У С Т А Н О В И Л:

Представитель истицы просит взыскать с ответчика: … руб…. коп. задолженность по заработной плате за январь 2011 года; компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп., компенсацию морального вреда в размере … руб.

Представители ответчика исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате не признал, пояснил, что истица работала в авиакомпании по 19.01.2011г. В соответствии с судебным приказом от 25.04.2011г. в ее пользу была взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2010 года по январь 2011г. Данная сумма перечислена истице 04.07.2011г. С иском о компенсации за задержку в выплате заработной платы согласны полностью. В части компенсации морального вреда просят в иске отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность работодателя перед работником по заработной плате за период с марта 2010 года по январь 2011 года взыскана на основании судебного приказа мирового судьи 53 судебного участка, исполняющего обязанности мирового судьи 299 судебного участка Жуковского судебного района. Задолженность погашена 04.07.2011г. В связи с чем требования о взыскании заработной платы за январь 2011 года необоснованны и не подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным согласиться с расчетом компенсации в размере … руб…. коп., представленной стороной истца, т.к. расчет соответствует действующему законодательству. Представитель ответчика с расчетом компенсации также согласен.

Что касается компенсации морального вреда, то суд полагает, что заявленные требования не отвечают принципу разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истицы (ст.237 ТК РФ) в размере … рублей.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежат компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп. и компенсация морального вреда в размере …. рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237,391 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Литвиненко В.В. компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп и компенсацию морального вреда в размере … рублей, а всего взыскать … руб…. коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» госпошлину в доход федерального бюджета в размере … руб…. коп..

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Жуковский горсуд в течение 10 дней.

Судья: