№ 2-618 (11) РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 октября 2011 года п. Зимовники Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе судьи Яковенко Д.А. при секретаре Серовой Л.П., с участием представителя истца по доверенности Григорьевой С.Г., представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Зимовниковском районе Ростовской области действующей по доверенности Адильхановой Р.М., представителя третьего лица МУЗ ЦРБ Зимовниковского района Ростовской области по доверенности Юрченко А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петровой Натальи Алексеевны к Государственному Учреждению Управления Пенсионного фонда РФ в Зимовниковском районе Ростовской области, об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, суд УСТАНОВИЛ: ДД.ММ.ГГГГ Петрова Н.А. обратилась в Зимовниковский районный суд Ростовской области с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в Зимовниковском районе Ростовской области, об оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии. Согласно уточненный, в ходе разбирательства по делу, исковых требований, истец просит: - признать отказ УПФР в Зимовниковском районе о назначении досрочной трудовой пенсии незаконным; - признать ее право на включение в льготный трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - санитарка<данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Обязать УПФР в Зимовниковском районе назначить и рассчитать досрочную трудовую пенсию за работу в особых условиях труда (тяжелые условия труда Список - 2), по подпункту 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ, с момента первоначального обращения с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований истец в своем заявлении указала следующее: «ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в ГУ УПФ в Зимовниковском районе о назначении ей пенсии за работу в особых условиях (тяжелые условия труда Список-2), Решением комиссии УПФР в Зимовниковском районе от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по подпункту 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ Основание отказа: отсутствие необходимого стажа, связанного с тяжелыми условиями труда (Список-2). Считает, что отказ УПФР в Зимовниковском районе в назначении вышеуказанной пенсии не законный и не обоснованный. Трудовая пенсия по старости по подпункту 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12,2001г. №-Ф3 назначается женщинам ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего закона (55 лет) - по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. УПФР в Зимовниковском районе на основании представленных документов в специальный трудовой стаж не включили периоды деятельности в: Зимовниковской муниципальной районной больнице: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Указанные периоды она работала в профессии связанной с непосредственным обслуживанием больных, что подтверждается ее должностной инструкцией. Трудовая книжка является основным документом подтверждающий трудовой стаж. В оспариваемые периоды она была оформлена на полный рабочий день, соответственно она работала не менее 80% рабочего времени. Если бы она не вырабатывала рабочий день (смену), то была оформлена на неполный рабочий день (0,5 ставки). В 80 % рабочего времени включаются все вспомогательные работы. МУЗ ЦРБ подтверждает справкой ее льготный стаж. В Указании Министерства Социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У перечислены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; - санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении. Данные виды деятельности соответствуют ее должностной инструкции. Наименование профессии соответствует перечню должностей младших медицинских работников. Все необходимые документы были предоставлены в УПФР в Зимовниковском районе. Считает, что данный отказ УПФР необоснованный, факт работы по профессии связанной с непосредственным обслуживанием больных подтверждается письменными доказательствами». В судебное заседание истец Петрова Н.А. не явилась, была уведомлена надлежащим образом о дате и месте рассмотрения дела, обратилась к суду с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителя, заявленные требования искового заявления просила удовлетворить. В судебное заседании представитель истца Григорьева С.Г. требования иска поддержала и просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно суду показала следующее: «законодательство предусматривает право на льготную пенсию при занятости не менее 80% рабочего времени. В эти 80 % входят и все вспомогательные работы. В фотографиях рабочего дня прослеживается работа в течение всего рабочего дня (смены) при непосредственном контакте с больными, расписано непосредственное обслуживание больных. Согласно Указания Министерства соцзащиты к непосредственному обслуживанию больных относится: обработка палат кварцем - 2 часа, влажная уборка отделения - 30 мин, генеральная уборка помещения после выписки больного - 2 часа. К вспомогательным работам относится: доставка дезинфицирующих средств в отделение 20 мин, сбор и вынос мусора - 30 мин, подготовка отделения к сдаче смены - 15 мин. Всего смена 12 часов. В трудовой книжке указано, что истец принята на полный рабочий день и нет совмещения. Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ осуществляется доплата работникам инфекционного отделения за работу во вредных и тяжелых условиях труда в размере 15 % должностного оклада. МУЗ МЦРБ подтверждает льготный стаж представленной справкой. В Разделе ХХ1У Списка № не содержит указаний на то, что медперсонал, обслуживающий инфекционных больных с какими-то определенными заболеваниями, имеет право на пенсию. Все инфекционные заболевания требуют изоляции с целью предотвращения распространению заболеваний. Работа в инфекционном отделении требует огромного физического труда (тяжелые условия труда, за что и полагается льготная пенсия) не зависимо от вида инфекционного заболевания». Представитель третьего лица МУЗ ЦРБ <адрес> по доверенности Юрченко А.Ю. в судебном заседании пояснил, что считает требования Петровой Н.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению, так как истец в спорные периоды действительно работала в должности дающей право на досрочное назначение пенсии, что также подтверждается справкой о льготном характере труда истца. Истец в настоящее время продолжает работать по прежнему месту работы. Представитель ответчика ГУ УПФ РФ РО в <адрес> Адильханова Р.М., в судебном заседании, иск не признала и просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований. В обоснование своих возражений привела следующее: «ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливаются основания и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии. Статьями 27 и 28 этого закона предусмотрено досрочное назначение пенсии по старости отдельным категориям граждан при наличии необходимого стажа на соответствующих видах работ. В частности, трудовая пенсия по старости по подпункту 2 пункта 1 статья 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 назначается женщинам ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего закона (55 лет) - по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Назначение досрочных трудовых пенсий по данному основанию производится в строгом соответствии со Списками N-2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлениями: - Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (по периодам работы до ДД.ММ.ГГГГ) - Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 Списком № (1956г.); - разделом XXYI «Учреждения здравоохранения» пунктом 1 предусмотрены младший медицинский персонал, работающий в лепрозориях, психиатрических и психоневрологических учреждениях (непосредственно обслуживающих больных), туберкулезных и инфекционных учреждениях (непосредственно обслуживающих больных), прозекторских и моргах. Действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (1991г); - разделом ХХ1У«Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» установлено среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (позиция 2260000а-7546). Для приобретения медицинским работником инфекционного учреждения здравоохранения (отделения, кабинета) пенсионных льгот по указанной позиции Списка N-2 необходимо соблюдение двух условий: - занятость в должностях младшего и среднего медицинского персонала; - постоянное выполнение работ по непосредственному обслуживанию больных. Данные условия подтверждаются учреждением здравоохранения на основании документов, из которых можно установить требуемые сведения для определения права на 1 пенсионные льготы конкретного работника. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым: - суммирование периодов работы с различивши условиями труда (пункт 3), - в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ (пункт 4); - периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (пункт 5); - периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6); - не включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) (пункт 9); В соответствии с п. 3 раздела Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж при назначении льготной пенсии, подтверждаются документами об уплате соответствующих платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного Фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На основании представленных документов в специальный трудовой стаж не могут быть учтены следующие периоды работы: 1. <данные изъяты> муниципальная центральная районная больница: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - МУЗ «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; - МУЗ «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Согласно Указанию Министерства социальной защиты населения от ДД.ММ.ГГГГ N - 31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» должность санитарка-буфетчица вообще не предусмотрена. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников) ее результаты. Специалистами ГУ УПФР в Зимовниковском районе проведена проверка первичных документов, подтверждающих работу в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий работников инфекционных отделений МУЗ ЦРБ <адрес>. По результатам проверки составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнение к акту от ДД.ММ.ГГГГ (фотография рабочего дня санитарки-буфетчицы, и палатной санитарки), в которых отражено, что санитарка инфекционного отделения не занята 80% рабочего времени непосредственным обслуживание больных. В связи с чем отсутствует право на зачет работы в данной профессии как период работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ №. Так в Заключениях акта от ДД.ММ.