Гражданское дело №2-1289/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жуковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего федерального судьи Гостищевой О.И.

при секретаре Осиповых А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоменковой Я. Г. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив в ходе судебного разбирательства исковые требования просит суд взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» начисленную, но не выплаченную заработную плату, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда.

В ходе судебного разбирательства представитель истца уточненные исковые требования поддержал, просил суд взыскать с ответчика невы­плаченную заработную плату за март X года в размере X рублей, за май X года в размере X рублей, за июль X года в размере X рублей, за август X года в размере X рублей, за сентябрь X года в размере X рублей, за октябрь X года в размере X рублей, за июнь X года в размере X рублей, за июль X года в размере X рублей, а всего X рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере X рублей, компенсацию морального вреда в сумме X рублей.

В обоснование заявленных исковых требований представитель истца пояснил, Xг. между Фоменковой Я.Г. (Работник) и ОАО «Авиакомпания Московия» (Работодатель) был заключен трудовой договор №X, согласно которого истец была принята в летный директорат для выполнения работы в должности X (п.1.1. Трудового договора) с окладом X рублей.

До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за март X года в размере X рублей, за май X года в размере X рублей, за июль X года в размере X рублей, за август X года в размере X рублей, за сентябрь X года в размере X рублей, за октябрь X года в размере X рублей, за июнь X года в размере X рублей, за июль X года в размере X рублей, на общую сумму X рублей.

Представитель ответчика подтвердил в суде, что за спорный период Фоменковой Я.Г. не была выплачена заработная плата, одновременно предоставил справку о задолженности ответчика перед истцом по заработной плате.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представ­ленным доказательствам, находит заявленные истцом требования подлежа­щими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что X г. между Фоменковой Я.Г. (Работник) и ОАО «Авиакомпания Московия» (Работодатель) был заключен трудовой договор № X, согласно которого истец была принята в X для выполнения работы в должности X (п.1.1. Трудового договора) с окладом X рублей.

Согласно расчета задолженности по выплате заработной платы Фоменковой Я.Г., справки ОАО «Авиакомпания Московия» о задолженности по заработной плате, расчетным листочкам, истцу была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата, соответственно у ответчика перед истцом образовалась задолженность: за март X года в размере X рублей, за май X года в размере X рублей, за июль X года в размере X рублей, за август X года в размере X рублей, за сентябрь X года в размере X рублей, за октябрь X года в размере X рублей, за июнь X года в размере X рублей, за июль X года в размере X рублей, на общую сумму X рублей.

Доказательств того, что истцу была выплачена спорная заработная плата, ответчик не представил.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутрен­него распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исковое требование о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении в сумме X рублей суд находит законным и обоснованным.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд находит возможным взы­скать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы на общую сумму X рублей.

Ст.237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства суд находит возможным взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Фоменковой Я.Г. компенсацию морального вреда в размере X руб. X коп.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по его письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При подаче иска, с целью защиты нарушенных прав и законных интересов, Фоменковой Я.Г. были понесены расходы на получение профессиональной юридической помощи (в частности – услуг представителя), что подтверждается договором на оказание юридических услуг и квитанцией.

При таких обстоятельствах, с учетом ст.100 ГПК РФ, а также, что требования истца удовлетворены, суд приходит к выводу о взыскании с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу истца расходов связанных с оплатой услуг представителя в разумных пределах в сумме X рублей.

На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в до­ход федерального бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина в размере X рубля X копейка.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Фоменковой Я. Г. задолженность по заработной плате в сумме X рублей X копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере X рубль, компенсацию морального вреда в размере X рублей, а так же расходы на оказание юридических услуг в размере X рублей, а всего X рублей X копеек.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в доход федераль­ного бюджета государственную пошлину в размере X рубля X копейка.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья: О.И. Гостищева