№ 2-552/11/ г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п.Зимовники «22» сентября 2011 года
Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Зотовой А.Ю.,
При секретаре Донсковой О.И.,
С участием истца Горбенко Е.А.,
Представителя истца Федина С.А., представившего доверенность 61АА0370584 от 01.03.2011 года,
Представителя ответчика ТППО «<данные изъяты>» Григорьевой С.Г., представившей доверенность от 02.09.2011 года № 130,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-552 по иску Горбенко Елены Александровны к ТППО «<данные изъяты>» о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба причиненного противоправными действиями, суд
установил:
22 августа 2011 года в Зимовниковский районный суд Ростовской области обратилась Горбенко Елена Александровна с исковым заявлением к ТППО «<данные изъяты>» о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба причиненного противоправными действиями.
В обоснование заявленных исковых требований указав в исковом заявлении следующее: «ДД.ММ.ГГГГ года истец была уволена по собственному желанию из ТППО «<данные изъяты>». Однако, в нарушении требований трудового законодательства РФ, с приказом № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец ознакомлена не была, трудовая книжка истцу не выдавалась. По данному нарушению прокуратурой района была проведена проверка, в связи с чем в адрес председателя Совета ТППО «<данные изъяты>» было вынесено представление об устранении выявленных нарушений. Трудовую книжку истец получила в ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем у истца отсутствовала возможность трудоустроится в течении 19 месяцев. В соответствии с Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 года «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> в месяц. Таким образом, по вине ТППО «<данные изъяты>» истец не мог трудоустроится длительный период времени и понесла ущерб в сумме <данные изъяты> рублей. 19 месяцев * <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудится. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. В соответствии со ст.3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратится в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Согласно ст.391 Трудового кодекса РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника. Просит взыскать с ответчика ТППО «<данные изъяты>» денежные средства в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей в счет возмещения ущерба причиненного противоправными действиями.
В судебном заседании истец Горбенко Елена Александровна исковые требования уточнила, просила взыскать с ТППО «<данные изъяты>» в её пользу ущерб в размере <данные изъяты> рубля, из расчета по её среднемесячной заработной плате за 16 месяцев - <данные изъяты> рублей в месяц.
Представитель истца Федин С.А. требования своего доверителя поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ТППО «<данные изъяты>» исковые требования не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ истцом пропущен срок обращения с иском в суд.
Кроме, того в судебном заседании были допрошены в качестве свидетелей З., Г., О., М..
Исходя из содержания п.1 ч.1 ст.12 ГПК РФ согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (ч.1 и ч.2 ст.392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (ст.153 ГПК РФ), оно рассматривается в ходе судебного разбирательства.
В обоснования заявления представителя ответчика ТППО «<данные изъяты>» Григорьевой С.Г. о пропуске срока для обращения в суд истцом Горбенко Е.А., указано, что ст.392 ТК РФ предусматривает трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, данный срок истец пропустил, в связи с чем просит отказать истицу в удовлетворении заявленных исковых требований.
Истец по заявлению представителя ответчика ТППО «<данные изъяты>» Григорьевой С.Г. о пропуске ею срока для обращения в суд, пояснила, что фактически о том, что её право нарушено ей стало известно либо в ДД.ММ.ГГГГ года, когда в <данные изъяты> районном суде она участвовала в рассмотрении гражданского дела о взыскании с неё задолженности по кредиту, где судья ей разъяснил, что она имеет право обратиться в суд, либо в ДД.ММ.ГГГГ года когда она обратилась к Федину С.А. за юридической помощью.
Суд вправе в соответствии со ст.ст. 390-392 ТК РФ восстановить пропущенный срок, признав причины пропуска срока уважительными.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы,).
Истец уважительности причины пропуска срока суду не представила, ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявляла.
Согласно ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4, Конституции Российской Федерации), устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением.
Предусмотренный частью первой данной статьи трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством.
Однако такой срок, как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленные данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд.
Начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.
Таким образом суд выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетелей и изучив письменные материалы дела, а именно (л.д.13-14) ответ прокуратуры Зимовниковского района Ростовской области на имя Горбенко Е.А., от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отражено, что Горбенко Е.А. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в прокуратуру Зимовниковского района Ростовской области с жалобой на нарушение её трудовых прав ТППО «<данные изъяты>», пришел к выводу, что, в данном случае течение трехмесячного срока для обращения в суд истцу необходимо связать с днем, обращения истца в прокуратуру с жалобой, то есть ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно трехмесячный срок обращения истек ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно абзаца 3 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Горбенко Елене Александровне в удовлетворении исковых требований к ТППО «<данные изъяты>» о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба причиненного противоправными действиями отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд, через Зимовниковский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 26 сентября 2011 года.
Председательствующий судья: А.Ю.Зотова