ГГГГ № и в дополнении к акту № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ указывается, что Списком №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № разделом XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» код позиции Списка 22600000-17546 прямо предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных. Код позиции данного раздела 2260000а предусматривает категорию работников, которые имеют право на досрочное льготное пенсионное обеспечение - средний и младший медицинский персонал. Непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медработника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больным, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациента - проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья и т.д.. С учетом требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работы в условиях непосредственного контакта с пациентом должны осуществляться медработником в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени. В соответствии с действующим законодательством правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № пользуется младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в инфекционных учреждениях, отделениях. В кабинетах, лечение которых требует изоляции их с целью препятствия распространения болезни (чума, холера, брюшной тиф и т.д.). «Журнал учета приема больных и отказа от госпитализации» имеется с 1993г., в котором отражены все данные о поступившем больном, в том числе диагноз при поступлении и выписке. В «Журнале учета инфекционных заболеваний» заболеваний с диагнозом «чума», «холера» не прослеживается. В случае выявления больных туберкулезом, направляют в специализированные учреждения. Медперсонал, обслуживающий инфекционных больных, не требующих изоляции, лечение которых проходит в отделениях общего типа, правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № раздел XXIV не пользуется. При сравнительном анализе должностной инструкции с типовыми характеристиками, утвержденными постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ, установлено: невыполнение необходимого условия - постоянной занятости по непосредственному обслуживанию инфекционных больных в отделении. Учитывая вышеизложенное, медперсонал инфекционного отделения, «<данные изъяты>», «<данные изъяты>» право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № раздел XXIV не имеют. Согласно должностной инструкции основная работа «санитарки-уборщицы палатной» заключается в следующем: - не реже 2-х раз за смену производить тщательную влажную уборку закрепленных за ней палат и других помещений отделения. Помогать медицинской сестре в получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставка их в отделение. Обеспечивать правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Согласно должностной инструкции основная работа «<данные изъяты>» заключается в следующем: - получение продуктов питания и пищи из пищеблока. Правильная доставка и раздача их в отделение. Дезинфекция, мытье, просушка и хранение посуды для кормления больных. Также имеются фотографии рабочего дня по вышеуказанным должностям. При подсчете времени затраченного на непосредственный контакт с пациентом выявлена занятость менее 80% времени. А именно: <данные изъяты>: продолжительность рабочего дня 11 часов. 80% рабочего времени составляет 9 ч. 20 мин. При этом на непосредственный контакт с пациентом уходит только 6 ч. 35 мин. <данные изъяты>: продолжительность рабочего дня 12 часов. 80% рабочего времени составляет 10ч. При этом на непосредственный контакт с пациентом входит только 5ч. В виду того, что в составленных фотографиях рабочего дня фамилия истицы не значится, сообщаем, что фотографии рабочего дня являются типовыми для всех лиц, работающих в вышеуказанных должностях. Согласно п. 2 ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем МУЗ ЦРБ <адрес> ежегодно предоставляются перечни рабочих мест, наименований профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочную пенсию в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», где данная профессия работодателем не поименована, индивидуальные сведения заявителя за период с 1998г. по 2011г. работодателем сданы без кода льготы. На дату обращения заявителя администрацией МУЗ ЦРБ <адрес> в уточнение характера и условий труда была предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ № о работе заявителя в указанный период санитаркой инфекционного отделения на основании документов, которые не могут содержать сведения о постоянной непосредственной занятости по обслуживанию больных (приказы по личному составу за 1995-2011г.г.)». Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Петровой Н.А. подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств обосновывающих требования и возражения сторон, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснения сторон и третьих лиц, письменных и других доказательств. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23-24) комиссии по назначению пенсии при ГУ УПФ РФ в Зимовниковском районе Ростовской области неправомерно отказано в назначении истцу досрочной пенсии, чем нарушены её права и свободы. В соответствии с указанным решением специальный стаж истца на дату обращения в УПФР составил 00 лет 00 месяцев 00 дней. Из трудовой книжки Петровой Н.А. следует, что она работала в Зимовниковской муниципальной центральной районной больнице: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. В МУЗ «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. В МУЗ «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Где и работает в настоящее время (л.