№ 2-291 (12)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 июня 2012 года                                                                              с. Дубовское

Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Бондарева А.Г.

при секретаре Кирсановой В.В.,

с участием:

истца - помощника прокурора Дубовского района Ростовской области        Баскарева В.В.,

представителя ответчика - ООО «<данные изъяты>» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Б.Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дубовского района Ростовской области в интересах С.З.Е. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дубовского района Ростовской области в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в интересах С.З.Е. с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы. Указав в исковом заявлении, что в прокуратуру Дубовского района обратилась С.З.Е. по факту невыплаты заработной платы ООО «<данные изъяты>». В соответствии с приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ С.З.Е. работает в ООО «<данные изъяты>» в должности рабочей. В ходе проведенной проверки в сфере исполнения трудового законодательства в части оплаты труда, установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «<данные изъяты>» перед С.З.Е. в части начисленной, но не выплаченной заработной платы, составляет <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором, при увольнении выплата всех сумм производится в день увольнения. В нарушение названных требований закона, выплату причитающейся С.З.Е. денежной суммы за <данные изъяты> года ООО «<данные изъяты>» не производил. Размер задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года согласно справке, предоставленной директором ООО «<данные изъяты>» И.А.И. на ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты> <данные изъяты>. На основании      ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц для интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных трав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование. Просит: взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу С.З.Е. заработную плату за оплату труда за период <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Дубовского района         Баскарев В.А. предоставил суду заявление прокурора Дубовского района об отказе от ранее заявленных исковых требований, в связи с добровольным исполнением исковых требований прокурора. (л.д.28)

С.З.Е. в судебное заседание не прибыла. Обратилась к суду с заявлением о рассмотрении дела без её участия. Указала, что от исковых требований отказывается, задолженность по заработной плате выплачена в полном объёме. (л.д.22)

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности Б.Т.П. в судебном заседании пояснила, что задолженность по заработной плате выплачена. В подтверждение предоставила копии платёжной ведомости. (л.д.26-27)

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, считает возможным принять отказ истца от иска, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Судом разъяснены последствия отказа от иска.

Руководствуясь ст.ст. 173, 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ истца от исковых требований.

Прекратить производство по гражданскому делу № 2-291 (12) по исковому заявлению прокурора Дубовского района Ростовской области в интересах С.З.Е. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд в течение 15 дней со дня изготовления определения в окончательной форме.

Определение суда изготовлено в окончательной форме 19.06.2012 года.

Председательствующий судья                                                      Бондарев А.Г.