Дело 2-411(11) Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с.Дубовское 11 июля 2011 года Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Гриенко-Селивановой М.Г., при секретаре Михайлюк Н.В., с участием прокурора Лукьяновой Ж.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дубовского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению Гуреевской средней общеобразовательной школе №8 обязать провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Дубовского района Ростовской области обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению Гуреевской средней общеобразовательной школе №8 обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденным штатным расписанием: рабочее место директора; рабочее место главного бухгалтера; рабочее место заместителя директора по воспитательной работе; рабочее место заместителя директора по учебной работе; рабочее место кассира; рабочее место педагога-психолога; рабочее место завхоза; рабочее место библиотекаря; рабочее место учителя 1-4 кл.(2 единицы); рабочее место учителя 5-9 кл.(8 единиц); рабочее место учителя 10-11 кл.(4 единицы); рабочее место лаборанта; рабочее место повара; рабочее место помощника повара; рабочее место кочегара (2 единицы); рабочее место работника служебных помещений (4 единицы); рабочее место сторожа (2 единицы); рабочее место дворника, рабочее место водителя. В своем заявлении он указал, что при проведении проверки по соблюдению требований трудового законодательства было установлено, что аттестация рабочих мест ответчиком не проводилась. Возражений ответчик не представил. В судебном заседании прокурор Лукьянова Ж.Г. требования поддержала. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, просившего об этом (л.д.12). Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии с п.11 ст.212 Трудового Кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующие сертификацией работ по охране труда. Как установлено в судебном заседании, 11 октября 2006 года Муниципальное общеобразовательное учреждение Гуреевская средняя общеобразовательная школа №8 была внесена в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д.5). 31 августа 2010 года приказом №51 в МОУ Гуреевской средней общеобразовательной школе №8 было утверждено штатное расписание (л.д.6). В настоящее время аттестация рабочих мест не проведена. При таких обстоятельствах требования прокурора должны быть удовлетворены. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Требования прокурора Дубовского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению Гуреевской средней общеобразовательной школе №8 обязать провести аттестацию рабочих мест УДОВЛЕТВОРИТЬ. Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение Гуреевскую среднюю общеобразовательную школу №8 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденным штатным расписанием: рабочее место директора; рабочее место главного бухгалтера; рабочее место заместителя директора по воспитательной работе; рабочее место заместителя директора по учебной работе; рабочее место кассира; рабочее место педагога-психолога; рабочее место завхоза; рабочее место библиотекаря; рабочее место учителя 1-4 кл.(2 единицы); рабочее место учителя 5-9 кл.(8 единиц); рабочее место учителя 10-11 кл.(4 единицы); рабочее место лаборанта; рабочее место повара; рабочее место помощника повара; рабочее место кочегара (2 единицы); рабочее место работника служебных помещений (4 единицы); рабочее место сторожа (2 единицы); рабочее место дворника, рабочее место водителя. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд в течение 10 дней. Судья М.Гриенко-Селиванова