д. 15-20). Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. На основании Списка N 2 Раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" правом на льготное пенсионное обеспечение пользуется средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах 22600000-1754б код 2260000а. В соответствии с справкой МУЗ «<данные изъяты>» Зимовниковского района Ростовской области истец оспариваемые периоды и по настоящее время работает санитаркой - уборщицей палатной взрослого инфекционного отделения в особых услвоиях труда по Списку № раздел XXIV подраздел 2260000а (л.д. 10-13). В функциональные обязанности санитарки палатной входит: обеспечение чистоты в палатах и других помещениях отделения; соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима при проведении уборки и других обязанностей, проверка и соблюдение чистоты белья больных, содержать в постоянной чистоте предметы индивидуального ухода лежащих больных, оказание помощи палатной медсестре при проведении ею процедур и манипуляций с больными, принимать участие в передаче трупов в морг умерших в отделении, производство дезинфекции, производство генеральной уборки, в свободное от выполнения основной работы время должна находиться на посту в отделении, работа без права сна (л.д. 21-22). Фотографиями рабочего дня палатной санитарки инфекционного отделения подтверждено, что истец не менее 80% рабочего времени находилась в контакте с инфекционными больными и использованными медицинскими инструментами после больных и другими предметами (л.д. 42-45). В соответствии с указанием Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" было предложено при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV руководствоваться следующим. 1. "Непосредственное обслуживание больных"- это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты. Согласно Приложению 1 Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 (в том числе): - перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; - санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; - санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; - уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении. Согласно Приложению 2 Примерным перечнем должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: поименованы и должности палатная санитарка, санитарка-уборщица; сестра-хозяйка. (Основание: письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 05-5/119-5.) Согласно ст. 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. На основании ч. 2 ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Не внесение работодателем сведения о льготной работе истица в ее индивидуальный лицевой счет, не содержит вины истца и соответственно указанные действия работодателя не могут ограничивать право истца на получение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, как лица, проработавшего длительное время на работах с тяжелыми условиями труда, которые производны от ее трудовой деятельности. Таким образом, изученными доказательствами достоверно установлено, что в обязанности истца, занимающей должность санитарки-уборщицы взрослого инфекционного отделения, входят виды деятельности, которые перечислены в приложении N 1 к Указанию о порядке применения раздела Списка N 2-а именно: она была занята работой направленной на непосредственно обслуживание больных (обработка инфицированных инструментов, помещений в отделении и т.д.), и согласно хронометражу рабочего времени эта деятельность занимала более 80% рабочего времени, по заключению работодателя работа истицы относится к видам деятельности, предусмотренным Списком N 2. В результате, пенсионный фонд неправомерно отказал истцу в назначении данного вида пенсии, чем ограничил истца в пенсионных правах, эти ограничения не предусмотрены федеральными законами и не соответствует целям, указанным в п. 3 ст. 55 Конституции РФ. Соответственно спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца. В соответствии со ст. 258 ГПК РФ, суд признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Исковые требования Петровой Натальи Алексеевны к Государственному Учреждению Управления Пенсионного фонда РФ в Зимовниковском районе Ростовской области, об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании назначения досрочной трудовой пенсии, удовлетворить. Признать незаконным отказ ГУУПФР в РФ по Зимовниковскому району Ростовской области в назначении досрочной пенсии Петровой Н.А.. Признать за Петровой Натальей Алексеевной право на включение в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, как лицу, осуществлявшему работу в особых условиях труда, периоды ее работы: - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> «<данные изъяты>»; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>»; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> МУЗ «<адрес>». Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Зимовниковском районе Ростовской области, рассчитать с учетом заработной платы Петровой Натальи Алексеевны, за указанные выше периоды и назначить ей досрочную пенсию по старости за работу связанную с особыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд Ростовской области в течение 10 дней, со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ. Председательствующий судья: Д.А. Яковенко