Гражданское дело ...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июня 2010 г. | г. Жуковский |
Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:
председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.
с участием прокурора Апраксиной О.А.
при секретаре Баталовой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П. к ЗАО «Ц» о признании бездействия незаконным и об обязании произвести аттестацию рабочего места работника,
УСТАНОВИЛ:
П. обратился в суд с вышеуказанным иском. В судебном заседании прокурор в обоснование иска пояснила, что ими была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Ц» по месту нахождения арендуемых помещений по адресу: г.ХХХ, ул.Х, д.1, промплощадка ХХХ, в ходе которой было установлено, что ответчиком в нарушение норм охраны труда не проведена аттестация рабочего места заместителя генерального директора по условиям труда. Просит признать бездействие ЗАО «Ц», выразившееся в непроведении аттестации, незаконным, а также обязать их провести данную аттестацию.
Представитель ответчика ЗАО «Ц» иск признал в полном объеме, последствия признания иска ему понятны л.д.46), факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Четвертой прокуратурой за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области была проведена проверка, в ходе которой было выявлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в частности, рабочего места заместителя генерального директора. По результатам проверки ответчику было направлено представление №1-16/1-10-2010 от 07.04.2010 г. об устранении допущенных нарушений л.д.12-14). Представитель ответчика ЗАО «Ц» факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал.
В соответствии со ст.37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
На основании ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.333.19 п.1 п/п.3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным бездействие ЗАО «Ц», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места заместителя генерального директора ЗАО «Ц» по условиям труда.
Обязать ЗАО «Ц» провести аттестацию рабочего места заместителя генерального директора ЗАО «Ц» по условиям труда.
Взыскать с ЗАО «Ц» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 200 (Двести) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.
Судья: