Гражданское дело №2-1435/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жуковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего федерального судьи Гостищевой О.И.

при секретаре Осиповых А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобановой М. В. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив в ходе судебного разбирательства исковые требования просит суд взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» начисленную, но не выплаченную заработную плату, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда.

В ходе судебного разбирательства уточненные исковые требования поддержала, просит взыскать с ответчика невы­плаченную заработную плату за сентябрь X года в размере X рублей, за октябрь X г. в размере X рублей, за февраль X г. в размере X рублей, за июнь X года в размере X рублей, а всего X рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере X рублей, компенсацию морального вреда в сумме X рублей.

В обоснование заявленных исковых требований истец пояснила, X г. между Лобановой М.В. (Работник) и ОАО «Авиакомпания Московия» (Работодатель) был заключен трудовой договор № X, согласно которого истец была принята в X для выполнения работы в должности X (п.1.1. Трудового договора).

До настоящего времени ей не выплачена заработная плата за сентябрь X года в размере X рублей, за октябрь X г. в размере X рублей, за февраль X г. в размере X рублей, за июнь X года в размере X рублей, на общую сумму X рублей.

Представитель ответчика подтвердил в суде, что за спорный период Лобановой М.В. не была выплачена заработная плата, одновременно предоставил справку о задолженности ответчика перед истцом по заработной плате.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представ­ленным доказательствам, находит заявленные истцом требования подлежа­щими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что X г. между Лобановой М.В. (Работник) и ОАО «Авиакомпания Московия» (Работодатель) был заключен трудовой договор № X, согласно которого истец была принята в отдел взаиморасчетов для выполнения работы в должности ведущего специалиста (п.1.1. Трудового договора).

Согласно расчета задолженности по выплате заработной платы Лобановой М.В., справки ОАО «Авиакомпания Московия» о задолженности по заработной плате, расчетным листочкам, истцу была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата, соответственно у ответчика перед истцом образовалась задолженность: за сентябрь X года в размере X рублей, за октябрь X г. в размере X рублей, за февраль X г. в размере X рублей, за июнь X года в размере X рублей, на общую сумму X рублей.

Доказательств того, что истцу была выплачена спорная заработная плата, ответчик не представил.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутрен­него распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исковое требование о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении в сумме X рублей суд находит законным и обоснованным.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд находит возможным взы­скать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы на общую сумму X рублей.

Ст.237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства суд находит возможным взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Лобановой М.В. компенсацию морального вреда в размере X руб. X коп.

На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в до­ход федерального бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина в размере X рубля X копейки.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Лобановой М. В. задолженность по заработной плате в сумме X рублей X копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере X рубль X копеек, компенсацию морального вреда в размере X рублей, а всего X рубль X копейки.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в доход федераль­ного бюджета государственную пошлину в размере X рублей X копейки.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Мособлсуд с подачей жалобы через Жуковский горсуд.

Судья: О.И. Гостищева