РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-271/2012 г. Зима 11 мая 2012 г. Зиминский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Горбуновой О. В., при секретаре судебного заседания Божко Н. В., с участием помощника Зиминского межрайонного прокурора Кускеновой Д.В., ответчика- индивидуального предпринимателя Спасибко Л. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиминского межрайонного прокурора Иркутской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Спасибко Л. В. о возложении обязанности по аттестации рабочих мест, установил: Зиминский межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением, в котором просит обязать индивидуального предпринимателя Спасибко Л.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине «Витязь», расположенном по адресу: **. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Зиминской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в магазине «Витязь», расположенном по адресу: **. Проведенной проверкой установлено следующее. Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан обеспечить: -безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; -применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; -организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом N 342н от 26.04.201г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Приказ), установлено, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно объяснению ИП Спасибко Л.В. аттестация рабочих мест по условиям труда в магазине «Витязь», расположенном по адресу: ** последний раз проводилась 17.07.2005г. Пункт 8 раздела I Приказа указывает, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно пункту 6 раздела I Приказа обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 11.03.2009 г. ИП Спасибко Л.В. осуществляет свою деятельность с 01.03.2004 г. В ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда, предусмотренного ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что в магазине «Витязь» ИП Спасибко Л.В., расположенном по адресу: ** не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение требований Конституции Российской Федерации, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда является одной из обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда, имеются основания для обращения прокурора в суд с исковым заявлением об обязании ИП Спасибко Л.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине «Витязь», расположенном по адресу: **. В судебном заседании помощник Зиминского межрайонного прокурора Кускенова Д.В. поддержала заявленные требования, приведя доводы, изложенные в иске. Ответчик – индивидуальный предприниматель Спасибко Л. В. полностью признала заявленные Зиминским межрайонным прокурором требования, пояснив, что в настоящее время ею уже начата работа по проведению аттестации рабочих мест в магазине «Витязь», ведется сбор необходимых для этого документов. Проведение аттестации рабочих мест требует определенной подготовительной работы, финансовых и временных затрат, в связи с чем реальный срок проведения аттестации рабочих мест составляет три месяца. В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Принимая во внимание, что индивидуальный предприниматель Спасибко Л.В. признала требования Зиминского межрайонного прокурора и данное признание не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования. Учитывая, что аттестация рабочих мест по условиям труда требует определенного времени и финансовых затрат, считаю необходимым и возможным установить срок для выполнения мероприятий, указанных в заявлении прокурора до 11 августа 2012 г. Помощник Зиминского межрайонного прокурора Кускенова Д.В. не возражал против предоставления ответчику срока для выполнения мероприятий, указанных в заявлении прокурора до 11 августа 2012 г. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, согласно подпункта 3 пункта 1 ст. 333.19 НК РФ составит <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, решил: требования Зиминского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Спасибко Л. В. <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине «Витязь», расположенном по адресу: ** в срок до 11 августа 2012 г. Взыскать с индивидуального предпринимателя Спасибко Л. В. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей ). Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца с момента вынесения через Зиминский городской суд. Судья О. В. Горбунова