Дело № 2-224/12/г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 23 апреля 2012 года п. Зимовники Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе судьи Зотовой А.Ю., С участием представителя истца - помощника прокурора Зимовниковского района Ростовской области Черновой Е.В., при секретаре Ващенко В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-224/12/г. по исковому заявлению Прокурора Зимовниковского района Ростовской области в интересах Шеломенцева Евгения Анатольевича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, суд у с т а н о в и л: Истец - Прокурор Зимовниковского района Ростовской области обратился в Зимовниковский районный суд Ростовской области с иском в интересах Шеломенцева Евгения Анатольевича к ответчику - ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. В обоснование исковых требований прокурор Зимовниковского района Ростовской области в исковом заявлении указал следующее: «прокуратурой Зимовниковского района Ростовской области проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «<данные изъяты>» по обращению Шеломенцева Евгения Анатольевича.. В ходе проведенной проверки установлено, что Шеломенцев Евгений Анатольевич работал в ООО «<данные изъяты>» в качестве комбайнера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Проведенной проверкой установлено, что Шеломенцеву Е.А. заработная плата работодателем - ООО «<данные изъяты>» не выплачивалась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении указанных требований трудового законодательства, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей Шеломенцеву Е.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. Статьей 236 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что при нарушении работодателей установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, задолженность по заработной плате перед Шеломенцевым Е.А. составляет <данные изъяты> рублей. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ставка рефинансирования - с ДД.ММ.ГГГГ - 7,75%; с ДД.ММ.ГГГГ - 8%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8,25%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8%. Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (<данные изъяты>) х 177 дней х 7,75%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рубля. Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (<данные изъяты>) х 65 дней х 8%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рубля. Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (<данные изъяты>) х 233 дня х 8,25%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рубля. Проценты итого за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (<данные изъяты>) х 92 дня х 8%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рублей. Итого: <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей. Согласно п.55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработном платы не исключает право работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Таким образом, Шеломенцев Е.А вправе требовать индексации суммы задолженности по заработной плате, т.к. она ввиду несвоевременной выплаты утратила свою покупательскую способность. Согласно справке Ростовстата индексы роста потребительских цен на товары и платные услуги населению Ростовской области за указанный период составили: <данные изъяты> Проиндексированная задолженность по заработной плате Шеломенцева Е.А. составляет <данные изъяты> рублей. Таким образом, итоговая сумма задолженности, подлежащая выплате Шеломенцеву Е.А. работодателем ООО «<данные изъяты>» составляет: <данные изъяты> рублей 44 копейки. Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов граждан может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечение права на благоприятную окружающую среду; образования. Шеломенцев Е.А. в связи с невыплатой заработной платы находится в тяжелом материальном положении, средств для обращения за квалифицированной юридической помощью не имеет, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ обратился в прокуратуру Зимовниковского района с просьбой об обращении в суд в его интересах с иском о взыскании задолженности по заработной плате. На основании изложенного, руководствуясь ст.45 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Шеломенцева Евгения Анатольевича задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Зимовниковского района Ростовской области Чернова Е.В. исковые требования в интересах Шеломенцева Е.А. по обстоятельствам изложенным в исковом заявлении поддержала в полном объеме. Истец Шеломенцев Е.А. в судебное заседание не прибыл, согласно поступившего ДД.ММ.ГГГГ за вх.№ заявления, просит рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с выездом за пределы района, исковые требования к ООО «<данные изъяты>» по обстоятельствам изложенным в исковом заявлении поддерживает в полном объеме (л.д.46). Ответчик - представитель юридического лица ООО «<данные изъяты>» в суд не прибыл, о месте и времени судебного заседания извещен судебной повесткой, в материалах дела имеется почтовое уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствующая о надлежащем извещении ответчика о дне слушания дела, с подписью «Ш.», согласно представленных документов, а именно копии приказа №-к о приеме на работу Ш. на должность отдела кадров, копии доверенности на получение заказной почтовой корреспонденции.(л.д.45). Ответчик не представил суду возражения по предъявленным исковым требованиям. В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ - суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В судебном заседании свидетель Г. пояснила суду, что в настоящее время она работает в должности главного бухгалтера ООО «<данные изъяты>» до настоящего времени задолженность по заработной плате Шеломенцеву Е.А. не выплачена, при обращении к директору ООО «<данные изъяты>» Х. за подписанием справок о имеющейся задолженности Шеломенцева Е.А., директор заверил ее, что задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год выплатит Шеломенцеву Е.А. добровольно, в связи с чем справку по задолженности не подписал. До настоящего времени задолженность по заработной плате Шеломенцеву Е.А. не выплачена. Суд, выслушав представителя истца, свидетеля, изучив материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Требования истца вытекают из трудовых правоотношений, тогда как в соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» при разрешении трудовых споров обязанность доказывания возлагается на работодателя, за исключением случая вынужденного увольнения, когда заявление об увольнении не являлось добровольным волеизъявлением работника. В соответствии со ст. 12 Конвенции относительно защиты заработной платы, заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени, если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты. В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении указанных требований трудового законодательства, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей Шеломенцеву Е.А. по состоянию на день вынесения решения не выплачена. Статьей 236 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что при нарушении работодателей установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, задолженность по заработной плате перед Шеломенцевым Е.А. составляет <данные изъяты> рублей. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ставка рефинансирования - с ДД.ММ.ГГГГ - 7,75%; с ДД.ММ.ГГГГ - 8%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8,25%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8%. Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (37354) х 177 дней х 7,75%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рубля; Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (37345) х 65 дней х 8%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рубля; Проценты итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (37345) х 233 дня х 8,25%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рубля; Проценты итого за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : (37345) х 92 дня х 8%/<данные изъяты> = <данные изъяты> рублей; Итого: <данные изъяты> рублей. Согласно п.55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработном платы не исключает право работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Таким образом, Шеломенцев Е.А вправе требовать индексации суммы задолженности по заработной плате, т.к. она ввиду несвоевременной выплаты утратила свою покупательскую способность. Согласно справке Ростовстата индексы роста потребительских цен на товары и платные услуги населению Ростовской области за указанный период составили: <данные изъяты> Проиндексированная задолженность по заработной плате Шеломенцева Е.А. составляет <данные изъяты> рублей. Таким образом, итоговая сумма задолженности, подлежащая выплате Шеломенцеву Е.А. работодателем ООО «<данные изъяты>» составляет: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Решая вопрос о судебных расходах, суд считает, что оплату государственной пошлины подлежит взыскать с ответчика, поскольку материальные требования истца удовлетворены. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Зимовниковского района Ростовской области в интересах Шеломенцева Евгения Анатольевича к ООО «<данные изъяты>», (юридический адрес: <адрес>, № ИНН №, зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ № №) о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки - удовлетворить. Взыскать с ООО «<данные изъяты>», (юридический адрес: <адрес>, № ИНН № зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ № №) в пользу Шеломенцева Евгения Анатольевича задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Взыскать с ООО «<данные изъяты>», (юридический адрес: <адрес>, № ИНН № зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ № № государственную пошлину в доход государства в сумме - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд Ростовской области в течение месяца. Председательствующий судья: А.Ю. Зотова