Дело №2-776(10)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010 года с. Дубовское
Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Бондарева А.Г.,
с участием представителя истца - Администрации Дубовского района Ростовской области по доверенности №36 от 18 августа 2010 года Цокур Н.С.,
ответчика Герасименко А.А.,
при секретаре Войцеховской Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-776(10) по исковому заявлению Администрации Дубовского района Ростовской области к Герасименко Андрею Анатольевичу о взыскании излишне выплаченных сумм оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Администрация Дубовского района Ростовской области ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Зимовниковский районный суд Ростовской области с иском к Герасименко Андрею Анатольевичу о взыскании задолженности, указав в исковом заявлении, что ДД.ММ.ГГГГ между Администрацией Дубовского района Ростовской области и Герасименко А.А. был заключен трудовой договор, согласно которому Герасименко А.А. принят на должность <данные изъяты> Администрации Дубовского района Ростовской области. ДД.ММ.ГГГГ к указанному договору было заключено дополнительное соглашение, согласно п.1 которого, на Герасименко А.А. были возложены должностные обязанности <данные изъяты>. Согласно распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ №-к отпуска предоставлялись за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата, согласно вышеуказанного распоряжения, была произведена в полном объёме, о чём свидетельствует платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, а также реестр № к заявке на кассовый расход №№ от ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Герасименко А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дней, в том числе: основной оплачиваемый отпуск - <данные изъяты> календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - <данные изъяты> календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 5 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ Герасименко был уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по п.3 ст.77 ТК РФ (распоряжение Администрации Дубовского района Ростовской области №-к от ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>.»). При увольнении Герасименко А.А., ему были начислены отпускные за все дни предоставляемого отпуска, которые были получены им и с учетом вычета НДФЛ составили <данные изъяты> копеек, что подтверждается Справкой по расчету отпускных Герасименко А.А., составленной главным бухгалтером Администрации Дубовского района Т.. На дату увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) Герасименко А.А. из периодов, за которые был предоставлен отпуск, было отработано 8 полных месяцев (<данные изъяты>). <данные изъяты> года при указанном расчете не учитывается, поскольку в данном месяце Герасименко А.А. было отработано менее половины месяца, а именно 12 дней. Дни отпуска, в последствии не отработанные Герасименко А.А., равны <данные изъяты>.
При расчете полученных Герасименко А.А. отпускных средний дневной заработок составлял <данные изъяты> копейки. Герасименко А.А. было начислено за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск <данные изъяты> копеек (из расчета <данные изъяты>). С учетом удержания с Герасименко А.А. налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> рублей (13 % от начисленной суммы), Ответчиком было получено <данные изъяты>. Истцом в адрес ответчика, ДД.ММ.ГГГГ было направлено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащее требование о добровольном возврате излишне полученной суммы отпускных в размере <данные изъяты> копеек в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в связи с предстоящим расторжением с ответчиком трудового договора по инициативе ответчика. К указанному письму прилагалась справка с расчетом суммы, необходимой к возврату излишне уплаченных отпускных Герасименко А.А. за неотработанные дни отпуска, в связи с увольнением до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Ответчик проигнорировал требования указанного письма. Факт направления данных документов Ответчику подтверждается почтовой квитанцией об оплате заказного письма № от ДД.ММ.ГГГГ, почтовым извещением № о получении письма № от ДД.ММ.ГГГГ Администрации Дубовского района, с подписью ответчика. В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В силу абзаца 4 части 2 статьи 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Согласно части 2 раздела 1 Правил, утвержденных Наркомтрудом СССР, от ДД.ММ.ГГГГ № «Об очередных и дополнительных отпусках» в случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска. Поскольку ответчик уволился по собственному желанию до окончания года, в счёт которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы было необходимо произвести удержания за неотработанные дни отпуска.
