-ок от 30.03.2012г., платежными ведомостями №№ от 22.02.2012г., №№ от 16.05.2012г., списками перечисляемой в банк зарплаты от 20.04.2012г., 25.04.2012г., 02.05.2012г., 16.05.2012г., объяснениями Ч***, Г*** Оснований не доверять данным доказательствам у суда не имеется.

При назначении наказания суд учитывает обстоятельства совершения административного правонарушения, ранее ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» не привлекалось к административной ответственности за однородные правонарушения, в связи с чем, полагает возможным назначить административное наказание в виде штрафа, определив его в минимальном размере.

Оснований для прекращения производства по делу и освобождения ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» от административной ответственности не имеется.

Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л :

Признать Открытое акционерное общество «Домоуправляющая компания Железнодорожного района», юридический адрес: <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по Ульяновской области (Прокуратура Ульяновской области) ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК 047308001, Код бюджетной классификации: 41511690010010000140, номер счета получателя платежа: 40101810100000010003; наименование банка получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г. Ульяновска; наименование платежа: штраф.

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Ю.Р. Санатуллова