РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-322/2012

г. Зима 02 июля 2012 г.

Зиминский городской суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Горбуновой О. В.,

при секретаре судебного заседания Божко Н. В.,

с участием помощника Зиминского межрайонного прокурора Коровкиной Е.Н.,

ответчика- индивидуального предпринимателя Грачева А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиминского межрайонного прокурора Иркутской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Грачеву А.Г. о возложении обязанности по аттестации рабочих мест,

установил:

Зиминский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит обязать индивидуального предпринимателя Грачева А. Г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в кафе, расположенном в торговом комплексе <данные изъяты>» по адресу: **.

В обоснование заявленного требования прокурор указал, что Зиминской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда индивидуальным предпринимателем Грачевым А.Г. (далее по тексту ИП Грачев А.Г.).Проведенной проверкой установлено следующее. Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда па рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также методы исследований при проведении оценки условий труда определяются Приказом № 569 от 31.08.2007г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Ответчик ИП Грачев А.Г. (<данные изъяты>) осуществляет свою предпринимательскую деятельность в кафе в торговом комплексе «<данные изъяты> расположенном по адресу: **, **. В ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда установлено, что ИП Грачевым А.Г. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение требований Конституции Российской Федерации, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда является одной из обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда, имеются основания для обращения прокурора в суд с исковым заявлением о возложении на ИП Грачева А.Г. обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник Зиминского межрайонного прокурора Коровкина Е.Н. поддержала заявленное требование, уточнив, что просит обязать индивидуального предпринимателя Грачева А.Г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в кафе, расположенном в торговом комплексе <данные изъяты> по адресу: ** в течение четырех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда. В обоснование заявленного требования приведены доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик – индивидуальный предприниматель Грачев А.Г. полностью признал заявленное Зиминским межрайонным прокурором требование.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание, что индивидуальный предприниматель Грачев А.Г. признал требование Зиминского межрайонного прокурора и данное признание не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд считает возможным удовлетворить заявленное требование.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, согласно подпункта 3 пункта 1 ст. 333.19 НК РФ составит <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

требование Зиминского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Грачева А.Г., <данные изъяты>) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в кафе, расположенном в торговом комплексе <данные изъяты> по адресу: ** в течение четырех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Грачева А.Г. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца с момента вынесения через Зиминский городской суд.

Судья О. В. Горбунова