Решение по делу № 2-794/2011

Гражданское дело № 2-794/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2011 г.	г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Капиной М.В.

с участием помощника четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области Апраксиной О.А.

при секретаре Камшилиной И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ОАО «ЛИИП им. Гризодубовой В.С.» о признании незаконным бездействие, обязании провести аттестацию,

УСТАНОВИЛ:

Четвертая прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области городской обратилась в суд к ответчику ОАО «ЛИИП им. Гризодубовой В.С.» с иском о признании незаконным бездействие и об обязании проведения аттестации рабочих мест.

В судебном заседании помощник четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области, в обоснование иска пояснила, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «ЛИИП им. Гризодубовой В.С.», в ходе которой было установлено, что в штатном расписании, утвержденном президентом общества 28.12.2010г., имеется 122 должности (рабочих места), при этом по состоянию на 28.03.2011г. не проведена аттестация по условиям труда 61 рабочего места, в том числе:

- в управлении - рабочих мест президента, вице-президента по научно-технической политике, вице-президента по инновациям, помощника президента по социальным вопросам, исполнительного директора, директора по производству и общим вопросам, заместителя исполнительного директора, главного специалиста аналитическо-информационного отдела, старшего научного сотрудника, советника президента по экономическом вопросам, помощника исполнительного директора;

- в бухгалтерии - рабочих мест главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера;

- в производственно-договорном отделе - рабочего места начальника отдела;

- в отделе безопасности - рабочего места начальника отдела;

- в 1 бюро - рабочего места начальника бюро;

- в патентном отделе - рабочих мест начальника отдела, инженера-программиста, дизайнера;

- отделе главного механика и энергетика (ОГМиЭ) производственного комплекса - рабочих мест главного механика, распорядителя работ;

- в транспортном отделе - рабочих мест начальника отдела, старшей медсестры;

- в центральном складе - рабочего места заведующего складом;

- в административно-хозяйственном отделе (АХО) - рабочих мест начальника отдела, подсобного рабочего;

- в бюро техники безопасности (БТБ) - рабочего места инженера БТБ;

- в отделе связи, систем оповещения, сигнализации - рабочего места начальника отдела;

- в летно-испытательном комплексе (ЛИК) - рабочих мест начальника ЛИК, фельдшера, заместителя начальника ЛИК (группа испытателей), начальника бюро аэронавигационной информации (БАИ);

- в инженерно-авиационной службе (ИАС) - рабочих мест начальника ИАС, заместителя начальника ИАС, начальника лаборатории диагностики ТСАТ; на складе обменного фонда, инструмента и КПА - рабочих мест начальника цеха ТО ПД, начальника цеха ТО АиРЭО, начальника участка лабораторной проверки АиРЭО -заместителя начальника цеха ТО АиРЭО, начальника группы ТО ЭО, начальника ПДО; начальника ОТК группы НК и диагностики авиатехники;

- в 15 отделе - рабочего места заместителя начальника отдела;

- в научно-техническом центре (НТЦ) - рабочих мест вице-президента -главного конструктора НТЦ, заместителя главного конструктора, заместителя главного конструктора по летным испытаниям, заместителя директора НТЦ, главного технолога, начальника отдела СБД - главного конструктора ОКР, заместителя начальника отдела СБД, начальника механического участка, лаборанта, начальника планово-договорного отдела (ПДО), начальника отдела технической документации (ОТД), делопроизводителя-архивариуса ОТД, начальника опытно-экспериментального производства (ОЭП), начальника отдела технического контроля и качества, инженера ОТК;

- в филиале по летно-конструкторским испытаниям (г.Ахтубинск) - рабочего места начальника филиала по ЛКИ;

- в отделе специальных съемок (ОСС) - рабочих мест начальника отдела, заместителя начальника отдела, бортоператора-испытателя.

Просит признать незаконным бездействие ОАО «ЛИИП им. Гризодубовой В.С», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме, и обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда на 61 рабочем месте руководящего и инженерно-технического состава общества с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569.

Ответчик в судебном заседании иск признал в полном объеме, последствия признания иска ему понятны, факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что четвертой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «ЛИИП им. Гризодубовой В.С.». Указанные обстоятельства представителем ответчика не оспариваются.

В соответствии со ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Кроме того, в силу ст. 173 ГПК РФ, признание ответчиком иска является основанием для удовлетворения заявленных требований.

При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ, ст. 333.19 п.1 п/п. 3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере … руб. … коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.173,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ОАО «ЛИИП им. Гризодубовой В.С», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на 61 рабочем месте руководящего и инженерно-технического состава общества.

Обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда на 61 рабочем месте руководящего и инженерно-технического состава общества с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569: