5-87/2010
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Ульяновск 10 декабря 2010г.
Судья Железнодорожного районного суда г. Ульяновска Прохоров Ю.В.,
с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска Колгановой Е.А.,
при секретаре Романовой О.А.,
генерального директора ООО «Ника»- Дольниковой Н.А.,
рассмотрев административный материал в отношении юридического лица
Общества с ограниченной ответственностью «Ника», расположенного по адресу: <адрес>,
УСТАНОВИЛ:
23.11.2010г. прокурором Железнодорожного района г. Ульяновска Уточкиным В.М. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Ника». В постановлении указано, что на момент проведения проверки в обществе несвоевременно производилась выплата заработанной платы. Так, согласно Положения об оплате труда работников ООО «Ника» от 01.08.06г. заработная плата в ООО «Ника» должна выплачиваться два раза в месяц 10 и 20 числа каждого месяца.
Проверкой установлено, что заработная плата выплачивается несвоевременно. Так заработная плата за сентябрь была выплачена частями 21., 22, 25 октября 2010г.; заработанная плата за август-23 сентября 2010г.; заработанная плата за июль-25 августа 2010г.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответственные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требований о расчете.
В ходе прокурорской проверки было установлено, что В*** уволенному ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) окончательный расчет был выплачен 25.10.2010г.; Р***, уволенному ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ- 06.10.2010г.; Т***, уволенной ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, Ко***, уволенной ДД.ММ.ГГГГ. расчет был выплачен 23.09.2010г. Аналогичные нарушения были допущены при выплате П***, Р.А***, Ре***, Ш***, К***
В соответствии с требованиями ст. 136 ч. 8 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Вместе с тем, в ходе проверки было установлено, что отпускные выплаты Ку***, отпуск которой был предоставлен с 01.10.2010г., Е*** находящейся в отпуске с 04.10.2010г. были произведены 06.10.2010г. Аналогичные нарушения имеются и при выплате отпускных Шк***, К.А***,М***., О***
Допущенные нарушения законодательства об охране труда, как указано в постановлении, влекут административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ.
В судебном заседании помощник прокурора поддержала доводы, изложенные в постановлении о возбуждении административного производства и просила привлечь ООО «Ника» к административной ответственности.
Представитель юридического лица пояснила, что нарушения трудового законодательства указанные в постановлении прокурора действительно имели место, однако они по, ее мнению не столь значительны, чтобы привлекать их к административной ответственности.
Выслушав стороны,, изучив представленные материалы, суд считает, что в действиях ООО «Ника» имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст.5. 27 ч. 1 КоАП РФ.
Так, согласно представленных материалов, на время проведения проверки имели место нарушения трудового законодательства и в частности ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным либо трудовым договором, а оплата отпускных не позднее чем за три дня до увольнения; ст. 140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
В ходе прокурорской проверки, в ООО «Ника» действительно имели место факты нарушения трудового законодательства и в частности сроков выплаты заработной платы, окончательных расчетов при увольнении, а также оплаты отпускных. Данное обстоятельство подтверждается как пояснениями генерального директора, исследованными в судебном заседании Положением об оплате труда работников ООО «Ника», платежными поручениями, списками перечисляемой в банк зарплаты, приказами о прекращении трудовых договоров.
Учитывая характер допущенных нарушений, финансовое положение юридического лица, суд полагает возможным назначить Обществу минимальное наказание, предусмотренное за данное правонарушение.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.9 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Подвергнуть ООО « НИКА» за административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, административному наказанию в виде штрафа в размере 30000 рублей.
Штраф подлежит уплате на счет УФК по Ульяновской области (прокуратура Ульяновской области) ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК 047308001, код бюджетной классификации 41511690010010000140, № счета получателя платежа: 40101810300000010003; наименование банка получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области.
Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня провозглашения.
Судья Ю.В. Прохоров