Гражданское дело №2-240/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.

при секретаре Гаврицкой Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой Е. Б. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Борисова Е.Б., уточнив требования (л.д.82-86), просит суд взыскать с ответчика не выплаченную премию за период с 01.09.2010 г. по 30.11.2010 г. в размере ……. руб. 00 коп., удержанную ответчиком премию за период с 01.08.2010 г. по 31.08.2010 г. в размере …. руб. 00 коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в период с 01.01.2010 г. по 30.11.2010 г. в общем размере …. руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере …… руб. 00 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере …. руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истицы по доверенности (л.д.7) заявленные требования поддержала и пояснила, что Борисова Е.Б. работала у ответчика по трудовому договору в должности начальника отдела развития бренда и маркетинговых коммуникаций службы маркетинга и рекламы, 30.11.2010 г. истица уволилась ОАО «АR Московия» по собственному желанию. Должностной оклад Борисовой Е.Б. составлял 60000 руб. 00 коп.; согласно Положению о премировании ей также выплачивалась ежемесячная премия в размере 50% от оклада, т.е. …. руб. … коп. Начиная с января 2010 г. заработная плата выплачивалась в размере 40%, остальная часть заработной платы была выплачена истице только в ноябре 2010 г. Кроме того, за период сентябрь-ноябрь 2010 г. ответчик не выплатил Борисовой Е.Б. премию в общей сумме ….. руб. … коп. (с учетом НДФЛ – … руб. 00 коп.), а также удержал с неё …. руб. 00 коп. премии за период с 01.08.2010 г. по 31.08.2010 г. За нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить истице денежную компенсацию в размере ….. руб. 00 коп. В связи с нарушением трудового законодательства истица имеет право на денежную компенсацию морального вреда, который оценивает в ….. руб. 00 коп.

Представители ответчика заявленные требования не признали и пояснили суду, что Борисова Е.Б. работала в АК Московия с 28.09.2009 г. по 30.11.2010 г., уволилась по собственному желаниию. Заработная плата и все причитающиеся истице выплаты произведены в полном объеме, согласно начислениям, указанным в расчетных листках. В соответствии с п.11.5 Положения о премировании работников ОАО «АК Московия» генеральный директор имеет право уменьшить сумму премии конкретному работнику (работникам) или не премировать конкретного работника. В августе 2010 г. Борисовой Е.Б. было начислено …. руб. 00 коп, в т.ч. …. руб. 00 коп. – оклад, … руб. 00 коп. – месячная премия, … руб. 00 коп. – надбавка за выслугу лет. После удержания НДФЛ сумма к выдаче составила … руб. 00 коп., перечислена на счет Борисовой Е.Б. двумя платежными поручениями: №5220 от 08.10.2010 г. – 23230 руб. 00 коп., №6293 от 18.11.2010 г.– ….. руб. 00 коп. В сентябре 2010 г. Борисовой Е.Б. было начислено …. руб. 00 коп, в т.ч. оклад …. руб. 00 коп., премия …. руб. 00 коп., надбавка за выслугу лет – … руб. 00 коп. Сумма к выдаче после удержания НДФЛ составила ….. руб. 00 коп. и перечислена истице двумя платежными поручениями №5756 от 29.10.2010 г. – …. руб. 00 коп., и №…. от 18.11.2010 г. – ….. руб. 00 коп. В октябре 2010 г. истице было начислено … руб. 00 коп., в т.ч. оплата по окладу. . руб. 00 коп.; премия в размере … руб. 00 коп. была вычтена, т.к. 4 сотрудника отдела развития бренда… не премировались; надбавка за выслугу лет – … руб. 00 коп.; премия за октябрь 2010 г. Борисовой Е.Б. не начислялась, т.к. по решению генерального директора она не была включена в ведомость на премирование. После удержания НДФЛ сумма к выдаче за октябрь 2010 г. составила ….. руб. 00 коп, перечислена на счет Борисовой Е.Б. платежным поручением №6113 от 1.11.2010 г. В ноябре 2010 г. Борисовой Е.Б. было начислено …. руб. 86 коп., в т.ч. оплата по окладу …. руб. 00 коп., надбавка за выслугу лет – … руб. 00 коп., компенсация отпуска при увольнении – …. руб. … коп., указанные суммы выплачены Борисовой Е.Б.; премия в ноябре 2010 г. истице не начислялась по решению генерального директора. С требованиями о взыскании компенсации морального вреда представители ответчика не согласны, находят их не мотивированными и необоснованными. Требования истицы в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплаты услуг представителя оставляют на усмотрение суда.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные Борисовой Е.Б. требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Борисова Е.Б. работала в ОАО «АК Московия» по трудовому договору (л.д.8-10) в должности начальника отдела развития бренда и маркетинговых коммуникаций службы маркетинга и рекламы с 28.09.2009 г. (л.д.48) по 30.11 2010 г., уволилась по собственному желанию (л.д.49, 50).

Представители ответчика не оспаривали в суде, что за период с 01.01.2010 г. по 30.11.2010 г. заработная плата Борисовой Е.Б. выплачивалась с нарушением срока, что было связано с тяжелым финансовым положением авиакомпании.

Факты нарушения сроков выплаты заработной платы истице в полном размере подтверждаются также платежными поручениями (л.д.41-46).

