У С Т А Н О В И Л:

Представитель истицы, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика: … руб…. коп. – задолженность по заработной плате с апреля 2010 года по июнь 2011г.; компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп., компенсацию морального вреда в размере … руб. и судебные расходы на оплату услуг представителя … рублей.

Представитель ответчика исковые требования признал частично, пояснил, что задолженность по заработной плате составляет за указанный период … руб…. коп., т.к. в этот период частично производились выплаты работникам, в том числе и истице; компенсация за задержку в выплате заработной платы в связи с уменьшением задолженности составляет … руб…. коп. В части компенсации морального вреда просит в иске отказать, т.к. считает, что причинение морального вреда не доказано, в части оплаты услуг представителя решение оставляют на усмотрение суда.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность работодателя перед работником по заработной плате в размере … руб…. коп. с апреля 2010г. по июнь 2011г. подтверждена справкой бухгалтерии.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным согласиться с расчетом компенсации в размере … руб…. коп., представленной представителем ответчика, т.к. расчет соответствует действующему законодательству и имеющейся задолженности по заработной плате.

Что касается компенсации морального вреда, то суд полагает, что заявленные требования отвечают принципу разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истца (ст.237 ТК РФ) в размере … рублей.

В силу ст.100 ГПК РФ, расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию частично, исходя из принципов разумности, в размере … рублей.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежат задолженность по заработной плате в размере … руб…. коп., компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп, компенсация морального вреда в размере … рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере … рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237,391 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Закутской Ж.Н. задолженность по заработной плате в размере … руб…. коп., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп., компенсацию морального вреда в размере … рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере. . рублей, а всего взыскать … руб. … коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» госпошлину в доход федерального бюджета в размере … руб… коп.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Жуковский горсуд в течение 10 дней.

Судья: