Дело №2-X/09
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
______________ г. г. Жуковский
Жуковский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего федерального судьи Гостищевой О.И.
при секретаре Ушаковой Т.Л.,
с участием: помощника прокурора г. Жуковского Рязановой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Жуковского в интересах Коровкиной Л. И. к ООО «77 Спасательный центр» о взыскании заработной платы и об обязании выдачи трудовой книжки.
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Жуковского в интересах Коровкиной Л.И. обратился в суд с иском к ООО «77 Спасательный центр» о взыскании заработной платы и об обязании выдачи трудовой книжки.
В обоснование заявленных требований в судебном заседании помощник прокурора г. Жуковского пояснила, что прокуратурой города Жуковского проведена проверка заявления Коровкиной Л.И. по вопросу невыплаты ООО «77 Спасательный Центр» заработной платы.
В ходе проверки установлено, что Коровкина Л.И. работала в 000 «77 Спасательный Центр», руководителем которого является Воронченко А.Г., в должности начальника отдела кадров с 10.01.08 (трудовой договор № 7- от 10.01.08).
Согласно приказа о приеме на работу № 7-а от 10.01.08 Коровкина Л.И. принята на работу с окладом X руб., персональная надбавка - X руб.
Первое время заработная плата выплачивалась частями, а с марта 2008 г. заработная плата Коровкиной Л.И. вообще не выплачивалась.
Задолженность по заработной плате составила X руб., X коп.
По данному факту следственным отделом по г. Жуковскому СУСК при прокуратуре РФ по Московской области проведена проверка в порядке ст. ст. 144 -145 УПК РФ, по результатам которой вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием в действиях руководителя ООО «77 Спасательного Центра» состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ.
Выплата заработной платы не производится в виду отсутствия денежных средств на счетах организации.
Право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивает достойное существование-человека как для него самого, так и его семьи. Несвоевременная выплата заработной платы нарушает конституционное право граждан на получение вознаграждения на труд и влечет дестабилизацию социальной обстановки, что особо сказывается в период кризисных явлений в экономике.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Задержка выплаты заработной платы не допускается.
09.02.09 Коровкиной Л.И. подано заявление об увольнении по собственному желанию, полученное Воронченко А.Г. в тот же день, на заявлении руководителем поставлена резолюция «уволить».
Вместе с тем, до настоящего времени, трудовая книжка на руки Коровкиной Л.И. не выдана, с приказом об увольнении она не ознакомлена, окончательный расчет с ней не произведен.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Помощник прокурора просит суд взыскать с ООО «77 Спасательный Центр» в пользу Коровкиной Л. И. задолженность по заработной плате в размере X руб., X коп, а также обязать ответчика выдать на руки трудовую книжку Коровкиной Л.И.
Представитель ответчика ООО «77 Спасательный центр » в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом л.д. 32), о причине неявки суду не сообщил, возражений по поводу заявленных требований не представил.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Обращаясь в суд с иском о взыскании заработной платы, истец указывает на нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы.
Из представленных суду документов следует, что Коровкина Л.И. работала в ООО «77 Спасательный центр» в должности начальника отдела кадров с 10.01.2008 года на основании трудового договора № 7 от 10.01.2008 года л.д.11-16).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
09.02.2009г. Коровкиной Л.И. подано заявление об увольнении по собственному желанию, на данном заявлении руководителем Воронченко А.Г. поставлена резолюция «уволить» л.д.17), однако до настоящего времени, трудовая книжка на руки Коровкиной Л.И. не выдана, с приказом об увольнении она не ознакомлена, окончательный расчет с ней не произведен.
Факт состояния в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается приказом о приеме на работу № 7 «а» от 10.01.2008 года л.д.10), справками о доходах физического лица за 2008 год №№ 82, 1 от 01.11.2008 г., от 12.02.2009 года в ИФНС № 5013, подписанными начальником центра Воронченко А.Г. л.д.
Согласно справкам начальника центра ООО «77 Спасательный центр» Атрошенко Р.В., задолженность заработной платы составляет у Коровкиной Л.И. – X рублей X копеек л.д.
Истец просит суд так же обязать ответчика выдать на руки трудовую книжку Коровкиной Л.И.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Суд считает, что указанные требования подлежат удовлетворению, не противоречат требованиям ст. 80 ТК РФ.
Комиссия по трудовым спорам в ООО «77 Спасательный центр» отсутствует л.д.26).
Ответчик возражений по поводу заявленных требований суду не представил.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 140, 80 ТК РФ, ст. 194-198, 211 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «77 Спасательный центр» в пользу Коровкиной Л. И. задолженность по заработной плате в сумме Xрубль X копеек.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме X рублей Xкопеек обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «77 Спасательный центр» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере X рублей X копейка.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Мособлсуд с подачей жалобы через Жуковский горсуд.
Судья: подпись О.И. Гостищева