О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
О прекращения производства по делу
г. Зима
16 июля 2010 г. Дело № 2-283/2010
Зиминский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Брода A.M.,
при секретаре Маслаковой И.В.,
с участием истца Чемезова В.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чемезова Владимира Федоровича к ЗАО «Кимильтей» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты расчета при увольнении и компенсации морального вреда,
установил:
истец в обосновании иска указал, что **.**.**** года он был принят на работу трактористом в отделение № 3 *** ЗАО «Кимильтей». В период его работы нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства ЗАО «Кимильтей» не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. **.**.**** года он был уволен с должности по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса (по собственному желанию). В день увольнения трудовая книжка ему на руки не была выдана, расчет с ним произведен не был. После его увольнения в период с **.**.**** г. по **.**.**** г. на его имя выдавались путевые листы и он осуществлял работу тракториста в ЗАО «Кимильтей». За указанные дни работы ему должны были выплатить заработную плату в следующем размере: 250 руб. дневная оплата (5 500 руб. заработная плата за месяц: 22 рабочих дня) х 4 рабочих дня (26, 27, 28, **.**.**** г.) = 1 000 руб.; 250 руб. х 6 рабочих дней (30, **.**.**** г., 01, 02, 03, **.**.**** г.) х 2 ( оплата в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ) = 3 000 руб.. Так же заработная плата за март, апрель, май 2009 г. выдавалась ему только в сумме 5 200 руб., направляемая в ЗАО «Кимильтей» Центром занятости населения ОГУ Зиминского района, а заработная плата в таком же размере - 5 200 руб. ЗАО «Кимильтей» не выдавалась. Поэтому заработная плата подлежит выплате в сумме 15 600 руб. исходя из следующего расчета: 3 мес. х 5 200 руб. ежемесячная оплата. Поэтому размер выплаты при увольнении составляет 19 600 руб. (15 200 руб. + 1 000 руб. + 3 000 руб.). **.**.**** г. произведен расчет только после обращения в Зиминскую межрайонную прокуратуру. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. **.**.**** г. ему выдана трудовая книжка. В связи с задержкой выдачи трудовой книжки согласно ст. 234 ТК РФ работнику выплачивается не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться. Его заработок составлял 5 200 руб.в месяц. Поэтому за 3 мес. задержки трудовой книжки ему должны были выплатить 15 600 руб.. Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате составляет 628.07 руб., исходя из следующего расчета: с **.**.**** г. по **.**.**** г. - 4 дня просрочки х 19 600 руб. долга х 9 % (ставка рефинансирования) х 1/360 = 19.60 руб.; с **.**.**** г. по **.**.**** г. - 60 дней просрочки х 19 600 руб. долга х 8.75% (ставка рефинансирования) х 1/360 = 285.83 руб.; с **.**.**** г. по **.**.**** г. - 33 дня просрочки х 19 600 руб. долга х 8.5 % (ставка рефинансирования) х 1/360 = 152.78 руб.; с **.**.**** г. по **.**.**** г. - 32 дня просрочки х 19 600 руб. долга х 8.25 % (ставка рефинансирования) х 1/360 = 143.73 руб.; с **.**.**** г. по **.**.**** г. - 6 дней просрочки х 19 600 руб. долга х 8 % (ставка рефинансирования) х 1/360 =26.13 руб.; Итого, сумма, подлежащая выплате составляет 35 828.07 руб.. Кроме этого, он испытывает моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы. Он остался без постоянного заработка и средств на существование. Находясь в предпенсионном возрасте и в связи с отсутствием работы в селе он не может найти другую работу. Моральный вред, причиненный ему в результате незаконного увольнения оценивает в 5 000 (пять тысяч) рублей. Просит: взыскать с ответчика, открытого акционерного общества «Кимильтей» в его пользу сумму, причитающуюся при увольнении в размере 35 200 (тридцать пять тысяч двести рублей); проценты за несвоевременно выплаченный расчет 628,07 (шестьсот двадцать восемь рублей 07 копеек); в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиям 5 000 (пять тысяч рублей); расходы на составление искового заявления в сумме 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей; Итого, взыскать с ЗАО «Кимильтей» в его пользу: 41 700 (сорок одна тысяча семьсот рублей).
В судебном истец отказался от иска, так как ответчик выполнил его требования добровольно.
Согласно ст. 220 ГПК РФ - суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В судебном заседании Чеемезов В.Ф. отказался от иска, что подтверждается, кроме его устного пояснения и письменным заявлением от **.**.**** г., данный отказ не противоречит закону и не ущемляет интересов других лиц, поэтому он может быть принят судом.
Последствия отказа от иска истцу разъяснены и понятны, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39,173,220-221,224-225 ГПК РФ,
О п р е д е л и л:
Принять отказ истца от иска.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения через Зиминский городской суд.
Судья А.М.Брода