В связи с этим, Администрация Дубовского района Ростовской области просит суд взыскать с Герасименко А.А. в пользу Администрации Дубовского района Ростовской области сумму излишне выплаченной оплаты предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании представитель истца - Администрации Дубовского района Ростовской области Цокур Н.С. заявленные исковые требования поддержала в полном объёме по основаниям изложенным в исковом заявлении и возражении на отзыв. Дополнительно в судебном заседании пояснила, что поскольку Герасименко А.А. уволился по собственному желанию до окончания года, в счёт которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы было необходимо произвести удержания за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты> копеек, согласно произведенным расчетам. Срок для обращения в суд Администрация Дубовского района Ростовской области не пропустила, так как в соответствии со ст.392 ГПК РФ для работодателя срок для обращения в суд составляет 1 год.
В судебном заседании ответчик Герасименко А.А. иск не признал, считает, требования, изложенные в исковом заявлении необоснованными, так как в соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев счётной ошибки, признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда, простое, неправомерными действиями работника, установленными судом. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объёме. В ходе разбирательства по делу заявил о пропуске срока обращения в суд истца с заявлением о взыскании излишне выплаченной суммы оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, поскольку ст.392 ТК РФ установлен трёхмесячный срок для разрешения индивидуальных трудовых споров. Уволен же он был с ДД.ММ.ГГГГ, а в суд истец обратился только ДД.ММ.ГГГГ.
Допрошенная в судебном заседании свидетель Т. пояснила, что работает <данные изъяты> <адрес>. Она производила расчёт отпускных Герасименко А.А. за неотработанные дни отпуска, в связи с его увольнением по собственному желанию до окончания рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Излишне выплаченная сумма составила <данные изъяты> копеек. Свои расчеты она оформила справкой. При увольнении Герасименко А.А. произвести удержание из заработной платы не было возможности, так как у Герасименко А.А. не было причитающихся к выплате при увольнении сумм.
Суд, выслушав пояснения представителя Администрации Дубовского района Ростовской области, свидетеля, доводы ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с Герасименко А.А. в пользу Администрации Дубовского района суммы излишне выплаченной оплаты предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Материалами дела установлено и не оспаривается сторонами, что с ДД.ММ.ГГГГ Герасименко А.А. состоял в трудовых отношениях с Администрацией Дубовского района Ростовской области в должности <данные изъяты> <адрес> (л.д.5-7). С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Герасименко А.А. назначен <данные изъяты> <данные изъяты> (л.д.10-14).
Распоряжением №-к от ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты> тому предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 113 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15). Герасименко А.А. начислены отпускные в сумме <данные изъяты> копейки и с учетом налогов платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ему на счёт перечислено <данные изъяты> копейки.
Распоряжением «<данные изъяты>.» №-к от ДД.ММ.ГГГГ Герасименко А.А. уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч.4 ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
На основании ст.1109 п.3 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Истцом не представлено доказательств недобросовестности Герасименко А.А., либо счётной ошибки. Доводы представителя Администрации Дубовского района о том, что в адрес Герасименко А.А. направлялась почтой информация о необходимости внести в кассу Администрации Дубовского района излишне полученные суммы отпускных и Герасименко А.А. добровольно никаких действий не произвел - не являются доказательством его недобросовестности. Никаких ложных сведений он не предоставлял, информацию не скрывал, никаких действий, которые могли бы повлиять на определение сумм отпускных не совершал. Счётной ошибки в данном случае также не усматривается. На момент его увольнения у Герасименко А.А. не имелось начисленной заработной платы и работодатель - Администрация Дубовского района Ростовской области не могла воспользоваться правом, предоставленном ст.137 ТК РФ. При указанных обстоятельствах взыскание задолженности не может быть произведено в судебном порядке, так как отсутствует счётная ошибка и недобросовестность со стороны ответчика Герасименко А.А. Денежные средства в сумме <данные изъяты> копеек, полученные Герасименко А.А. за неотработанные дни отпуска взысканию с него подлежат в силу прямого указания закона - ст.137 ч.4 Трудового кодекса РФ и ст.1109 п.3 Гражданского кодекса РФ.
Ссылка ответчика на пропуск истцом срока исковой давности не может быть принята судом как основание к отказу в иске, так как в соответствии с ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Администрации Дубовского района Ростовской области о взыскании с Герасименко Андрея Анатольевича в пользу Администрации Дубовского района Ростовской области излишне выплаченной оплаты предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере <данные изъяты> копеек - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд Ростовской области в течение 10 дней, со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 20.12.2010 года.
Судья Бондарев А.Г.