Гражданское дело №2-242/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.

при секретаре Гаврицкой Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гапонова А.Н. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании задолженности по заработной плате, по встречному иску ОАО «Авиакомпания Московия» к Гапонову А.Н. о взыскании денежных средств по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Гапонов А.Н., уточнив требования (л.д.146, 147, 152), просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере …. руб. … коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере …… руб. … коп., компенсацию морального вреда в размере …. руб. … коп. и расходы по оплате услуг представителя в размере …… руб. … коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности (л.д.6) заявленные требования поддержал и пояснил, что в соответствии с трудовым договором №…./… от 03.12.2009 г. и на основании приказа о приеме на работу от 03.12.2009 г. №…./к Гапонов А.Н. был принят на работу в ОАО «АК Московия» 03.12.2009 г. на должность …………... Истец надлежаще исполнял свои трудовые обязанности, однако ответчик обязательства, предусмотренные законодательством о труде и трудовым договором, исполнял ненадлежащим образом, постоянно нарушал сроки выплаты заработной платы, а с февраля 2010 г. постоянно недоплачивал заработную плату, из-за чего за ответчиком образовалась значительная задолженность по заработной плате. Постоянные нарушения со стороны ответчика трудового законодательства, связанные с несвоевременной и неполной оплатой труда, вынудили Гапонова А.Н. уволиться по собственному желанию. Сумма компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по расчету истца составляет …. руб. …. коп. Также истец просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда и расходы по оплате услуг представителя.

Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Московия» требования Гапонова А.Н. не признал, в обоснование возражений пояснил суду, что истец работал у них с 03.12.2009 г. по 09.12.2010 г., уволился по собственному желанию. За время работы за счет средств ОАО «АК Московия» прошел обучение в учебном центре Оксфордской авиационной академии, стоимость обучения истца составила ….. руб. … коп. Кроме того, истцу выплачивались командировочные расходы (суточные, проживание) в общем размере ….. руб. … коп., стоимость визы составила …. руб.. . коп. В период обучения Гапонову А.Н. была начислена заработная плата в размере …… руб. … коп. Также ответчик понес расходы: по стажировке истца в размере …… руб. …, по отчислению налогов в размере …. руб. … коп., прочие затраты на обучение – ….. руб. … коп., а всего расходы авиакомпании по обучению и вводу в строй второго пилота Гапонова А.Н. составили …… руб.. . коп. В соответствии с соглашением на обучение от 03.12.2009 г. №../ол.. Гапонов А.Н. обязался отработать у ответчика не менее трех лет с момента окончания обучения и получения сертификата, однако уволился ранее указанного срока по собственному желанию, отработав всего 310 дней, поэтому обязан возместить работодателю расходы на обучение пропорционально не отработанному времени. Представитель ответчика полагает, что в связи с долгом истца за обучение его требования о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат; также просит отказать истцу во взыскании компенсации морального вреда, считая указанные требования не основанными на законе.

ОАО «Авиакомпания Московия», в свою очередь, предъявило встречный иск (л.д.53-59) к Гапонову А.Н. о взыскании денежных средств по ученическому договору и связанных и ним расходов в общем размере ……. руб. ….. коп., одновременно просит взыскать с Гапонова А.Н. проценты за пользование чужими денежными средствами в размере …… руб. ….. коп из расчета ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ в размере 7,75% годовых, начиная с 10.12.2010 г.

В обоснование встречного иска представитель ОАО «Авиакомпания Московия» привел те же доводы, что и в возражениях на исковые требования Гапонова А.Н., дополнительно пояснил, что Гапонов А.Н. отработал всего 310 дней из трех лет, предусмотренных соглашением к трудовому договору об обучении, после увольнения из ОАО «Авиакомпания Московия» по собственному желанию у него (Гапонова) возникли обязательства по возврату потраченных на него средств на обучение, однако, начиная с 10.12.2010 г., Гапонов А.Н. уклоняется от их возврата, в связи с чем, обязан выплатить ОАО «Авиакомпания Московия» проценты за пользование чужими денежными средствами в указанном выше размере.

Представитель Гапонова А.Н. против удовлетворения встречных требований ОАО «Авиакомпания Московия» возражал, пояснил суду, что согласно действующему трудовому законодательству, право работодателя на взыскание средств, затраченных на обучение работника, возникает при условии его увольнения без уважительной причины, однако увольнение Гапонова А.Н. имело место в связи с невыплатой ему заработной платы, что является грубым нарушением законодательства о труде, поэтому причина увольнения в данном случае носила уважительный характер.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит требования Гапонова А.Н. подлежащими частичному удовлетворению, встречные требования ОАО «Авиакомпания Московия» удовлетворению не подлежащими.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Гапонов А.Н. был принят на работу в ОАО «Авиакомпания Московия» на должность ……….. в соответствии с трудовым договором от 03.12.2009 г. (л.д.62-65) и на основании приказа №…./…. от 03.12.2009 г.(л.д.61).

