Дело № 2-363/11/г.

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июня 2011 года                                                                         п. Зимовники

Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе судьи Зотовой А.Ю.,

С участием представителя истца - помощника прокурора Зимовниковского района Ростовской области Черновой Е.В.,

Истца Смирнова Г.Н.,

при секретаре Донсковой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-363/11/г. по иску Прокурора Зимовниковского района Ростовской области в интересах Смирнова Григория Николаевича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, суд

у с т а н о в и л:

Истец - Прокурор Зимовниковского района Ростовской области обратился в Зимовниковский районный суд Ростовской области с иском в интересах Смирнова Григория Николаевича к ответчику - ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В обоснование исковых требований прокурор Зимовниковского района Ростовской области указал «прокуратурой Зимовниковского района Ростовской области проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «<данные изъяты>» по обращению Смирнова Григория Николаевича. В ходе проведенной проверки установлено, что Смирнов Г.Н., принят на работу в ООО «<данные изъяты> в качестве тракториста ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ он уволен из ООО «<данные изъяты>» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Проведенной проверкой установлено, что Смирнову Г.Н. заработная плата работодателем - ООО «<данные изъяты>» не выплачивалась в период с апреля по сентябрь 2010 года, в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рублей. Указанные обстоятельства подтверждаются отсутствием подписей Смирнова Г.Н. в платежных ведомостях за август, сентябрь 2010 года, а также объяснением директора ООО «<данные изъяты>» Х., в котором он пояснил, что заработная плата Смирнову Г.Н. и ряду других работников за период март (апрель) по сентябрь 2010 года не выплачивалась по неизвестным ему причинам. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении указанных требований трудового законодательства, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> <данные изъяты> рублей Смирнову Г.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумму за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, задолженность по заработной плате перед Смирновым Г.Н. составляет <данные изъяты> рублей. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 273 дня, ставка рефинансирования 8,5%, проценты за период: (41505) х 273 х8,5 / 36000 = <данные изъяты> рубля. Согласно п.55 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.-3.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию суммы задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Таким образом, Смирнов Г.Н. вправе требовать индексации суммы задолженности по заработной плате, т.к. она ввиду несвоевременной выплаты утратила свою покупательскую способность. Согласно справке Ростовстата индексы роста потребительских цен на товары и платные услуги населению Ростовской области за указанный период составили: октябрь 2010 - 100,4, ноябрь 2010 - 100,6, декабрь 2010 - 101,1, январь 2011 - 101,7, февраль 2011 - 101,4, март 2011 - 100,4. Проиндексированная задолженность по заработной плате Смирнову Г.Н. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. 41 505 х 1,004 х 1,006 х 1,011 х 1,017 х 1,004 = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Таким образом итоговая сумма задолженности подлежащая выплате Смирнову Г.Н. работодателем ООО «<данные изъяты>» составляет: <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> рубля. Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов граждан может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечение права на благоприятную окружающую среду; образования. Смирнов Г.Н. обращался в прокуратуру района по факту невыплаты заработной платы за период апрель - сентябрь 2010 года, ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведенной прокуратурой проверки указанный факт нашел свое подтверждение и в адрес директора ООО «<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ было вынесено представление с требованием устранить указанные нарушения трудового законодательства. Однако задолженность по заработной плате Смирнову Г.Н. выплачена не была, что повлекло за собой повторное обращение указанного лица в прокуратуру района с просьбой об обращении прокурора в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, на основании изложенного, руководствуясь ст.45 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Смирнова Григория Николаевича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля. Истребовать в ООО «<данные изъяты>» справку о размере задолженности по заработной плате Смирнову Г.Н., платежные и расчетные ведомости ООО «<данные изъяты>» и записку- расчет при прекращении действия трудового договора с работником, ввиду того, что указанные материалы по запросу прокуратуры Зимовниковского района Ростовской области указанной организацией представлены не были и в настоящий момент решается вопрос о возбуждении в отношении директора ООО «<данные изъяты>» дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.17.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Ответчик - представитель юридического лица ООО «<данные изъяты>» в суд не прибыл, о месте и времени судебного заседания извещен судебной повесткой, в материалах дела имеется почтовое уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствующая о надлежащем извещении ответчика о дне слушания дела(л.д.42).

Представитель истца согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ, что подтвердила своим письменным заявлением.

Истец Смирнов Г.Н. также не возражал в рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ - в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В судебном заседании, представитель истца помощник прокурора Зимовниковского района Ростовской области Чернова Е.В., исковые требования уточнила просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Смирнова Григория Николаевича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки и поддержала в полном объёме.

В судебном заседании истец Смирнов Г.Н. исковые требовании после уточнения поддержал в полном объеме, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, копию приказа об увольнении и трудовую книжку ответчик выдал ему ДД.ММ.ГГГГ, а расчетные ему не выдали до настоящего времени.

Ответчик не представил суду возражения по предъявленным исковым требованиям.

В соответствии с ч.1 ст.57 и п.9 ч.1 ст.150 ГПК РФ и согласно разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации данным в п.11 Постановления от 24 июня 2008 года № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» установив, что представленные доказательства недостаточно подтверждают требования истца или возражения ответчика либо не содержат иных необходимых данных, судья вправе предложить им представить дополнительные доказательства, а в случаях, когда представление таких доказательств затруднительно, оказывает содействие в собирании и истребовании от организаций и граждан, в частности, письменных и вещественных доказательств.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству вынесено определение от ДД.ММ.ГГГГ, в котором п.6 обязывает ответчика представить суду справку о размере задолженности по заработной плате Смирнову Г.Н., платежные и расчетные ведомости ООО «<данные изъяты> и записку- расчет при прекращении действия трудового договора с работником, до настоящего момента истребуемые у ответчика документы суду не представлены.

Кроме того, требования истца вытекают из трудовых правоотношений, тогда как в соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» при разрешении трудовых споров обязанность доказывания возлагается на работодателя, за исключением случая вынужденного увольнения, когда заявление об увольнении не являлось добровольным волеизъявлением работника.

        Суд, выслушав представителя истца, истца, изучив материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 12 Конвенции относительно защиты заработной платы, заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени, если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение названных требований закона выплата, причитающихся денежных сумм ответчиком не производится. Размер задолженности по заработной плате перед Смирновым Г.Н. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждено справкой о задолженности по заработной плате (л.д.44), указанная сумма на момент рассмотрения иска в суде работодателем не выплачена.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумму за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справки Центрального Банка РФ установлены следующие процентные ставки рефинансирования:

С ДД.ММ.ГГГГ - 8,25%; с ДД.ММ.ГГГГ - 8,0%; с ДД.ММ.ГГГГ - 7,75 % (л.д.45).

Таким образом, задолженность по заработной плате перед Смирновым Г.Н. составляет <данные изъяты> рублей. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 273 дня.

Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (<данные изъяты>) х 180 дней х 7,75 /36000 = <данные изъяты> рублей;

Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (<данные изъяты> х 60 дней х 8,0 /36000 = <данные изъяты> рубля;

. Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (<данные изъяты>) х 30 дней х 8,25 /36000 = <данные изъяты> рублей;

Итого <данные изъяты> рублей.

Согласно п.55 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.-3.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию суммы задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Таким образом, представитель истца в интересах истца Смирнова Г.Н. обосновано требует индексации суммы задолженности по заработной плате, т.к. она ввиду несвоевременной выплаты утратила свою покупательскую способность.

Согласно справке Ростовстата индексы роста потребительских цен на товары и платные услуги населению Ростовской области за указанный период составили: октябрь 2010 - 100,4, ноябрь 2010 - 100,6, декабрь 2010 - 101,1, январь 2011 - 101,7, февраль 2011 - 101,4, март 2011 - 100,4.(л.д.18).

Проиндексированная задолженность по заработной плате Смирнову Г.Н. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. <данные изъяты> х 1,004 х 1,006 х 1,011 х 1,017 х 1,004 = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Таким образом итоговая сумма задолженности подлежащая выплате Смирнову Г.Н. работодателем ООО «<данные изъяты>» составляет: <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решая вопрос о судебных расходах, суд считает, что оплату государственной пошлины подлежит взыскать с ответчика, поскольку материальные требования истца удовлетворены.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Смирнова Григория Николаевича к ООО «<данные изъяты>», (юридический адрес: <адрес>, 347460) о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>», (юридический адрес: <адрес>, 347460) в пользу Смирнова Григория Николаевича взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>», (юридический адрес: <адрес>, 347460) государственную пошлину в доход государства в сумме - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд Ростовской области в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Ответчик вправе подать в Зимовниковский районный суд Ростовской области заявление об отмене этого решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий судья:                   Зотова А.Ю.