Гражданское дело № 2-889/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации I 17 мая 2011 г. г. Жуковский М.О. Жуковский городской суд Московской области в составе: председательствующего: федерального судьи Гостищевой О.И., с участием пом. прокурора Рязановой СВ., при секретаре Осиповых А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Жуковского к ЗАО «X» об обязании произвести аттестацию рабочего места, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Жуковский обратился в суд с вышеуказанным иском. В судебном заседании прокурор в обоснование иска пояснила, что ими совместно с Государственной инспекцией труда в Московской области 30.03.2011 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «X». В ходе проверки установлено, что ЗАО «X» -юридическое лицо, основным видом деятельности которого является производство общестроительных работ. Организация осуществляет свою деятельность с привлечением труда физических лиц. Согласно штатному расписанию в ЗАО «X» предусмотрено 31 должность и 56,25 штатных единиц. В нарушение трудового законодательства в данной организации аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Представитель ответчика ЗАО «X» иск признал в полном объеме, последствия признания иска ему понятны, факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой города Жуковского совместно с Государственной инспекцией труда в Московской области 30.03.2011 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «X». В ходе проверки установлено, что ЗАО «X» - юридическое лицо, основным видом деятельности которого является производство общестроительных работ. Организация осуществляет свою деятельность с привлечением труда физических лиц. Согласно штатному расписанию в ЗАО «X» предусмотрено 31 должность и 56,25 штатных единиц, В нарушение трудового законодательства в данной организации аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Представитель ответчика факт не проведения аттестации рабочих мест не оспаривал. В соответствии со ст.37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Кроме того, в силу ст. 173 ГПК РФ, признание ответчиком иска является основанием для удовлетворения заявленных требований. При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ, ст.333.19 п.1 п/п.З НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере X руб. X коп. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать ЗАО «X» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ЗАО «X» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере X (X) рублей X копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд. Судья: О.И. Гостищева