Приказом №……./… от 09.12.2010 г. истец уволен из ОАО «Авиакомпания Московия» по собственному желанию (л.д.71).

По объяснениям представителя Гапонова А.Н. увольнение истца носило вынужденный характер, поскольку ОАО «Авиакомпания Московия» систематически задерживало выплату заработной платы, что не оспаривается представителем ответчика.

На момент увольнения задолженность по невыплаченной заработной плате истца составила ……. руб. … коп. за период с декабря 2009 г. по декабрь 2010 г., что подтверждается расчетными листками (л.д.14-21), выписками из лицевого счета истца (л.д.32), справкой главного бухгалтера ОАО «АК Московия» (л.д.72).

Представитель ответчика признал наличие задолженности по заработной плате Гапонова А.Н.

Суд соглашается с расчетом долга ответчика по заработной плате, приложенным к уточненному исковому заявлению Гапонова А.Н. (л.д.147).

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд находит представленный представителем Гапонова А.Н. расчет процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, размер которых составляет ……. руб.. . коп. (л.д.152) правильным. Представителем ответчика данная сумма также не оспаривается.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.

С учетом установленных нарушений трудового законодательства, допущенных ОАО «АК Московия», суд находит возможным взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Гапонова А.Н. компенсацию морального вреда в размере ….. руб. … коп.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств суд находит возможным взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Гапонова А.Н. задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере ……. руб. … коп., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере …… руб.. . коп. и компенсацию морального вреда в размере ….. руб. …. коп.

В период работы Гапонова А.Н. между ним и ОАО «Авиакомпания Московия» было заключено соглашение №…/../…. от 09.12.2009 г. (л.д.80-82), на основании которого Гапонов А.Н. прошел обучение в учебном центре Оксфордской авиационной академии для получения сертификата по специальности «пилот Боинг-737 NG», которое по существу является ученическим договором на профессиональное обучение, предусмотренным ст.198 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п.4.1. в случае расторжения трудового договора (за исключением сокращения численности или штата, ликвидации Общества, признания работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением) работник добровольно возмещает денежные средства, израсходованные работодателем за все время обучения в соответствии со ст.249 ТК РФ, пропорционально неотработанному времени…

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ОАО «АК Московия», ссылаясь на то, что Гапонов А.Н. уволился по собственному желанию, просит взыскать с него стоимость обучения в учебном центре Оксфордской авиационной академии, включающую цену договора на оказание образовательных услуг и дополнительные затраты (командировочные расходы, заработная плата, суточные и др.).

Суд не может принять во внимание доводы представителя ОАО «Авиакомпания Московия» о том, что Гапонов А.Н. уволился из их организации без уважительных причин, поскольку со стороны ОАО «АК Московия» имели место систематические нарушения законодательства о труде в части своевременной и полной оплаты труда работнику Гапонову А.Н., что подтверждается установленными по настоящему делу обстоятельствами и представленными в материалы дела доказательствами. Факты нарушения сроков выплаты заработной платы Гапонову А.Н. и наличие задолженности по данным выплатам представитель ОАО «АК Московия» в суде не оспаривал.

С учетом изложенного суд не находит оснований для удовлетворения встречного иска ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании с Гапонова А.Н. стоимости обучения, поскольку его увольнение из ОАО «АК Московия» хотя и имело место по инициативе работника (по собственному желанию), однако носило вынужденный характер из-за систематических нарушений работодателем законодательства о труде, в связи с чем, суд находит причину увольнения Гапонова А.Н. уважительной.

В соответствии со ст.98, 100 ГПК РФ суд присуждает расходы, понесенные по делу, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, в т.ч. расходы по оплате услуг представителя.

Гапонов А.Н. просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере ……. руб. … коп.; несение расходов подтверждается договором на оказание юридических услуг (л.д.34), квитанцией о перечислении денежных средств (л.д.35), справкой директора ООО «Эко-Баланс» (л.д.37).

Учитывая обстоятельства дела, объем оказанных услуг, а также исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Гапонова А.Н. в счет оплаты услуг представителя ……. руб. …. коп.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит также взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, пропорционально удовлетворенной части требований в размере ……. руб. … коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО Авиакомпания Московия » в пользу Гапонова А.Н. задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 г. по декабрь 2010 г. в размере …… рублей …. копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ….. рублей … копеек, компенсацию морального вреда в размере …. рублей …. копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере …. рублей … копеек, а всего взыскать …… (…………………..) рублей …. копеек.

В остальной части иска Гапонова А.Н. отказать

Взыскать с ОАО Авиакомпания Московия» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере …….. (……………………) рубля …. копеек.

В удовлетворении встречного иска ОАО Авиакомпания Московия» – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: