РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Жуковский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Сизовой О.В., при секретаре Тимашевой Т.А., с участием истца Шевченко Б.Г., представителя ответчика по доверенности Савченковой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Жуков в зале суда 3 февраля 2011 года гражданское дело по иску Шевченко Бориса Геннадьевича к ООО «Аско «Курорты Подмосковья» о взыскании заработной платы, взыскании морального вреда. УСТАНОВИЛ: Шевченко Б.Г. обратился в суд к ООО «Аско «Курорты Подмосковья» о взыскании заработной платы, взыскании морального вреда, указывая, что работал в должности вожатого в ООО «Аско «Курорты Подмосковья» с 19.07.2010 года по 05.08.2010 года и с 09.08.2010 года по 26.09.2010 года. Согласно заключенным с ним трудовым договорам №68 и 77 ответчик должен был выплатить ему по 6500 рублей за 3 и 4 лагерные смены, однако до настоящего времени заработная плата ему не выплачена. Неоднократные обращения к ответчику, предписания Государственной инспекции труда ответчик проигнорировал, причиняя ему тем самым моральный вред. Просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 13000 рублей с учетом просрочки выплаты и моральный вред в сумме 30000 рублей. В судебном заседании истец Шевченко Б.Г. исковые требования поддержал в части, суду пояснил, что, ознакомившись с расчетными листками, ведомостями о выдаче заработной платы за весь период работы у ответчика, расчетами невыплаченной ему заработной платы, представленными ответчиком, он считает, что размер невыплаченной ему заработной платы за 3 и 4 лагерные смены составляет 7552 рубля 82 копейки. В связи с чем, размер исковых требований уменьшает до указанной суммы. От исковых требований о взыскании 7552 рублей 82 копеек он отказывается, так как данная сумма уже взыскана с ответчика по иску прокурора Жуковского района в его интересах. Решением Жуковского районного суда от 28.01.2011 года в его пользу с ответчика взыскано 7552 рубля 82 копейки и ответчик указанную сумму не оспаривал. Однако он настаивает на взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за 3 и 4 лагерные смены в сумме 329 рублей 45 копеек, поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ему не выплачена. Кроме того, просит взыскать с ответчика моральный вред за задержку выплаты заработной платы за 3 и 4 лагерные смены, поскольку более полугода он не может получить начисленную ему заработную плату. Ему пришлось обращаться за помощью в инспекцию по труду, прокуратуру, суд, он переживал из-за того, что ему не выплачивают заработную плату. Причиненный ему моральный вред оценивает в сумме 30000 рублей. Представитель ответчика по доверенности Савченкова Н.В. исковые требования истца признала частично. Суду пояснила, что согласна с тем, что компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 329 рублей 45 копеек, указанную сумму не оспаривает. В иске о компенсации морального вреда просит отказать, так как ООО «Аско «Курорты Подмосковья» морального вреда истцу не причиняло. Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что Шевченко Б.Г. работал в должности вожатого в ООО «Аско «Курорты Подмосковья» с 19.07.2010 года по 05.08.2010 года и с 09.08.2010 года по 26.09.2010 года, что подтверждается трудовым договором №68 от 19.07.2010 года и трудовым договором №77 от 09.08.2010 года. За указанный период ему была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 7552 рубля 82 копейки. Решением Жуковского районного суда от 28.01.2011 года в ООО «АСКО «Курорты Подмосковья» невыплаченная заработная плата в сумме 7552 рубля 82 копейки взыскана в пользу истца. До настоящего времени заработная плата в указанной сумме истцу не выплачена, что влечет за собой необходимость взыскания с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет на день рассмотрения дела 7,75. 1/300 ставки рефинансирования составляет 0,0259% (7,75х 1/300) Расчет по заработной плате с истцом за 3 смену должен был быть произведен в день увольнения, т.е. 05.08.2010 года. Сумма компенсации за невыплату заработной платы за 3 смену составляет 2667 рублей х182 дня (с 06.08.2010 года по 03.02.2011года) х 0,0259% =125,72 руб. Расчет по заработной плате с истцом должен был быть произведен в день увольнения, т.е.26.08.2010 года. Сумма компенсации за невыплату заработной платы за 4 лагерную смены составляет 4885,82 х 161 день (с 27.08.2010 года по 03.02.201 года) х 0,0259% = 203,73 руб. Итого денежная компенсация составляет 125.72+203,73= 329 рублей 45 копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Верховный Суд РФ в Постановлении N 2 от 17.03.2004 г. "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" разъяснил, что поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, то суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В судебном заседании представитель ответчика подтвердил нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы за 3 и 4 лагерные смены в сумме 7552 рубля 82 копейки. Судом установлено, что истцу причинен моральный вред действиями ответчика, не выплатившего ему причитающиеся суммы заработной платы после окончания сроков действия заключенных с истцом трудовых договоров, что повлекло за собой переживания истца, необходимость обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с исковыми требованиями, так как ответчик добровольно отказался удовлетворить требования истца. В учетом вышеизложенного, учитывая срок, в течении которого нарушались права истца суд считает необходимым взыскать с ответчика моральный вред в пользу истца в сумме 8 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска Шевченко Б.Г. следует отказать. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Судья Сизова О.В.