Дело № 2-42/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Зиминский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Коваленко В.В., при секретаре Марковой С.В., с участием помощника Зиминского межрайонного прокурора Лиходеева С.О., представителя ответчика ООО «Коммунальный транспорт» Белоусовой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиминского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальный транспорт» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

Зиминский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что Зиминской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Коммунальный транспорт» <адрес>. Проведенной проверкой установлено следующее.

Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", установлено, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно свидетельству о постановке на учет в налоговом органе ООО «Коммунальный транспорт» поставлено на учет ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонной ИФНС России № 2 по Иркутской области и УОБАО.

В ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда, предусмотренного ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что в ООО «Коммунальный транспорт» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение требований Конституции Российской Федерации, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда является одной из обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда, прокурор просил обязать ООО «Коммунальный транспорт», расположенное по <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 4 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда и взыскать с ответчика установленную законом государственную пошлину.

В судебном заседании помощник Зиминского межрайонного прокурора Лиходеев С.О. поддержал заявленные требования, приведя доводы, изложенные в заявлении, уточнив, что просит возложить исполнение обязанности ответчиком до 01.09.2012 года.

Представитель ответчика ООО «Коммунальный транспорт» Белоусова Н.Г. уточненные требования Зиминского межрайонного прокурора в судебном заседании признала в полном объеме.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание, что представитель ответчика признал требования Зиминского межрайонного прокурора и признание заявленных требований не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования.

В соответствии с положениями ч.1 и ч.2 ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Учитывая, что аттестация рабочих мест по условиям труда требует соответствующих финансовых затрат, срок в течении которого прокурор просит исполнить ответчиком обязанность признан представителем ответчика, считаю необходимым и возможным установить срок для выполнения мероприятий, указанных в заявлении прокурора до 01.09.2012 года.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для организаций - 4 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р е ш и л:

Требование Зиминского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Коммунальный транспорт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01 сентября 2012 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальный транспорт» государственную пошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение месяца с момента вынесения, через Зиминский городской суд.

Судья ____________________В.В.Коваленко