РЕШЕНИЕ
< span>
17 мая 2010 г. г. Жуковский
Жуковский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего федерального судьи Гостищевой О.И.
при секретаре Осиповых А.К.,
с участием: истца К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к З. о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
К. уточнив в судебном заседании свои исковые требования, просит суд взыскать с З. задолженность по заработной плате в размере 30 189 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В обоснование заявленных требований в судебном заседании истец пояснил, что с 01 октября 2007 года он, К. был принят на работу по трудовому договору в З. на должность ведущего инженера.
Факт состояния в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается справкой о доходах физического лица за 2009 год № 12 от 18.03.2010 года в ИФНС № 5040, подписанной генеральным директором А., трудовым договором № 07-86 от 03.03.2008 года, справкой из З. № 146 от 27 февраля 2010 года о задолженности по заработной плате. Факт состояния в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается также записями в трудовой книжке (стр. 22-23 вкладыша в трудовую книжку).
По состоянию на 27 февраля 2010 года задолженность по заработной плате З. составила 30 189 рублей.
Представитель ответчика З. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, с иском согласен в полном объеме (л.д.19).
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что К. работает у ответчика по трудовому договору с 01 октября 2007 г. по настоящее время (л.д. 11), факт состояния в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается приказом о приёме на работу № 65/к от 01.10.2007 г. (л.д.5), трудовым договором № 07-86 от 03.03.2008 года (л.д.12-14), справкой из З. № 146 от 27 февраля 2010 года о задолженности по заработной плате, подписанной генеральным директором А. (л.д.9), справкой о доходах физического лица за 2009 год № 12 от 18.03.2010 года в ИФНС № 5040 (л.д.10), записями в трудовой книжке (стр. 22-23 вкладыша в трудовую книжку л.д. 16).
Истец просит суд так же взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
Что касается компенсации морального вреда, то суд полагает, что заявленные требования отвечают принципу разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истца (ст. 237 ТК РФ) в размере 2000 рублей.
Суд считает, что указанные требования подлежат удовлетворению, не противоречат требованиям ст. 237 ТК РФ.
В соответствии со ст. ст. 39, 173 ч.1 ГПК РФ суд принимает признание ответчиком иска К., так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ст. 173 ч. 1 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 136, 237 ТК РФ, 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с З. в пользу К. задолженность по заработной плате в размере 30 189 (тридцать тысяч сто восемьдесят девять) рублей, а так же компенсацию морального вреда в сумме 2000 (две тысячи) рублей, всего 32 189 (тридцать две тысячи сто восемьдесят девять) рублей.
Взыскать с З. в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1 165 (одна тысяча сто шестьдесят пять) рублей 67 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.
Судья: О.И. Гостищева