Дело 2-475(12) Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с.Дубовское 02 августа 2012 года Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Гриенко-Селивановой М.Г., при секретаре Таёкиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саввиной Ирины Леонидовны, Семенченко Николая Александровича, Склярова Михаила Юрьевича, Стремоуховой Зинаиды Егоровны, Чумаковой Августы Алексеевны к ООО «Аграрий» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Саввина Ирина Леонидовна, Семенченко Николай Александрович, Скляров Михаил Юрьевич, Стремоухова Зинаида Егоровна и Чумакова Августа Алексеевна обратились в суд с иском к ООО «Аграрий» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, индексации, а также компенсации морального вреда. При этом они указали, что были уволены с ДД.ММ.ГГГГ года в связи с ликвидацией предприятия, но окончательный расчет произведен не был. Истцы просили взыскать с ответчика ООО «Аграрий» в пользу: Саввиной Ирины Леонидовны - задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ года, выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей; Семенченко Николая Александровича - задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ года, выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Склярова Михаила Юрьевича - задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ года, выходное пособие в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Стремоуховой Зинаиды Егоровны - задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ года, индексацию в сумме <данные изъяты> рублей. Чумаковой Августы Алексеевны - задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ года, индексацию в сумме <данные изъяты> рублей. Дело рассмотрено в отсутствие истцов, просивших об этом, а также ответчика, уведомленного должным образом, причина неявки не известна. При этом от истца Чумаковой А.А. поступило ходатайство о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.128), от истца Семенченко Н.А.ходатайство о взыскании индексации в сумме <данные изъяты> копеек (л.д.130). Изучив материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Как установлено в судебном заседании, Саввина Ирина Леонидовна была принята ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «Аграрий» и ДД.ММ.ГГГГ года была уволена в связи с ликвидацией ООО «Аграрий» (л.д.4-5). Согласно справки ГКУ РО «Центр занятости населения Дубовского района» истица ДД.ММ.ГГГГ года обратилась в центр занятости и в течение четырех месяцев трудоустроена не была (л.д.13). Семенченко Николай Александрович с ДД.ММ.ГГГГ года работал <данные изъяты> в ООО «Аграрий» и ДД.ММ.ГГГГ года был уволен в связи с ликвидацией организации (л.д.67-68). Согласно справки ГКУ РО «Центр занятости населения Дубовского района» истец на учете состоял с ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.127). Скляров Михаил Юрьевич ДД.ММ.ГГГГ года работал в качестве <данные изъяты> в ООО «Аграрий» и ДД.ММ.ГГГГ года был уволен в связи с ликвидацией предприятия (л.д.28-30). На учете в качестве безработного он состоял с ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.126). Стремоухова Зинаида Егоровна с ДД.ММ.ГГГГ года работала в ООО «Аграрий» и ДД.ММ.ГГГГ года была уволена в связи с ликвидацией предприятия (л.д.48). Чумакова Августа Алексеевна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работала в <данные изъяты> ООО «Агромир» (л.д.87). В соответствии со ст.56 ГК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд считает возможным принять за доказательства представленные истцами расчеты по заработной плате потому, что ответчик не представил иное. В соответствии с п.2 ст.150 ГПК РФ, не представление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Так как ответчик своевременно не произвел окончательный расчет с истцами, при этом они не получили выходное пособие в связи с ликвидацией, требования о взыскании недополученной заработной платы, выходного пособия, индексации надлежит удовлетворить в полном объеме. При разрешении требований о взыскании компенсации морального вреда суд учитывает, что истцы подверглись дискриминации, испытали унижения, нравственные страдания - выступали «просителями» своих заработанных денег, вели длительную переписку с различными инстанциями с просьбой защитить их права, требования надлежит удовлетворить частично в сумме по <данные изъяты> рублей каждому. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Требования Саввиной Ирины Леонидовны, Семенченко Николая Александровича, Склярова Михаила Юрьевича, Стремоуховой Зинаиды Егоровны, Чумаковой Августы Алексеевны к ООО «Аграрий» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, индексации, а также компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Аграрий» <данные изъяты> в пользу Саввиной Ирины Леонидовны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Аграрий» <данные изъяты> в пользу Склярова Михаила Юрьевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Аграрий» <данные изъяты> в пользу Стремоуховой Зинаиды Егоровны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Аграрий» <данные изъяты> в пользу Семенченко Николая Александровича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Аграрий» <данные изъяты> в пользу Чумаковой Августы Алексеевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. В остальной части в удовлетворении требований иску Саввиной Ирины Леонидовны, Семенченко Николая Александровича, Склярова Михаила Юрьевича, Стремоуховой Зинаиды Егоровны к ООО «Аграрий» ОКАЗАТЬ. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение изготовлено в полном объеме 07 августа 2012 года. Судья М.Гриенко-Селиванова