На основании приказа №818/к от 22.09.2009 г. о приеме на работу (л.д.48) должностной оклад истицы составлял ……. руб. 00 коп.

В соответствии с трудовым договором (л.д.8-10) ОАО «АК Московия» обязалось выплачивать Борисовой Е.Б. премию в порядке и на условиях, установленных работодателем (л.д.9).

Из объяснений представителя истицы и расчетных листков усматривается, что Борисовой Е.Б. не была начислена и выплачена премия за сентябрь-ноябрь 2010 г., а начисленная премия за сентябрь вычтена из дохода истицы.

Согласно расчетному листку за август 2010 г. (л.д.12) Борисовой Е.Б. была начислена премия в размере ….. руб. 00 коп., что не соответствует 50% должностного оклада истицы.

Как видно из расчетного листка за сентябрь 2010 г. (л.д.12), Борисовой Е.Б. была начислена премия ….. руб. 00 коп., однако, в последующем премия, начисленная в сентябре 2010 г., была вычтена из дохода истицы, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2010 г. (л.д.38).

Кроме того, как следует из расчетных листков за октябрь, ноябрь 2010 г. (л.д.38, 39), истице за данные месяцы премия также не была начислена премия.

Указанные обстоятельства представители ответчика подтвердили, ссылаясь на решения генерального директора ОАО «АК Московия» о не включении Борисовой Е.Б. в ведомости о премировании.

Согласно п.10.1 Положения о премировании работников ОАО «АК Московия» (л.д.93-94) премия начисляется ежемесячно при отсутствии серьезных нарушений трудовой и производственной дисциплины.

В соответствии с п.11.1 Положения… премия может не начисляться или начисляться в уменьшенном размере при наличии производственных упущений и нарушений трудовой дисциплины; премия не начисляется сотрудникам, совершившим прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии, грубое нарушение безопасности полетов, нанесшим авиакомпании ущерб (л.д.94 оборот).

Каких-либо объективных доказательств, подтверждающих совершение истицей производственной и трудовой дисциплины, которые могли послужить основанием для лишении её премии в спорный период, суду не представлено, в связи с чем, суд не может принять во внимание доводы представителей ответчика, поскольку они не основаны на действующем трудовом законодательстве и противоречат вышеназванному Положению о премировании работников ОАО «АК Московия».

Таким образом, суд приходит к выводу о необоснованном не начислении истице премии в размере 50% оклада за период сентябрь, октябрь, ноябрь в общем размере 90000 руб. 00 коп., что за вычетом НДФЛ составляет 78300 руб. 00 коп.

Что касается премии за август 2010 г., то в указанном месяце истице была начислена премия в размере …. руб. … коп., что меньше 50% от её должностного оклада.

Факт уменьшения премии в августе 2010 г. ответчик не мотивировал и доказательств правомерности таких действий суду не представил, в связи с чем, суд находит действия ответчика по уменьшению истице размера премии в августе 2010 г. необоснованными.

Учитывая, что истица часть премии за август 2010 г. в размере …. руб. 00 коп. получила (л.д.12, 40, 41, 44), оставшаяся не начисленной часть премии составляет …. руб. 00 коп. (30000,0 – 6500,0 = 23500,0), за вычетом НДФЛ 13% или …. руб. 00 коп. суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истицы …. руб. 00 коп. (23500,0 – 3055,0 = 20445,0), а всего взыскать с ОАО «АК Московия» в пользу Борисовой Е.Б. не начисленную и не выплаченную премию за период август-ноябрь 2010 г. в размере ….. руб. 00 коп. (78300,0 + 20445,0 = 98745,0).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчетам истицы, проценты (денежная компенсация) за нарушения сроков выплаты заработной платы составляют …… руб. 00 коп. (л.д.84-85).

По расчету представителей ответчика по состоянию на 24.02.2011 г. указанные проценты составляют ….. руб. 82 коп. (л.д.87-88).

Оценивая в совокупности установленные обстоятельства и представленные доказательства, суд не находит оснований для выхода за пределы заявленных истицей требований и находит возможным взыскать с ОАО «АК Московия» в пользу Борисовой Е.Б. проценты (денежную компенсацию) за нарушения сроков выплаты заработной платы в размере ….. руб. 00 коп.

Что касается требований о взыскании компенсации морального вреда, то суд считает, что они основаны на законе, т.к. в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.

С учетом обстоятельств дела и характера допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу Борисовой Е.Б. компенсацию морального вреда в размере ….. руб. 00 коп.

Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд, в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ, присуждает понесенные ею расходы по делу.

Понесенные истицей расходы по оплате услуг представителя, подтвержденные договором и квитанциями (л.д.29, 30, 71а), подлежат частичному взысканию; исходя из принципа разумности и объема оказанных услуг суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истицы расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб. 00 коп..

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО Авиакомпания Московия» в пользу Борисовой Е.Б.невыплаченную премию за август-ноябрь 2010 г. в размере …. рублей 00 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ….. руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере …. рублей 00 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере …. руб. 00 коп., а всего взыскать …. (………………..) рублей 00 копеек.

В остальной части иска Борисовой Е.Б. отказать.

Взыскать с ОАО Авиакомпания Московия» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере …. (…………………..) рубля ….. копеек.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: