Гражданское дело № 2-1567/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Гостищевой О.И.,

с участием прокурора Золотарёвой Е.С.

при секретаре Ерещенко В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области к ООО «X» о признании бездействия незаконным и об обязании произвести аттестацию рабочего места работника,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Четвертой прокуратуры за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области обратился в суд с вышеуказанным иском. В судебном заседании прокурор в обоснование иска пояснила, что ими была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «X», в ходе которой было установлено, что в состав общества входят подразделения расположенные в городском округе Жуковский, в том числе мойки в X, расположенные на ул.X, д.X, на ул. X, д. X и на X шоссе, д.X. На основании приказа от Xг. № X генеральным директором ООО «X» назначен Логутов С.А. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом от X г. « X, в ООО «X» имеется 45 штатных единиц, в том числе по должностям (специалистам, профессиям) генерального директора, коммерческого директора, заместителя генерального директора, менеджера по персоналу, главного бухгалтера, 14 кассиров-администраторов, 10 мойщиков, 15 подсобных рабочих. Однако работодателем допускается нарушение требований трудового законодательства, то есть по состоянию на июнь 2011г. аттестация по условиям труда 45 рабочих мест не проведена, что приводит к нарушению требований трудового законодательства в части охраны труда работников, не осуществляются мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда, то есть допускается нарушение конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Просит обязать ООО «X» провести аттестацию по условиям труда 40 рабочих мест в основном (г.Москва) и обособленном (г. Жуковский) подразделениях в порядке и с оформлением по ее результатам документации, предусмотренным Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда.

Представитель ответчика ООО «X» иск признал в полном объеме, последствия признания иска ему понятны, факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Четвертой прокуратурой за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «X», в ходе которой было установлено, что в состав общества входят подразделения расположенные в городском округе Жуковский, в том числе мойки в X, расположенные на ул.X, д.X, на ул. X, д. X и на X шоссе, д.X. На основании приказа от Xг. № X генеральным директором ООО «X» назначен Логутов С.А.. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом от X г. « X, в ООО «X» имеется 45 штатных единиц, в том числе по должностям (специалистам, профессиям) генерального директора, коммерческого директора, заместителя генерального директора, менеджера по персоналу, главного бухгалтера, 14 кассиров-администраторов, 10 мойщиков, 15 подсобных рабочих. Однако работодателем допускается нарушение требований трудового законодательства, то есть по состоянию на июнь 2011г. аттестация по условиям труда 45 рабочих мест не проведена, что приводит к нарушению требований трудового законодательства в части охраны труда работников, не осуществляются мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда, то есть допускается нарушение конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Представитель ответчика в ООО «X» факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал.

В соответствии со ст.37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.333.19 п.1 п/п.3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере X руб. X коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать в ООО «X» провести аттестацию по условиям труда 40 рабочих мест в основном (г.Москва) и обособленном (г. Жуковский) подразделениях в порядке и с оформлением по ее результатам документации, предусмотренным Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда.

Взыскать с ООО «X» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере X (X) рублей X копеек.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: О.И. Гостищева