Дело № 2-108/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Жуковка ул.Калинина,24 Брянской области 21 марта 2012 года Жуковский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Конториной А.С., с участием: истца Ковалева А. В., представителя ответчика - Администрации Жуковского района Брянской области - Офицерова О. С., при секретаре Ткачевой Ю. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева А. В. к Администрации Жуковского района Брянской области о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Ковалев А.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что согласно распоряжению №р от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в должности генерального директора ОАО «Коммунсервис». С ним был заключен трудовой договор, который до настоящего времени не расторгнут. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей. Все работники предприятия уволены, он работает в одном лице, задолженности по заработной плате кроме него нет. Расчетные счета ОАО «Коммунсервис» арестованы за долги, а поступающие финансовые средства от реализации имущества и земельных участков, судебными приставами направляются на погашение задолженности по налогам и другой задолженности, и без судебного решения у него нет другой возможности получить заработную плату. Истец просит взыскать с ответчика за счет средств ОАО «Коммунсервис» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также проценты (денежную компенсацию) в связи с невыплаченной в срок заработной платой за каждый день задержки в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истец Ковалев А. В. исковые требования изменил и просил взыскать только задолженность по заработной плате, которая сложилась за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета должностного оклада, установленного в трудовом договоре, в размере <данные изъяты> рублей. Денежную компенсацию просил не взыскивать, так как продолжает работать на данном предприятии и по окончанию трудового договора намерен взыскать указанную сумму. Представитель ответчика Офицеров О.С. исковые требования Ковалева А.В. признал, но оставил решение вопроса на усмотрение суда. Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ - каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации …. Судом установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между Администрацией Жуковского района как «работодателем» и Ковалевым А.В. как «работником» был заключен договор о назначении последнего генеральным директором Жуковского Открытого акционерного общества «Коммунсервис» с должностным окладом <данные изъяты> рублей (п.4.1 договора). Срок действия договора со дня подписания ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-7). Что также подтверждается распоряжением и приказом. (л.д.3; 4). В трудовой книжке Ковалева А. В. имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в ОАО «Коммунсервис» на должность генерального директора. (л.д. 9-19). В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что истец имеет право на получение заработной платы за период его работы ДД.ММ.ГГГГ г. включительно. Из справки расчета задолженности Ковалеву А.В. следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена заработная плата в размере (<данные изъяты> рублей. Расчет размера задолженности по заработной плате произведен с учетом периода работы истца в ОАО «Коммунсервис», за который заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась, занимаемой им должности, соответствует условиям трудового договора об оплате его труда. При определении размера задолженности по заработной плате истцом обоснованно взят за основу указанный в трудовом договоре должностной оклад. Суд считает, что расчет размера задолженности по заработной плате произведен с соблюдением требований трудового законодательства, а потому берет его за основу при вынесении решения. Но считает необходимым уменьшить размер взыскания материальной помощи, исключив подоходный налог, который составил: (<данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.130 ТК РФ одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников являются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Ответчик до настоящего времени не погасил задолженность по заработной плате Ковалеву А. В. В связи с этим суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично, в размере (<данные изъяты> рублей. В силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, при этом ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск удовлетворить частично. Взыскать с Администрации Жуковского района Брянской области за счет средств Открытого акционерного общества «Коммунсервис» в пользу Ковалева А. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Администрации Жуковского района Брянской области за счет средств Открытого акционерного общества «Коммунсервис» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца. Судья А. С. Конторина Копия с подлинником верна Решение вступило в законную силу 27.04.2011 года