У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца просит взыскать с ответчика: … руб…. коп. компенсацию за задержку в выплате заработной платы и расчета при увольнении и компенсацию морального вреда в размере … руб.

В обосновании заявленных требований представитель истца пояснил, что решением Жуковского горсуда от 03.05.2011г. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате, проценты за нарушением сроков выплаты заработной платы, компенсация морального вреда, а также судебные расходы. Задолженность по заработной плате была погашена лишь 21.07.2011г. В соответствии со ст.236 ТК РФ, истец просит взыскать компенсацию за период с 03.05.2011г. по 21.07.2011г.

Представитель ответчика не согласен с исковыми требованиями, пояснил, что проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и моральный вред были взысканы решением суда.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность работодателя перед работником по заработной плате в размере … руб…. коп., взысканная по решению суда от 03.05.2011г., фактически была выплачена 21.07.2011г.

Таким образом, задержка в выплате заработной платы составила 79 дней.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным согласиться с расчетом компенсации в размере … руб…. коп., представленной истцом, т.к. расчет соответствует действующему законодательству, периоду задолженности по заработной плате с 03.05.2011г. по 21.07.2011г. Представитель ответчика размер компенсации не оспаривал.

Что касается компенсации морального вреда, то суд полагает, что за допущенное работодателем нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, компенсация морального вреда была взыскана ранее решением суда от 03.05.2011г., а поэтому в этой части исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237,391 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Пирог А.В. компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп.

В части иска о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» госпошлину в доход федерального бюджета в размере … руб…. коп..

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Жуковский горсуд в течение 10 дней.

Судья: