Гражданское дело №2-1451/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 сентября 2011 г. г. Жуковский Жуковский городской суд Московской области РФ в составе: председательствующего судьи Гостищевой О.И., с участием прокурора Золотарёвой Е.С. при секретаре Ерещенко В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области к ООО «X» о признании бездействия незаконным и об обязании произвести аттестацию рабочего места работника, УСТАНОВИЛ: Прокурор Четвертой прокуратуры за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области обратился в суд с вышеуказанным иском. В судебном заседании прокурор в обоснование иска пояснила, что ими была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «X», в ходе которой было установлено, что согласно штатному расписанию ООО «X» утвержденному приказом генерального директора от X г., в организации имеется 40 рабочих мест, при этом на X не проведена аттестация по условиям труда 40 рабочих мест. Просит обязать ООО «X» провести аттестацию по условиям труда на 40 рабочих мест с оформлением по ее результатам документации, предусмотренным Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569. Представитель ответчика ООО «X» иск признал в полном объеме, последствия признания иска ему понятны, факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Четвертой прокуратурой за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «X», в ходе которой было установлено, что согласно штатному расписанию ООО «X» утвержденному приказом генерального директора от X г., в организации имеется 40 рабочих мест, при этом на X не проведена аттестация по условиям труда 40 рабочих мест. Представитель ответчика ООО «X» факт непроведения аттестации рабочих мест не оспаривал. В соответствии со ст.37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.333.19 п.1 п/п.3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере X руб. X коп. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать ООО «X» провести аттестацию по условиям труда на 40 рабочих мест с оформлением по ее результатам документации, предусмотренным Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569. Взыскать с ООО «X» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере X (X) рублей X копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд. Судья: О.И. Гостищева