Дело № 2-41 /2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Зима 13 февраля 2012г. Зиминский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Соболевой Т.А., при секретаре судебного заседания Мананковой А.А., с участием помощника Зиминского межрайонного прокурора Мещерякова А.Д., представителя ответчика ООО «Энергия» - Быковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиминского межрайонного прокурора к ООО « Энергия » в интересах неопределенного круга лиц о понуждении в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Зиминский межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением к ООО «Энергия», в котором просит: 1. Обязать ООО « Энергия », расположенное по адресу: <адрес>, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 4 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда. 2. Взыскать с ответчика установленную законом государственную пошлину. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Зиминской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Энергия». Проведенной проверкой установлено следующее. Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития № 342н от 26.04.2011г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», установлено, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица - ООО «Энергия» от /дата/ В ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда, предусмотренного ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что в ООО «Энергия» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение требований Конституции Российской Федерации, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда является одной из обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда, прокурором принято решение об обращении в суд с исковым заявлением о возложении на ООО «Энергия» обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании помощник Зиминского межрайонного прокурора Мещеряков А.Д. поддержал заявленные требования, приведя доводы, изложенные в заявлении. Представитель ответчика - начальник юридического отдела ООО «Энергия» Быкова А.В. требования Зиминского межрайонного прокурора в судебном заседании признала, пояснив, что Общество занимается подачей тепловой энергии в восточную часть г. Зима, занимается выработкой и распределением пара, горячей воды, монтажем сантехнических систем. В настоящее время заключен договор от /дата/. между ООО «Энергия» и ООО « Центр экспертизы труда» на проведение работ по проведению аттестации рабочих мест, по инструментальной оценке факторов производственной среды, травмоопасности рабочих мест, проведены необходимые расчеты между заказчиком и подрядчиком о стоимости работ. В ООО «Энергия» имеется три рабочих места. Подготовительные работы к организации аттестации рабочих мест проводились, в ООО «Атолл» проведена аттестация. Первоначально ими был заключен договор на проведение аттестации рабочих мест с другой организацией. Данный договор исполнен не был. Планируется провести аттестацию до 30 апреля 2012г. На основании п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17 января 1992 г. № 2202-1, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение. В соответствии с ч. 4 ст. 198, ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Принимая во внимание, что представитель ООО «Энергия « Быкова А.В. полностью признала требования Зиминского межрайонного прокурора и признание заявленных требований не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования. Учитывая то, что аттестация рабочих мест по условиям труда требует времени и определенных финансовых затрат для ООО «Энергия », считаю необходимым и возможным установить срок для выполнения мероприятий, указанных в заявлении прокурора до 13 июля 2012 года. Помощник Зиминского межрайонного прокурора Мещеряков А.Д. не возражал против предоставления ответчику срока для выполнения мероприятий, указанных в заявлении прокурора до 13 июля 2012 г В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, согласно подпункта 3 пункта 1 ст. 333.19 НК РФ составит 4000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Обязать ООО « Энергия» », расположенное по адресу : <адрес>, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 13 июля 2012 года. Взыскать с ООО «Энергия » в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб. 00 коп. (четыре тысячи рублей). Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца с момента вынесения через Зиминский городской суд. Судья Т.А. Соболева